株式会社エフアンドエムの過去求人・中途採用情報

【テレアポ＆飛び込み一切なし】中小企業向けのコンサルティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
資金繰りなどに課題がある中小企業に対して、事業継続に向けた支援やコンサルティングを担当いただきます。

【具体的な業務】
◆サービス提案
◆コンサルティング

※クライアントへの面談件数は、1週間に10件～12件程度（オンライン面談含む）。
※業務割合は、クライアント対応が6割、計画書作成など社内業務が4割程度です。
※メンバー1人あたり、常時25社程度のクライアントを支援しています。

◆サービス提案
定期的に提携している金融機関を訪問。当社が、提供するサービスの提案を行います。金融機関から財務支援が必要な中小企業をご紹介いただき、金融機関の担当者と一緒に対象企業を訪問。財務改善に向け当社が行う支援について提案を行い、成約につなげます。

◆コンサルティング業務
支援を行う中小企業の財務面の改善に向け、借入金の状況など詳細をヒアリング。金融機関と相談しながら収支計画書の作成や、今後の売上見込み、投資計画などを踏まえた事業計画書を策定しコンサルティングを行います。

【入社後の流れ】
当社の事業や財務支援に向けた具体的なノウハウを、座学にて丁寧にお教えします。その後、先輩社員によるOJTのもと実践対応を行っていきましょう。

財務状況の良い状態、そうでない状態などさまざまな仮説立てを繰り返し、最適な支援ができるよう少しずつできる仕事の範囲を広げてください。責任が伴う仕事ではありますが、特質して難しいことはありません。

未経験からスタートしたメンバーも、入社1カ月～2カ月後には1人で金融機関や中小企業を訪問しするなど、独り立ちしています。

【研修＆育成制度も充実】
毎週、チームごとのミーテイングで情報共有やレクチャーを実施。月に1度は、全体での会議を行っています。中小企業に向けた支援は国でも進めていますので、会議の場では国の方針や新たな施策などを共有。

それらを踏まえ、当社としてどのようなコンサルティングを行っていくかなど、メンバー全員で考え共有する機会を設けています。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、幅広い年代のメンバーが在籍。中途入社者も多いです。お互いにコミュニケーションを大切に、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。

※女性管理職も活躍中。

■定着率：95％以上／昨年度実績

【未経験歓迎／学歴不問】財務や金融などの分野に興味関心のある方
実務経験は不問ですが、財務や経理・金融など何かしらの、基礎的な知識をお持ちの方を想定しています。

【活かせる経験・知識】
◆法人営業の経験
◆金融機関や税理士事務所などでの業務経験
◆財務や経理などの経験
◆ソリューション営業の経験

【以下のような方にぴったりです】
・論理的思考で物事を考えられる方
・相手のことを第一に考え行動できる方
・向上心や知的好奇心旺盛な方
・主体的に物事に取り組める方
・チームワークを大切に仕事ができる方
・経営層など目上の方ともコミュニケーションが取れる方

◆リモートワークあり
◆直行直帰OK
◆基本転勤なし
◆勤務地は希望選択
◆駅チカオフィス

東京本社（東京都中央区）、大阪本社（大阪府吹田市）いずれかの勤務となります。

【東京本社】
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F
・各線「東京駅」「京橋駅」徒歩5分

【大阪本社】
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
・大阪メトロ・御堂筋線「江坂駅」徒歩1分

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙、屋外喫煙場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※リモートでの対応も可能です

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇面の面倒はありません。

月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与

【評価制度をオープンにしています！】
当社では評価についての明確な指針を公開しており、その内容に沿って成果を評価しています。その結果は“役職”や“待遇面”で還元されます。

自身の頑張りや成果が見える形で評価されるため、評価内容についても明確。納得できるものとなります。

【POINT！】
全社員の平均年収は836万円です（2024年3月時点／1年以上勤務の415人）

当社の業績を全社員に賞与として還元しているので、年収は高水準。社員全体の平均年収を1,000万円にすることを、目指しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月5万円まで）
■営業交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円）
■住宅手当（東京本社勤務／月6万6,000円、大阪本社勤務／月4万4,000円）

■賞与
年3回
（※うち1回は決算賞与）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
975万円／入社13年／35歳（月給52万円＋賞与）
840万円／入社8年／30歳（月給43万円＋賞与）
655万円／入社3年／25歳（月給34万5,000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当（22歳入社60歳定年の場合：累計で1,890万円の支給）
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■MVP表彰（報奨金あり）
■優績者旅行（オーストラリア、カナダ、ハワイなど）
■ビジネスカジュアル勤務可（商談時はジャケット着用）
■社内イベント多数
■資格取得支援
中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、全社員が何らかの資格取得にチャレンジ中
■F&M University／企業内大学
MBAを保持している取締役による研修制度
■F&Mライブラリー
定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられ、精算も可能
■社内サークル支援制度
フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなど、スポーツなどのサークル活動の運営費用を会社が支給
食事代などを会社が支援するなど、活発な社内コミュニケーションを推奨しています（以下、一例です）

◆女子会＆男祭（事業本部を超えた交流）
◆シャッフル＆シナジーランチ（会社主導の組み合わせメンバーでランチタイムを一緒に過ごし、シナジーを期待）
◆Know me会（同じ事業本部の同僚とのコミュニケーション促進）
◆シューゴチーム（同じ事業本部内のチームビルディングや組織力強化を目的）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後10日付与、年に2回連続5日の取得がルールです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も積極的に取得しています）
■介護休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得）

※長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得OK

当社、森中代表の「社長としてではなく、人生の先輩としてメンバーと話したい」という思いがきっかけとなりスタートした「MEET THE CEO」。

一方的に社長の話を聞くだけでなく、メンバーが自分のアイデアを披露したり、仕事やプライベートでの悩みを相談してアドバイスを受けたり…。社内の大人気イベントの一つとして、定着しています。

里家族制度とは入社後2年間、先輩メンバーが仕事だけでなくプライベートもフォローしてくれる「メンター制度」です。飲み会をはじめ、野球観戦、BBQなど運営するイベントは“里家族”によってさまざま。運営費用は会社から支給されます。

他にも、帰省する際の交通費を支給する「ホームカミング手当」や、夏場の暑さをクールダウンする「アイスクリーム手当」。小さい子どもがいる社員に向けた「クリスマスプレゼント」など、手厚い手当＆制度も自慢です。

「出る杭を伸ばす」「三倍速の成長」という、成長を支援する方針を掲げる当社。実際、業界未経験から入社後一年未満で【半期優績者】を受賞した社員も在籍中！

20代の若手社員でも、様々な業界の企業経営者と交渉したり、数十人の前でプレゼンする機会があり、自分のコミュニケーション能力や提案力を伸ばせるチャンスが豊富にあります。「自分の市場価値をもっと伸ばしたい」「提案力と共に待遇もワンランク上に成長したい」といった方にはピッタリの成長環境です。