株式会社トライアローズの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】宝石・ブランド品などを扱う買取専門店『おたからや』での受付など※査定スタッフは別担当
具体的な仕事内容
買取専門店にて、お客さまが持ち込む査定品の受付応対をお任せします。

★買取のノルマはありません。業務に対する姿勢や意欲をしっかりと評価し、昇給・昇格に反映しています。

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　具体的には…
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ご希望や経験・スキルを考慮し、業務をお任せしていきます。
※査定は別担当者が、オンラインで連携して行います

■接客応対
■査定補助
■ネットオークションへの出品・発送作業
・買取品の掃除、品物の写真撮影、PCへのデータ入力
・商品の梱包、発送作業　など
■出張買取

【扱う商品は…】
中古品の宝石・貴金属、時計、バッグ、酒類、カメラ、骨董品、絵画、切手など、取り扱うジャンル・品物は多種多様！
好奇心や探究心をお持ちの方は、より楽しみながら働くことができる環境です♪

＼ POINT！／
★大切なのは「想いに寄り添う」こと！
お持ちいただいた品物に関連した思い出に耳を傾けながら、想いに寄り添った接客を行います。

たとえば、5万円と50万円の品物を同時に持ち込まれたお客さまのケース。
お話を伺うと、50万円の品物よりも5万円の品物に思い出があり、大切にしていたとのこと。
その想いを汲み取り、5万円の品物をできるだけ高く買い取れるようにすると、非常に喜んでいただけました。

一時的な利益ではなく、お客さまの想いを大切にすることでリピーターを増やし、利益はその後でついてくるというサイクルを目指しています。
「高額なものを買い取れたらOK」ではなく、お客さまの思い出ごと大切にお引き受けすることが私たちのミッションです。

チーム／組織構成
【少人数ならではの風通しの良さ】
経営層との距離も近く、特に各店長は大きな裁量を持って活躍中です。
広告宣伝やターゲットのアプローチ戦略から、チラシのデザインまで、予算以外はすべて各店舗の裁量で決定しています。

また、先輩社員は全員が中途入社。前職は内装工事、ドラックストア、飲食店、宝石の販売スタッフなど、実にさまざまです！
同じようにスタート時の不安や失敗を経験してきた先輩たちは、つまづきやすいポイントなどをしっかりと把握しているため、困ったことなどがあれば遠慮なくご相談くださいね。

★女性管理職の登用実績あり！

■男女比：男性6割：女性4割

【学歴・職歴不問／要普免（AT可）】新しい環境でイチから頑張りたい方／将来的に独立したい方も歓迎！
必要なのは普通自動車免許のみ。
「お客さまに寄り添う接客」を大切にしたい方であれば、ご活躍いただける環境です。

【応募条件】
■第一種普通自動車免許（AT限定可）

＼ こんな方をお待ちしています！／
◇お客さまに寄り添った接客がしたい方
◇数字やノルマ以外を大切にしたい方
◇店舗づくりにも挑戦したい方
◇プライベートも大切にしながら働きたい方

★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【車通勤OK（駐車場あり）】兵庫県の「おたからや」各店舗から、希望を考慮し決定します。

■おたからやたつの店
兵庫県たつの市龍野町堂本317-23

■おたからや但馬北店
兵庫県豊岡市船町291-1

■おたからや和田山店
兵庫県朝来市和田山町玉置1100B

※受動喫煙対策：あり（各店舗による）
※将来的に法人内の他店舗への転勤を打診する場合があります

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼ POINT！／
★残業は1日30分程度！
店舗が19時まで開店しているため、毎日30分の残業がありますが、19時の閉店と同時に退社可能。
長くとも残業は19：30までとなることがほとんどです。
■平均残業時間
12時間

～15時間

正社員
試用期間：最長6カ月（期間中は契約社員としての雇用／試用期間終了後、正社員雇用に切り替え）
※期間中の待遇に変動なし

月給25万6000円以上

※上記月給にはいずれも固定残業代、一律支給の手当が含まれています
（固定残業代は残業の有無に関わらず、月3万6000円以上／22時間分を支給）
※超過する分は別途全額支給

＼ POINT！／
★早期に給与アップも！
ご経験や業務の理解度などに応じて、試用期間を短縮し、職務手当などを拡充＝給与アップをしていきます。
入社後、早期に収入安定も叶いますよ♪

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（未経験入社6年目・統括職・30代）
年収400万円（未経験入社3年目・店長・40代）
年収300万円（未経験入社1年目・店舗スタッフ・20代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給あり
（社内規定あり、上限2万円／月）
■寮・社宅・住宅手当あり
■各種研修（入社時研修・OJT研修・FC本部研修など）
※本部研修は3カ月～4カ月に1回程度（希望者のみ参加）
■オフィスカジュアルOK

＼ POINT！／
★『査定』にもチャレンジできるサポートあり
成長を後押しするサポート体制や、意欲を重視する評価制度があり、前向きにスキル・収入・キャリアアップを目指せます。

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
★年末年始など、長期休暇とシフト休みとの組み合わせで5日以上の連休も可能です！
（シフトについて希望のある方は相談可能）