株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ネオキャリアの募集が終了した求人

企業の採用を支援する／Webマーケティング・広告運用

仕事内容

★Web・SNS広告の運用から顧客対応までWebマーケティングの基礎スキルを身につけられます！
具体的な仕事内容
採用活動を行っているクライアントにIndeedをはじめ、
Google広告やSNS広告などを通し、採用成功まで営業担当と共に
バックアップしていく仕事です。
ただ広告を運用するだけでなく、「どうすれば採用できるか」を
営業・クライアントと一緒に考え運用を行います。

【具体的には】
■Web広告の運用
・広告の入稿
・広告分析
・レポート作成
・ページ分析
慣れてきたら広告の企画、ディレクション

■クライアント対応
・数値の報告、改善提案
・フォローアップ
・プロモーションの提案

★ポイント
最初はIndeedの広告運用からお任せしますが、
Google広告やSNS広告の運用などにも徐々に
業務の幅を広げていくことができます。
幅広いサービスを取り扱い、様々なクライアントの
案件を運用している当社だからこそ、
多彩な運用ノウハウを身に付けることができます。

運用のプロとして、言われたことをこなすだけでなく
・効果を上げるための改善や提案
・レポートのフォーマットの変更
など、自ら提案ができる機会も多く、裁量の大きい仕事にも取り組めます。

※職種限定

チーム／組織構成
今回は、オウンドメディアリクルーティング事業部での募集です！
近年Web広告・SNS広告などのニーズが高まり
組織拡大のため、増員募集です◎
平均年齢は28歳！20代が多数活躍中◎
女性管理職も活躍中！

■男女比：女性6割：男性4割
■年齢構成：平均28歳

対象となる方

★Web広告・SNS広告の運用経験がある方を大募集！★業種未経験歓迎★
■何かしらの広告運用経験
または
■何かしらのWebマーケティング経験

＼こんな方は特に歓迎です！／
※必須ではありません※
□SNS広告に携わった経験
□人材業界に携わった経験
□数字分析から根拠→改善提案の経験
□Photoshop、Illustrator などを使用経験
□Webサイトデザイン、LP のデザイン経験

選考のポイント

まずは多くの方とお会いしたいと考えています。
《これまでのご経験や今後の理想のキャリアなど、ざっくばらんにお話ししましょう！》

勤務地

【転勤なし・U・Iターン歓迎】
■大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4F

◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。

勤務時間

9：30～18：30
※残業時間は月20時間程度
※20：30にはPCが強制シャットダウン
　会社全体としても長時間労働が
　慢性化しない仕組みづくりをしています。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

★別途交通費の支給あり（上限5万円まで）
★みなし残業時間を超過した場合は別途支給あり

■月給30万円以上
（みなし残業代77,000円以上／月45時間分含む）

※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収例600万円／入社4年目
年収例421万円／入社3年目
年収例380万円／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

＜その他＞
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（※2022年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDay
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり

新しい“当たり前”をつくるから、面白い。

これまで、企業の採用活動といえば大手就職サイトを活用して
新卒採用・中途採用を行っていることが多数でしたが
近年は様々な採用手法がリリースされ、今回募集している
”オウンドメディアリクルーティング事業部”でも
企業HPやWeb広告やSNS広告、LPなど運用広告を提供しています。

例えば、長年就活サイトにて新卒採用を行なってきた企業に
LINE広告での集客を提案し、前年比で倍以上の応募者を集客することに成功。
地方の企業には、Web広告でのブランディング強化や
自社サイトの制作を提案し、知名度UPと採用成功を実現。
求人サイトだけに留まらない成功事例を創出しています。