株式会社ＮＨＣホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＨＣホールディングスの募集が終了した求人

駐車場用地の借上げ／新規ポジション／残業月20h／土日休

正社員
転勤なし

仕事内容

【駐車場事業を次なる収益の柱へ！会社期待の新事業】駐車場用地の借り上げ等をお任せします
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
駐車場の用地仕入れ・借り上げ・運営管理は立ち上げたばかりの新事業のため、仕事の進め方については、これまでのご経験やスキルをもとにできることから徐々にお任せしていく予定です。
ノルマはありませんが、目標達成に向けて、仕組みづくりから行っていただければと考えています。

＜想定される仕事＞
▼土地に関する情報収集
不動産事業部がしっかりバックアップします。

▼不動産業者・土地や物件の所有者様との商談
土地情報が集まるWebサイトや取引業者からのメール、地域調査などにより情報を収集し、不動産オーナー様や業者との交渉を進めます。

▼ご契約
月10台ほどの成約を想定しております。
ご契約件数などに合わせ、インセンティブを支給。

▼運営・管理

＜入社後の流れ＞
不動産事業部のメンバーとして仕事を始め、状況に応じて部門として独立させていきます。必要なサポートは惜しみませんので、事業を形にするべく戦略的かつ大胆に行動してください！

■ＮＨＣホールディングスとは
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
名古屋で展開していた「名駅都市開発」を前身とした不動産会社です。食品、製薬、飲食、ホテル、介護、不動産と幅広く事業展開しているNHCグループの一員として、人とのふれあいを大切にしつつ、東海を中心とする地域社会の発展に貢献しています。

＼ココがPOINT!／

◎ベンチャーのようなスピード感
経営陣との距離が近いので、企画やアイデアが形になるまでのスピードはベンチャー並み！挑戦や変化を重んじつつ会社自体には安定基盤がある、やってみたいことをカタチにするには最適の環境です。

◎信頼関係の構築しやすさ
当社は不動産売買など不動産事業自体をとっても多角的に展開しているため、サポートできる範囲も広く、さまざまな角度からお客さまの相談を受けることが可能です。

◎すべては自己裁量
社内にマニュアルや前例があるわけではないので、営業手法等はあなたに一任！もっとも効率が良く働きやすい方法で働くことができます。

チーム／組織構成
■不動産事業部のメンバーは４名。４月からは新卒のメンバーもひとり加わります。
■最近宅建の資格を取得したゴルフ好きの40代男性など、気さくにコミュニケーションがとれる環境です。

対象となる方

【学歴不問】新規開拓営業の経験をお持ちの方
【必須条件】
・新規開拓営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験あるいは用地仕入れ・借り上げのご経験のある方
・駐車場やコインパーキングの土地・用地購入のご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方
・部署の立ち上げ経験のある方

＼こんな方が活躍できます！／
・キャリアアップを実現していきたい方
・フットワークの軽い方
・常に新しいことに取り組んで成長したい方
・ワークライフバランスも重視したい方
・風通しがよく自分らしくいられる会社を選びたい方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎／地域密着で活躍できます！】

愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（条件や待遇に変更なし）

給与

【月収例】
月収31万円（月給+残業手当+経験年数手当+賞与）（40歳／想定470万円）
月収28万円（月給+残業手当+経験年数手当+賞与）（30歳／想定420万円）

【月給】
月給27万5000円～(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給与を考慮いたしますので面接時にご相談ください
※インセンティブの詳細は面接にてご説明します
※インセンティブとは別に年間の目標達成による報奨金もあります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■年齢に応じた手当（40歳の場合、月1万8000円）
■経験年数手当（不動産業界経験年数×1000円、マネジメント経験1万円）
※マネジメント経験は課長クラスを想定
■資格手当（宅建：2万円など）
■皆勤手当（8000円／月）
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■報奨金（10万円～）

■賞与
年2回
（7,12月）※昨年度実績3カ月

■昇給
年1回
（４月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■資格取得支援制度
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
以上　※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日　※基本的に毎週土日がお休みですが、年3回の土曜出社があります。
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年末年始など大型連休5日以上あり！