株式会社リゾンの過去求人・中途採用情報

【転勤なし◎】賃貸アパートやマンションをお探しのお客様へお部屋のご案内から契約まで行います
具体的な仕事内容
＜お任せする仕事は…＞
物件をお探しのお客様の要望に合ったお部屋のご案内からご契約まで携わります。
入居者様からの住まいに関する困りごとや問い合わせ対応を行うことも。
お客様に寄り添った対応で地域に密着しながら活躍できる環境です◎

＜主な仕事の流れ＞
▼ご来店されたお客様の要望のヒアリング
物件を探す上で「2階以上の部屋」「ペット可能な部屋」「駅近の物件」などお客様のご要望は、さまざま。
ニーズをヒアリングしながら最適なお部屋をご案内しましょう。

▼お部屋の内見
社用車にて物件まで移動し、部屋や周辺のおすすめポイントをご紹介します。
地域に密着して働けるからこそ、物件近くの情報やお客様が気になる点も丁寧に説明することができます◎

▼ご契約
ご紹介した物件を気に入っていただけたら書類作成や各種手続きまで行い、引き渡しとなります！

＜入社後は…＞
入社後は先輩とのOJTを通じて、業務に必要な基本的な知識を身につけていきましょう。
教育担当からの丁寧な指導でしっかり育成していくので、不明点もクリアにしながら自分のペースで理解を深めていくことができます◎

★リゾンの魅力POINT！
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■個人ノルマなし！お客様に寄り添える◎
店舗ごとに掲げた目標達成に向かってスタッフが一丸となって活躍するため、
個人の数字に追われることはありません。
チームワークもバツグンで、お互いに協力しながら進めていくことができる環境です◎
お客様一人ひとりに寄り添った対応で、最適なお部屋を提案していきましょう！

■成果に繋がりやすいからモチベーションもアップ！
地域に根差した働き方ができることはもちろん、当社が専任で管理している物件も多数。
自社管理だからこそ、ルームアドバイザーも物件を詳しく把握したうえでお客様にご紹介することもできるため、ご来店いただいたその日に契約されるお客様も多いです◎

チーム／組織構成
各支店のスタッフ体制は5～15名ほど。平均年齢は28歳です。
男女比も6：4で性別問わず、多くの先輩メンバーが活躍しています。
メンバー同士の距離も近く「困っていることはない？」と気にかけてくれる上司や先輩ばかり！
なんでも気軽に質問や相談もしやすい和気あいあいとした雰囲気です◎

【職種・業種未経験OK！】第二新卒・社会人未経験も歓迎！就業ブランクも不問◎要普免／高卒以上
★職種・業種未経験歓迎！
★就業ブランク不問◎

・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
不動産業界での何らかのご経験をお持ちの方は歓迎です！
※必須ではありません※

＜こんな方は、ぜひ！＞
◎イチから知識を身につけながら成長したい方
◎意欲を持って常に上を目指して努力することができる方
◎お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
◎地域に密着しながら腰を据えて長く活躍したい方
◎ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方

【東京・埼玉にある支店での勤務！全店舗、最寄駅から徒歩1分の好立地◎】

★U・Iターン歓迎！
★配属は希望を考慮して決定します！
★地域に密着して活躍！転居を伴う転勤はありません◎
★会社が家賃の半分を負担する「借上社宅」も完備！（会社規定あり）

【本社】
埼玉県朝霞市西弁財2-2-40

＜配属予定支店＞
下記支店のいずれかでの勤務となります。

＼積極採用中！／
■成増支店
東京都板橋区成増2-11-5

■和光支店
埼玉県和光市丸山台1-10-4

■朝霞東口支店
埼玉県朝霞市仲町2-2-44

＼他の支店も採用実施中！／
■朝霞台支店
埼玉県朝霞市浜崎1-1-31

■志木支店
埼玉県新座市東北2-37-9

■新座支店
埼玉県新座市野火止5-2-58

■みずほ台支店
埼玉県富士見市西みずほ台１-1-9

■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業の削減も積極的に実施中！
受付時間の見直しを実施するなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます！
■平均残業時間
20時間

※繁忙期あり

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
期間中の待遇等に変更はありません。

■月給25万円～35万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回+決算賞与※業績連動
※経験・スキル・年齢などを考慮して優遇します。
※上記金額には固定残業代（月21～32時間分／一律50,000円）を含みます。
超過分は別途全額支給します。

＜インセンティブは賞与時に支給！＞
最大40万円、平均で20万円前後のインセンティブを支給。
社員の5割が20万円以上を獲得しています！

＜部署ごとの目標達成賞も支給！＞
インセンティブとは別に、達成した部署のメンバー全員に月1万円を支給。
平均7割の部署が達成しています。

■賞与
年2回
（6・12月）★昨年度実績3ヶ月以上
※決算賞与あり（過去6年連続で支給／20万～30万円程度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
720万円／36歳／経験10年・支店長
500万円／29歳／経験7年・チーフ
430万円／27歳／経験5年・チーフ
380万円／24歳／経験2年

■社会保険完備
■交通費全額
■時間外手当全額
■扶養手当（配偶者：月10,000円／子1人：月5,000円、3人目以降：月10,000円）
■資格手当（宅建士：月20,000円、ほか多数）
■役職手当
■借上社宅　★会社が家賃の半額を負担！
■社員表彰（毎月1日）
■資格取得サポート
■報奨金
■時短勤務
■退職金
■ウォーターサーバー完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金
現在59項目の福利厚生を完備！
導入検討中の制度も複数あり、今後もどんどん追加予定です♪

＼当社ならではの福利厚生もたくさん！／

★新商品開発表彰制度
社歴・年齢・性別問わず、誰でも表彰のチャンスあり！
業務やまちづくりに関することなど、どんなことでもOKです！

★お客様からの声が社内で表彰されることも！
お客様からお褒めの言葉をいただいた社員を表彰する制度もつくるなど、
社員のモチベーションアップにも繋がります◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日固定休+1日はシフトにて決定）※連休取得もOK！／冠婚葬祭での土・日休みも可能です！
■年末年始休暇　
（9日）★帰省する方も多数！日数は年度により変動します
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（9日）★シーズンの海も山も楽しめます！
■慶弔休暇　
（最長7日間／新婚旅行など）
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり、復帰率100％！
■介護休暇
■シルバーウィーク（4日）

一緒に働くスタッフには、腰を据えて長く活躍してもらいたいからこそ、社員に寄り添った職場環境づくりにも尽力している当社。
結婚や出産などといったライフイベントにも左右されず、最長2年間の取得が可能な育児休暇や時短勤務などといった制度も充実しているため、安心して長期のキャリア形成が築ける環境をご用意しています。
また事務スタッフなどのサポート業務の部署へのキャリアチェンジや、契約社員やパートでの勤務、あるいはパートから正社員への雇用形態の変更なども相談に応じて対応が可能です◎
職種によっては、リモートワークを取り入れるなど、多様化する働き方にも柔軟に対応を行っています！

当社では、ふるさとまちづくり事業を通じ「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。

■コミュニティのある街並みづくり
・分譲住宅、アパートの開発
・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信
・地域イベントへの積極的な参加や協賛

■生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり
・健康加圧や病院との連携
・学生や主婦の就業機会、趣味や特技の先生など地域の方が活躍する環境の提供
・シニア世代の雇用枠の提供

■安心安全なまちづくり
・子育て世代応援のライブリーサロン
・高齢者世帯のサポートを行うすまいる訪問
・訪問医療・看護、地域との連携などの地域包括ケアサービス

自身のキャリアアップにも繋がる資格取得の支援制度も充実している当社。
対象資格は、なんと48種類以上あります！
例えば、宅建士の資格取得に向けて、希望者を対象に5月～10月の期間中、勉強会を開催したり、資格取得のための講座受講などといったサポート体制も充実！
受講料も会社が半額負担し、合格者にはお祝い金3万円の支給も！
資格を取得すれば、毎月2万円の資格手当もプラスされます◎
宅建士の資格取得者は142名おり、全従業員の45.9％が資格を活かして活躍中！
制度を活用してステップアップしながら活躍できる環境が整っています♪