株式会社ECスタジオの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】社長のサポート役として、ECビジネス運営に関わる多岐にわたる業務を担当していただきます
具体的な仕事内容
【業務内容】
■広告の設計構築、運用
■売上や購入継続率の集計、分析、改善
■自社ECサイトの設定、操作、管理
■子会社の売上管理
■商品出荷までの一連の指示出し
■代理店や業者とのやり取り
■M&Aにあたり出資者の選定補助、企業の業績分析
※上記の他、EC事業に関わる業務を、限定せず幅広くお任せいたします。

＜具体的には？＞
・化粧品、美容雑貨、コスメ、サプリメント、メディカル品を中心に、2～3ブランド、計10アイテムの自社商品を担当します。
・メインは自社ECサイトでのネット通販ですが、店舗への卸しの予定もあります。
・ラジオ、テレビ、各種メディアの広告運用に関わる可能性もあります。

――――――――――――
【POINT】
★決まったルーチンタスクではありません。新しいことへの抵抗がなく、ゴールから逆算して自身でプロセスを立て、必要な情報を拾いにいけるチカラを求めています。
★M&Aのための情報収集など、経営層に近いポジションならではの業務があります。
★将来的に新規事業を立ち上げる際には、責任者を任せられる人材に成長していただきたいです。

――――――――――――
【入社後は？】
代表から引き継ぐ業務の打合せに同席し、実際にタスクが分担され取り組む中で、仕事を覚えていただきます。
基本のレクチャーは入りますし、分からないことはもちろん教えますが、自身のチカラで解決するために動くクセを付けましょう。
これからは常に新しいことの連続です。
経験のない業務に頻繁に向き合うことになるので、「自分で課題解決まで導く姿勢」はすべてにおける絶対的な基礎力になります。

2年～3年後には、新規事業を立ち上げるような実績を出せることを期待しています。

チーム／組織構成
■社長室／社長補佐のポジションです。

【会社組織の特長】
各ブランドごとに部署を構成しており、部署ごとに独立した組織となっていることが、当社の特長です。
売上も会社全体だけでなく、部署ごとでも管理しています。
将来的に新規事業の事業部長を任された際には、責任感と同時に、一つの会社を運営しているような醍醐味を味わえます。

※入社後に本人が希望しない職種変更はありません。

■男女比：★女性管理職活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】新しいことにチャレンジしたい方、EC運営を学びたい意欲のある方、歓迎！
＜こんな方を歓迎します＞
●1つのことを繰り返しやるよりも、刺激を感じながら新しいことに挑戦するのが好きな方
●オンライン販売に幅広く携わり、横断的にスキルを身に付けたい方
●将来的にはリーダーとして新規事業を立ち上げたい、ガッツがある方

★第二新卒歓迎

【転勤なし／駅チカ！半蔵門駅から徒歩1分／千代田区勤務】
本社／東京都千代田区麹町2-2-4　麹町セントラルビル4F

【アクセス】
・東京メトロ半蔵門線＜半蔵門駅＞3A出口より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線＜麹町駅＞3番出口より徒歩3分

※受動喫煙対策／敷地内に喫煙可能場所あり

■10:00～19:00（実働7時間40分／休憩1時間20分）
■平均残業時間
25時間

～30時間　（会社平均：25時間）

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後は正社員にて雇用します。）
※試用期間中の給与に変動はありません。
※試用期間中の待遇に変動あり（下記福利厚生欄参照）

■月給30万円～33万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、決定
※固定残業代：月7万7400円～月8万5100円（月45時間分）を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給

■賞与
年2回
（12月・6月）※業績による

■昇給
年1回
　★明瞭な評価制度あり

■入社時の想定年収
年収390万円
～429万円

■社員の年収例
年収550万円：30歳／未経験入社6年目／月給34万円＋賞与(3ヵ月分)＋他手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限3万円／月）
■服装自由（カジュアル）
■退職金制度（正社員のみ。試用期間終了後から積立スタート。共済制度へ加入）
■資格手当（1500円／月）※取得時は報奨金支給あり
■皆勤手当（3000円／月）
■美容健康手当（5000円／月）※試用期間終了後に支給スタート
■育児時短勤務制度（取得実績あり）
■社員割引（自社で販売しているサプリメントやプロテイン、化粧品等を割引価格で購入可能）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■グループ会社従業員持株会
★オフィスワークが多いため、スポーツジム・ヨガ・空手・ゴルフなど社員の運動に関する活動を支援しています。
★自社商品支給は社員に大好評！自分で商品を使うことで使用感を確認でき、改善点の発見にもつながっています。

【明瞭な評価制度】
月に1回上司と1on1のミーティングがあり、目標設定と達成度合いを定期的に確認できます。
評価制度としては、業務スキルに応じてホワイトからゴールドまで6種類のランクに分かれており、平等かつ明確な評価項目があります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月～10月の間で5日間自由に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★5日間以上の連続休暇も取得可能
★休日出勤は一切ありません

【代表の補佐役！】
代表の右腕として、さまざまな業務のサポートをするレアな求人です。このポジションでないと経験できないような、経営に直結する仕事に関われることが特長です。

【毎日刺激が多い！】
当社のポジションは、形式を超えた、マルチタスクと自己推進の能力を求める役割です。代表から指示を受け、新しい業務を実行、成功に導くことがあなたのミッションです。様々な業務に関与し、幅広いスキルを獲得する絶好の機会となります。

【プライベートも充実！】
土日祝休みで年間休日が125日あります。プライベートの時間をたっぷり取れるので、福利厚生を使ってジムに通ったり、家族とゆっくり過ごすメンバーが多いです。