株式会社ヤマダホームズの過去求人・中途採用情報

【資格取得もサポート！過去の経験を活かしてプロフェッショナルに】注文住宅工事の管理業務を担当
具体的な仕事内容
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◆こんな仕事をお任せします
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■資材発注
■協力会社への依頼
■工事の進行スケジュール作成
■現場立ち合い（品質チェック、工程管理など）
■お客様対応
■その他

手掛けるものは戸建て住宅・店舗など幅広く
工期は短いもので1週間～長いと2～3ヶ月ほど。
現場は、車で1時間半以内のエリアがほとんどです。

経験者ならもちろん即戦力！
未経験スタートでも、専門知識やスキルを習得すればするほど
大規模なプロジェクトに参加できます◎


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◆効率よく働けるから残業も少なめ！
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★ i-Pad支給（協力会社とのやり取りなど出先でもスムーズ）
★ 予定に合わせて休めるシフト制（連休取得可）
★ 担当した工事の売上により「歩合給（インセンティブ）」支給あり
★ 社用車貸与あり、直行直帰OK


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◆上場企業Gで受注も安定
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設立から70年以上で培った技術力と
CMなどプロモーションの強化により案件も豊富。
住宅・店舗・古民家まで、あらゆる規模感・分野の案件が多いので
スキルUPも収入UPも叶う環境です。

チーム／組織構成
■ 20代～50代まで活躍中

経験者から未経験者まで、幅広いスタッフが働く環境です。
さまざまな規模・ジャンルの案件があり、自分のスキルに無理ない範囲からチャレンジできます！
先輩をはじめ現場スタッフとも連携抜群。不明点は都度確認しながら知識をブラッシュアップできるなど
ひとりで抱え込まない環境を整えています。

【 学歴・経験不問／要普免 】未経験者はアシスタントから※施工管理技士、建築士をお持ちなら優遇
◆ 学歴不問・業種・職種未経験可・第二新卒歓迎・ブランクOK

■応募資格
………………
□ 普通自動車免許（AT限定可）
□ 住宅や空間づくりに関心がある方
□ 人とのコミュニケーションが苦でない方

■当てはまる方は優遇対象です
……………………………………
□ 建設業界で設計・工事関係の実務経験がある方（図面が読める方）
□ 施工管理技士、建築士等の資格をお持ちの方
□ 業者との交渉や、お客様とのコミュニケーションに慣れている方

【愛知・名古屋採用／転勤なし】

※社用車貸与（社内規定による）
※マイカー通勤OK

│中部西支店│愛知県名古屋市中区栄1-31-41 大井ビル2階

9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）

※直行直帰OK
※業務により多少の前後があります
※育児時短勤務制度あり

正社員
試用期間6ヶ月あり

※給与形態に変更あり（給与欄を参照ください）
※その他の待遇に変動はありません

【入社1年目の月収例】月収32万円（月給23.8万円+歩合（8.2万円））／建築施工管理2年経験

【月給23万7,980円以上＋歩合給＋賞与年2回】

※経験・スキルを考慮して決定します。
※前職の給与を最大限考慮し決定します。
※入社後6ヶ月は目標数字がないので、歩合給の代わりに調整給（0～10万円／月）を支給します。
※上記の固定給には一律手当を含みます。

＜歩合給で収入アップが可能＞
■完工歩合
■追加工事歩合
■紹介工事歩合
■調整給：入社後6ヶ月の研修期間に支給される（0～10万円）
※勤続年数、役職、持ち物件数により変動します

＼　歩合給は5～10万円／月で支給されるほど歩合は充実　／

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収867万円／49歳／入社15年（課長）2級建築施工管理士※専任技術者2級登録
年収712万円／47歳／入社16年（係長）2級建築施工管理士
年収590万円／28歳／入社2年（主任）2級建築士
年収510万円／26歳／入社3年／資格保有なし

＜各種手当＞
■交通費支給（全額支給）
■残業手当
■深夜勤務手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■社宅手当（月6000円～3万6000円）
※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給
■家賃補助（月2万4000円～9万9000円）
※寮・社宅利用者のみ
■リファラル制度
※紹介した人が入社した場合に一定額を支給
■慶弔手当
■出産祝金手当
■地域手当（愛知：2万円 ）
■歩合手当
■休日出勤手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■社宅制度
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会
■定期健康診断
■確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■研修制度
■資格取得支援制度（資格により"取得祝金"を支給）
■i-Pad貸与
■作業着貸与
■社用車貸与
■クールビズ導入
■育児短時間勤務制度（男性も利用できます）

＜年間休日＞
113日
(法定有給休暇5日分を含むと118日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜日+他1日はシフト制（月8～10日休み）
※水・日曜日で休みを取っている先輩が多め
※家族の予定などを優先して、土日祝の休みも調整可

■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女とも取得実績あり）
■介護休暇（男女とも取得実績あり）


＼ 男女ともに産育休の取得を推奨 ／
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今年度トップの実績を収めた工事社員（男性）も3月から育休取得予定です。
会社としても男性社員の育休取得を推進しています。

CMでもお馴染みのヤマダデンキ、大塚家具、ヒノキヤなど全国規模で
多くの会社を率いる上場企業「ヤマダホールディングス」の一員として強大な
ネットワークを活かし家具・家電を含む"住まい"を総合プロデュースしている会社です！

YAMADA HOMESでは、男女問わず幅広い世代の従業員たちが
自分らしい人生を歩みながら、仕事を通じて成長し輝き続けられる
そんな舞台を提供すべく、さまざまな取組みに積極的です。

■「女性活躍リーディングカンパニー」認証されています。
■「くるみん（次世代認定マーク）」を取得しています。
■「男女いきいきプラス」事業者として認証されています。
■「群馬いきいきＧカンパニー」に認証されています。
■「ぐんま女性活躍大応援団」に登録しています。