株式会社ECスタジオの過去求人・中途採用情報

ラジオ・TVなどのオフライン媒体を中心に、CM広告の運営および効果の分析・改善を行っていただきます
具体的な仕事内容
サプリメントや漢方薬など、自社オリジナルブランドの健康食品や医薬品の広告運用を手掛けていただきます。

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【主な業務の流れ】
▼ターゲットの設定、利益回収の筋道を立てる
▼広告代理店と二人三脚でCMの台本を作成
▼芸能人・俳優・芸人のキャスティング
▼収録の立会い、放送局との擦り合わせ
▼エリアや時間帯ごとに効果の集計・分析・改善

＜具体的には？＞
・広告媒体は、ラジオ・TV・WEB広告などを運用しています。
・メインの広告媒体であるラジオを中心に携わっていただきます。
・新規広告の開始まで、約3ヶ月ほどかけて行います。
・並行して約5商品程度の広告を運用しています。
・中心メンバーとして、広告効率の分析や改善を行っていただきます。
・将来的には、ヒット作となる商品の企画・立ち上げフェーズから携われます。

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【POINT】
★いかに効率よく新規顧客を獲得し、長期継続してご購入いただけるかが重要です。仮説を立てて広告をつくり、結果を分析して改善するフローを繰り返していきます。
★顧客の購入情報を管理している先輩メンバーから、継続購入に結び付けるためのノウハウを学べます。

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【入社後は？】
プロモーション業務を一貫して担当している先輩メンバーのもとに付き、学んでいただきます。
その先輩も、入社時は未経験からのスタートだったので、初めての人にはわかりづらいところも、的確に指導していきます。
未経験の方は、入社後、半年程度を目安に、広告運用を一通り行っていただく想定です。

ひとり立ち後は経験を積み、2～3年で新規広告の企画を担当し、早くて4～5年で商品企画などの立ち上げに携わることも目指せます。
ゆくゆくはリーダーになり、メンバーを指導するポジションとして活躍されることを期待しています。
ぜひヒット作を生み出してください！

チーム／組織構成
【健康推進部／4名（男性2名：女性2名）】
全社単位だけでなく事業部ごとに売上を管理したり、部署の独立性が高く、部署内のさまざまなことをチームで話し合って決定しています。

※本人が希望しない職種変更なし

■男女比：★女性管理職活躍中
■年齢構成：★20代のメンバー活躍中

未経験者でも、学歴や前職を問わず、マーケティングへの情熱を持っている方なら誰でもOK。
【未経験歓迎】

＜こんな経験のある方はぜひ！＞
●単品通販事業の経験がある方
●広告代理店での勤務経験がある方
●サプリメントや健康食品に興味がある方

【リモート週1回／転勤なし／駅チカ！半蔵門駅から徒歩1分／千代田区勤務】
本社／東京都千代田区麹町2-2-4　麹町セントラルビル4F

【アクセス】
・東京メトロ半蔵門線＜半蔵門駅＞3A出口より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線＜麹町駅＞3番出口より徒歩3分

※受動喫煙対策／敷地内に喫煙可能場所あり

■10:00～19:00（実働7時間40分／休憩1時間20分）
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は正社員にて雇用します。）
※試用期間中の給与に変動はありません。
※試用期間中の待遇に変動あり（下記福利厚生欄参照）

■月給21万円～30万円
※固定残業代：月2万8100円～月4万200円（月20時間分）を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給
※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（12月・6月）※業績による

■昇給
年1回
　★明瞭な評価制度あり

■入社時の想定年収
年収273万円
～390万円

■社員の年収例
年収550万円：30歳／未経験入社6年目／月給34万円＋賞与(3ヵ月分)＋他手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限3万円／月）
■服装自由（カジュアル）
■退職金制度（正社員のみ。試用期間終了後から積立スタート。共済制度へ加入）
■リモート手当（3000円／月）
※週1リモート勤務開始後に支給スタート
■資格手当（1500円／月）※取得時は報奨金支給あり
■皆勤手当（3000円／月）
■美容健康手当（5000円／月）※試用期間終了後に支給スタート
■育児時短勤務制度（取得実績あり）
■社員割引（自社で販売しているサプリメントやプロテイン、化粧品等を割引価格で購入可能）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■グループ会社従業員持株会
★オフィスワークが多いため、スポーツジム・ヨガ・空手・ゴルフなど社員の運動に関する活動を支援しています。
★自社商品支給は社員に大好評！自分で商品を使うことで使用感を確認でき、改善点の発見にもつながっています。

ECスタジオでは各従業員が成長できるよう、明確かつ公平な評価制度を設けています。毎月、上司との個別面談で目標設定と評価を行い、成長を促進します。それぞれのスキルレベルに対応した6つのランク（ホワイトからゴールドまで）があります

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月～10月の間で5日間自由に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★5日間以上の連続休暇も取得可能
★休日出勤は一切ありません

【若者に人気のラジオに関われる！】
近年Z世代を中心に人気が高まっているラジオのCM運用を手掛けます。自身の仕事と普段の生活がクロスオーバーする体験ができるのは、この仕事ならでは。「CMが完成するまでがんばってよかった！」と感動できます。

【数値で分析するマーケティング！】
CMが完成してからが本番とも言えます。分析・改善のPDCAを繰り返し、効果がより良く表れる方法を追求し、マーケティングスキルが身に付きます。

【挑戦したいする背中を押し！】
社員の向上心を大切にし「チャレンジしたい！」という意欲を後押しする空気に満ちています。主体的に働き、自身のスキルUPも実感できます。