株式会社ＤＡＩＪＵの過去求人・中途採用情報

【意欲のある方を高く評価】グループ会社・顧客からご紹介いただいた法人を訪問する反響メインの営業です。
具体的な仕事内容
【営業スタイルは？】
基本的にグループ会社・提携企業・不動産会社からの紹介やリピートが中心の反響営業となります。一部新規獲得を行う場合もあります。1日の対応件数は平均2～3店舗ほどです。
※勤務地の県内および近隣での営業活動となります。

【具体的な業務】
■商品／サービスの提案
（エアコンの販売や設置・クリーニング、賃貸の消毒・防除、害虫・害獣対応など）
※賃貸物件の付帯商品を提案
■現地調査
■各種資料の作成・準備
■見積もり作成・依頼
■成約後の処理
■催事への参加（希望制）　など

紹介された企業やオーナーを訪問しますが、すでにニーズにあるところへの営業となることも多く、提案はしやすいです。

【入社後の流れ】
まずは当社の事業や業務の流れなどを座学でレクチャー。その後は先輩に同行し、OJTで業務を学んでいきます。独り立ちまでの目安は半年～1年程度。丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！

▼スキルアップへのフォローも万全▼
週2回MTGを実施しており、そこで成功事例の共有などを行っています。また、独り立ちまでは先輩や上司が必ず同席し、成約にならなかった場合でもすぐに打ち合わせをして改善点を話し合うようにしています。
※その他メーカー主催の勉強会などもあり

チーム／組織構成
■東京支店／6名
■大阪支店／12名
■福岡支店／4名

どの支店も20～30代若手が中心。事業ごとに部署は分かれていますが、同じワンフロアにいるため部署間の垣根などはありません。

飲食やサービス業界など未経験スタートの社員も多いため、あなたが未経験だったとしても「自分もそうだったな」と同じ目線で不安な気持ちを理解してくれます。明るくコミュニケーションが盛んな職場ですので、相談や雑談も気軽に行えます。

■組織名称：環境衛生事業

【未経験歓迎・学歴不問】意欲を持って仕事に取り組める方　※要普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します＞
■人とのコミュニケーションを大切にできる方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■主体的に行動できる方
■実力でキャリアアップを目指したい方
■素直に先輩などまわりの社員に質問・相談できる方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

＜下記経験も活かせます＞※必須ではありません
■法人営業経験（分野・年数不問）
■接客やサービス業などの実務経験

前職での失敗事例や成功体験などを伺い、どういった役割を果たしてきたか、どう働いてきたかなどを伺いたいと考えています。

転勤なし【東京・大阪・福岡の同時募集！】

■東京支店／東京都千代田区神田岩本町1番地23 4F
■大阪支店／大阪府大阪市淀川区東三国2-37-10 EIDAI BLD．
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-24 1F

受動喫煙対策：あり

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月6万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当あり
■資格手当（電気工事士などその他関連資格：月2万円）
■資格取得補助（業務に必要な免許の取得費用を会社が負担します）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績最低2カ月分

■昇給
年1回
※実績に応じて給与見直し、昇級があります

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収550万円（30代）
年収450万円（20代）
年収400万円（20代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■保養所
■グループ全体の表彰式
■社内イベント
■役職手当あり
■資格手当（電気工事士などその他関連資格：月2万円）
■資格取得支援制度
■資格取得補助（業務に必要な免許の取得費用を会社が負担します）
■定期健康診断

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土曜日出社になった場合は平日に振休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）※2025年度予定
■GW休暇
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■7日までの連続休暇OK（事前要相談）

【賃住について】
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総合不動産業を展開する安定基盤のもとで、グループ企業それぞれの特長を活かし、包括的なサービスを提供しています。そのため、社員それぞれのキャリアに合わせてステップアップしていくことができる環境。グループ間でのやり取りも多いため、自身の専門範囲のみならず、総合的な知識を身につけていくことが可能です。