アクサ生命保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アクサ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 132件あります!
アクサ生命保険株式会社の 募集が終了した求人
年収特別対応あり/FAマネージャー候補/営業経験者歓迎
- 正社員
- 5名以上採用
保険を通して、お客さまにライフマネジメントを提案します ◆お客さまの将来や夢を支えるポジション
具体的な仕事内容
“個人”や“法人”のお客さまに対して、夢や目標実現のためのライフマネジメントをご提案します。
入社から2年目までは、独自の研修プログラムを用意しており、基礎知識からコンサルティングスキルの習得を支援します。
プロフェッショナルとして活躍するための環境を整えています。
★お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまですべて完結する事も可能です。
【コンサルティング営業】
◆個人のお客さま
将来の目標や夢を実現するためのライフマネジメントをご提案します。
◆法人のお客さま
『健康経営』を目標に、会社と従業員の
心・身体・お金の健康をご提案します。
【セミナー営業】
大手企業や官公庁など1,700を超える企業・団体に
提供しているセミナー後、個別相談会や保険の募集を行います。
【タイアップ営業】
ハウスメーカーと提携してマイホームの購入を支援します。
マイホーム購入時は、保険も見直しをするタイミングのため、
独自のシステムを活用し最適なプランを提案します。
―○活用する独自システムとは?
アクサ生命が開発したライフマネジメントソフト『LNAS(エルナス)』です!
このソフトを活用し、お客さまにとって最適となるプランをご提案します。
【MGR候補者採用も行なっています】
MGRの早期職種変更を目指し、ご自身のチーム立ち上げの為に採用活動中心の業務をして頂きます。
営業課を立上げ後は、チームマネジメントやメンバーの育成をお任せいたします。
組織をさらに拡大・強化していくために優秀な人材のスカウトを担っていただきます。
チーム(営業課)立上げからご自身でできる為、理想の仲間とのチーム編成が可能となり、
将来的には支社長として支社立上げも目指すことができます。
【ご入社後のフロー】
入社初月:「保険の基礎知識やFP基礎知識、営業に関すること等」を研修で学びます。
2~3カ月目:「ライフマネジメント」を体験して頂く為に営業活動を行います。
4カ月目~:ご自身の営業課立ち上げを目指し、採用活動をスタート
チーム/組織構成
20~40代のメンバーが中心の当社。
和菓子職人、自動車ディーラー、銀行事務、学校の教員 など...
様々な前職のメンバーが在籍中!
高卒以上/資格不問/業界・職種未経験OK/FP資格や営業経験をお持ちの方は『歓迎』します
【必須条件】
◆高卒以上
【歓迎するスキル・経験】
◎営業経験
◎保険・金融の知識
◎FP資格
<こんな方は大歓迎です!>
◎経験を活かしキャリアアップしたい方
◎自分のアイデアを活かしたい方
◎責任感をもって仕事に取り組める方
◎安定した環境で働きたい方
◎業界・職種不問でマネジメント経験のある方
→MGR候補者採用。
※業種・職種未経験歓迎です!
人柄重視の採用なので、ありのままのご自身を表現していただけたらと思います。
首都圏第一FA支社/東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F
9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩60分)
正社員
初任給(月給)20万円~60万円
※試用期間あり(3カ月・試用期間中の待遇には変更ありません)
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用され、初期の一定期間は初任給が保証されます。
3年目以降は業績給(フルコミッション)に移行することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移行できる制度になっています
※個別説明会にて詳しくご説明します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費規定内支給(月10万円まで)
◆資格取得手当
◆インセンティブに上限はありません
■賞与
年4回
(1月・4月・7月・10月)
■昇給
随時(入社3ヶ月目以降)
■入社時の想定年収
年収444万円
■社員の年収例
年収511万円(1年目/研修期間手当254万円+手数料129万円+他128万円)
年収669万円(2年目/研修期間手当67万円+手数料423万円+他179万円)
年収713万円(3年目/研修期間手当21万円+手数料511万円+他181万円)
年収793万円(5年目/手数料569万円+ボーナスや諸手当など224万円)
年収862万円(6年目/手数料627万円+ボーナスや諸手当など235万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■弔慰金制度
■育児・介護休暇制度
■表彰制度
■表彰旅行
■支社ごとの行事あり
■資格取得支援制度
∟国家資格FP(1・2級)、民間資格AFP・CFP取得の際の費用支援、社内研修など
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(夏季特別休暇)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
ライフプランを数値やグラフでご提案することができるサポートシステム『LNAS(エルナス)』は、アクサ生命が独自開発したもの。お客さまの夢を「夢」のままで終わらせないために、お客さまが思い描く漠然とした夢を「具体的な目標」に変えることによって、夢に対する実現度を分析します。
社員一人ひとりを大切にする当社では将来、FA以外にも多彩なキャリアパスをご用意しています。
◆FAプロフェッショナルコース(営業の専門職を目指すキャリアプラン)
「究極の営業」を目指してMDRT(Million Dollar Round Table)にも挑戦できるコースです。
◆FAマネジメントコース(営業管理職を目指すキャリアプラン)
FAのスカウトと育成がミッション。
転職者の育成においてはOJTのほか、支社での個別教育を行っています。
≪*「健康経営優良法人2023」*≫
2017年に経済産業省が制度設計し、日本健康会議が認定を行っている
「健康経営優良法人・大規模法人部門(ホワイト500)」に、2023年まで
7年連続認定。健康経営を心がけ、社員満足度の高い会社を目指しています。
≪*「プラチナくるみん」認定企業*≫
産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。
ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。
勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)