写測エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

まずは経理として「経理業務の最終チェック」をお任せ。少しずつ“経営”に関わる総務業務も引き継ぎます。
具体的な仕事内容
【事業内容】
創業は1953年（昭和28年）。第二次世界大戦の前から、地図作成で利用されていた航空写真測量を業務として取り入れた関西のパイオニア企業です。

ドローンなどを用いて空撮した航空写真による「空間情報」を起点とした多彩なソリューションを展開。インフラ整備の計測・調査から、計画・設計の建設コンサル業、公共事業の施工に伴う土地評価などの補償コンサル、情報システムのデータベースの構築・提供まで、多彩なニーズに応えています。

お客様の9割は官公庁・行政。公共事業案件が多いため、納品・支払いのリズムが決まっており、資金繰りに頭を悩ますことはありません。

【仕事内容】
とんちみたいになりますが、「経理の経験は必須なのに、経理の業務は少なくて、主に総務の業務をお任せしたい」と考えています。総務部全体では、経理・総務・人事・労務といったバックオフィス業務を一手に引き受けています。

■入社後から任せたい経理業務
※会計ソフトは「勘定奉行」を使用
※以下、おおよその「入力作業」は在籍する女性社員とこれから採用予定の経理アシスタント職の方が担います

◇月次・年次決算業務と最終チェック(申告は顧問税理士に依頼)
◇振替伝票等の帳票作成
◇入出金管理(小口現金精算・振込処理)
◇売掛金・買掛金処理
◇銀行対応
◇原価管理

■M井から引き継ぎたい業務
◇本社ビル等設備維持管理・テナント管理
◇人事・労務業務(採用・契約・社内規定整備など)
◇下請調査など官公庁からの各種調査、報告への対応や補助金・助成金の申請
◇社内システム、通信・セキュリティシステムの運用管理
◇ISO更新業務

■他メンバーが担当予定していますが、手伝ってもらえたら嬉しい業務
◇備品発注
◇社用車管理
◇給与計算
◇各種保険契約管理
◇社会保険関連事務(健保・年金・雇保など)

チーム／組織構成
【キャリアパス】
M井の後任としての採用のため、年齢・経験に合わせながら総務部の管理職へのキャリアアップを目指していただきます。経営陣とコミュニケーションを図りながら経営を支援する重要なポストのため、執行役員、取締役も視野に入るポジションです。

■組織名称：総務部
■男女比：男性：女性＝1：1
■年齢構成：60代の部長と40代の係長
■定着率：全社平均勤続年数／13.6年

【業種未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎】月次・年次決算の最終チェックができる方
【必須要件】
■月次・年次決算の最終チェックができる経理経験者
■専門学校・短大卒以上

【歓迎要件】※必須要件ではありません
■簿記2級以上お持ちの方
■給与計算・社会保険事務の経験者

【転勤なし／リモート可】大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15（本社）

＜リモートワーク・在宅勤務について＞
自宅のPCで会社のPCを遠隔操作できるようにセキュリティ対策も万全のため、バックオフィス業務もリモートで作業することができます。ただ、現在は2人体制のためリモートワークを実施できておりません。

今後4名体制になったときには適宜利用できる環境を整える予定です。例えば、新型コロナウイルス感染症のような社会の事情、会社が認める個人の事情（家庭の事情、病気・怪我など）などの場合に利用可能です。

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【1ヶ月単位の変形労働時間制】週平均労働時間：39時間

＜出勤時間例＞
■平日／8：45～17：15 （所定労働時間：7時間30分）
■第1土曜／9：00～16：00（所定労働時間：6時間）
※共通の休憩時間／12:00～13:00（60分）

＜残業時間について＞
2名体制の現在は月30時間程度の残業があります。ただ、今回の採用で4名体制になることで残業時間は10時間～20時間以内に収まると想定しています。

また、自分の裁量で業務スケジュールをコントロールできるため、用事があるときは定時で帰ることも多々あります。半日休暇を利用したり有休取得も柔軟です。誰もが伸び伸びと活躍できる働きやすさが整っています。

正社員
試用期間：4ヶ月
※給与・待遇に変動なし

■月給27万円～40万円

＜評価体制＞
上長のみならず、社長や取締役とも頻繁に顔を合わせる部署ですので、役員からのストレートな評価を受けられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎時間外勤務手当
◎家族手当　2万4000~3万5000円
◎役職手当　8000円~1万5000円
◎免許手当
◎通勤手当

■賞与
年3回
（7月・12月・決算9月／昨年度実績4.06ヶ月分支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～650万円／年齢・経験に応じてこの範囲で変動

■社員の年収例
課長／600万円以上
部長／700万円以上
執行役員／750万円以上

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度あり（講習受講費用、受験費用、交通費など）
◆確定給付年金
◆退職金制度（入社3年以上の場合）
◆新型コロナワクチン接種休暇あり

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜休み（毎月第1土曜のみ出勤日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均有給休暇取得日数12.5日（前年度実績）
■5日以上の連続休暇OK
■創立記念日（3/1）

■主要取引先／官公庁、電力各社、NEXCO各社、NTTグループ企業など
■支店／札幌・東京・神戸・岡山・鳥取・中国・四国・福岡
■営業所／名古屋・三重・滋賀・京都・奈良・和歌山・島根・山口・松山・北九州・大分・熊本

官公庁や大手インフラ企業を取引先とするため安定したキャッシュフローを実現しています。