関西テレビソフトウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

【関西テレビ放送のシステム開発】要件定義から保守までトータルでお任せ！◆基幹系・業務系中心
具体的な仕事内容
関西テレビ放送内で使われる基幹系・業務系システムの開発や、システム導入後の運用・保守などをお任せします。

★従来のC/S型システムからWeb系システム、Windowsアプリまで幅広く対応しています。
★将来的にはDX関連の案件に携わることも可能です！

＜開発環境＞
■開発言語：C#、PHP、VB.NET、Java 等
■DB：SQLServer、PostgreSQL、Oracle、MySQL 等
■OS：WindowsServer、UNIX系 等
■WAS：Apache、Tomcat、JBOSS 等

＜開発実績例＞
■新映像管理システム「MediaCruiser（メディアクルーザー）」
録画した映像を一定期間サーバに保存するほか、各種データとの連携も可能。見たいシーンを素早くプレビューするなど、多彩な機能をもつシステムです。

■来館管理システム
受付業務を効率化し、訪問客と受付担当の双方にとってストレスのないスマートな入退館管理を提供します。

■プロダクション管理システム「SIPS55」
番組の運行予定やスタッフの管理から、業務日誌の入力・提出・承認、月報の出力に至るまで、一貫して管理が可能です。

■移動体管理システム「Carmess」
移動中の中継車などがどこにいるか、地図上で確認できるシステム。急な取材の発生時にも、迅速で的確な指示を送ることを可能にしました。

■再放送同意書管理システム
再放送同意書の管理や発行を一元化し、業務をサポートします。

■考査状況管理システム
メール配信と営放システム連携で、作業効率を大幅にアップ。動画CMもオンラインで考査し、膨大なCM考査にも迅速に対応しています。

「テレビ業界のシステム」と聞くと難しく感じられるかもしれませんが、実際はそこまで特殊なものを扱っているわけではありません。
使用する開発言語やフレームワークは、実は一般的なものが中心です。
基幹系・業務系・Web系の開発経験や知識・スキルがあれば、十分に活かせます！

チーム／組織構成
在籍するエンジニアは会社全体で40名程。20代～30代が中心に活躍しています。
ほとんどのプロジェクトは4名～5名のチーム制。穏やかで話しやすいメンバーが多いので、安心して仲間に加わってください。

【学歴不問】IT業界での経験を1年以上お持ちの方◆第二新卒歓迎◆システム開発経験者は尚歓迎！
＜必須条件＞
■IT業界での開発などの実務経験を1年以上お持ちの方

◎こんな方を歓迎します◎
■SE・PGの経験をお持ちの方
■学校でITを学んだことがある方
■理系（IT）の分野の知見をお持ちの方
■最先端の案件に携わってみたい方
■待遇が整った会社で長く働きたい方　など

★基幹系・業務系・Web系いずれかのシステム開発経験をお持ちの方は尚歓迎！

【転勤なし】
■大阪本社／大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9F
■関西テレビ放送内／大阪府大阪市北区扇町2-1-7

★リモートワークも導入中です！

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:30～18:00（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与：月給18万900円＋各種手当
※その他期間中の待遇に変更はありません。

月給20万1,000円以上＋各種手当
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績：年間5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳
年収470万円／30歳

＜手当＞
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住居手当（1万6,000円／月 ※全員一律支給）
■食事手当（8,000円～1万円／月 ※全員支給）
■家族手当（配偶者2万2,000円／月、子1人につき6,500円／月）

＜その他＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児・介護のための短時間勤務制度・休業制度
■健康保険組合加入の保養施設利用可
■資格取得報奨金制度（初回受験の受験料負担、合格時の一時金支給）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔等）
■看護休暇
■振替休日（祝日が土日と重複した場合、代休が発生します）

◎ライフスタイル問わず活躍◎
育児休暇は男女ともに取得実績多数！
テレワークも導入しており、子育てなどのライフイベントと両立しながら働けます。

テレビ放送に直結するものから、業務・Webアプリケーションまで、携わるシステムはさまざま。
上流工程からトータルに対応しているため、要件定義や設計に加え、新しいシステムの提案や外部ベンダーの選定などに挑戦できる機会も多数です。