株式会社イノベックスの過去求人・中途採用情報

食品容器の製造設備の電気保守・点検◎「第二種電気主任技術者」や「特別高圧電気取扱者」の資格取得可能！
具体的な仕事内容
この度の募集では、お弁当や惣菜などの食品用プラスチック容器製造に使用する設備の電気保守及び管理をお任せします。

食品トレーは、皆さまも日頃の生活で常に目にしている身近なものです。我々の商品を通じ、多くのお客様に幸せをお届けするための重要なポジションとなります。

▼電力等の事業所への供給・装置の点検保守
▼機械・設備の故障修理、改造
▼電気設備の点検、調整、報告、必要な各種届出

ご自身のスキルや経験を活かし、大きなやりがいを感じながら主体的に活躍できる環境があります。ときには変電所の更新など、重要な任務もお任せします。

〈入社後の流れ〉
新人研修を受けた後、会社概要や取扱製品について学んでいきます。その後は、低圧・高圧電気についての講習を受け、現場でのOJT研修と一部業務をお任せします。仕事を通じて少しずつ業務の流れを学んでいくことになります。先輩スタッフがマンツーマンで指導しますのでご安心ください。

〈将来のキャリアパスについて〉
当社では「第二種電気主任技術者」や「特別高圧電気取扱者」といった資格取得への継続的なサポートを行っております。これにより、より高度な知識・技術を身に付けることが可能です。将来的には、管理職にステップアップすることも可能なので、取得資格を活かしてキャリアアップを図りたい方にぴったりです。

＼＼私たちは幅広い製品を取り扱っています／／
長年にわたり培った独自の技術で、建設資材・住宅資材・産業資材・農業資材・日用雑貨・食品包材など様々な製品の取り扱いを行っています！

特に、食品用パッケージでは賞味期限を延ばす機能素材や環境に配慮した特許技術素材も取り扱っています。
▼商品例
◆ヨーグルト容器のシート
◆レジの飛沫防止シート
◆プリクラのカーテン
◆卒業式の垂れ幕
◆日本トップシェアを誇る工事用シート
◆遮光ネット
◆防虫ネット
◆保温シート　など

チーム／組織構成
設備保全部署は5名のスタッフが活躍中！ベテランのスタッフが多く、分からないことは何でも聞ける環境や定着率の高さも当社の魅力。上司との距離も近いので、業務の相談を通してご自身の成長に繋げていきましょう！また、中途入社の方も多く、すぐに馴染める環境です。

■組織名称：幅広い年代が活躍しています！

【電気主任技術者第三種の資格をお持ちの方】◆年数不問◆学歴不問◆資格を活かし長く活躍したい方歓迎！
【必須】
◎電気主任技術者第三種の資格をお持ちの方

〈活かせる経験・資格〉※年数不問
・電気主任技術者の資格
・電気工事に携わるご経験
・設備管理に携わるご経験

〈下記1つでも当てはまる方にピッタリ！〉
・様々なスキルを学び自分自身の成長に繋げたい
・安定企業、安定事業に関わっていきたい
・チームワークを大切にできる
・日勤のみで生活リズムを整えたい

＜古河工場＞
茨城県古河市下大野1820番地

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

8：00～ 16：45(実働7.75時間、休憩60分)
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

月給：20万5,500円～＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【月収例】
25歳：月収26万320円（基本給：20万5,500円＋諸手当）
35歳：月収33万4,680円（基本給：26万4,200円＋諸手当）

◆手当
■交通費（全額支給）※会社規定あり
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■資格手当
■住宅手当（一人暮らしの方：月8,000円／世帯主で配偶者あり：月1万円）
■家族手当（世帯主で配偶者あり：月1万円）
■食事手当（食事手当：月2,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
25歳 （月給20万5,500円＋諸手当＋賞与年2回）

■社員の年収例
506万円／35歳（月給26万4,200円＋諸手当＋賞与年2回）
420万円／27歳 （月給22万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■食堂あり（1食400円）
■保養所あり
■金一封のプレゼント
└在籍年数に応じて“金一封”が贈呈される機会も！旅行へ行く社員多数！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※社内カレンダーあり
■年末年始休暇　
12／30～1／3（5日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績良好）
■育児休暇
■リフレッシュ休暇／連続5日程度（分割OK）、手当あり（規定あり）

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

※すべて2023年実績

福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を利用可能。宿泊施設やアミューズメント施設で割引が可能です。
イノベックスでは様々な休暇制度や手当があるので、うまく自分の時間を確保できているスタッフが多く在籍しています！