株式会社ＹＥ．Ｃｏｍｐａｎｙの過去求人・中途採用情報

プリンター・複合機のサポートエンジニア／プラモデルやDIYなどの経験が活きる！？
具体的な仕事内容
基本的には社内修理業務を行いながら、場合に応じて訪問修理や保守の対応をします。

＜設置・設定＞
営業さんが新規に販売したプリンター・複合機の納品・設置・設定を行います。

＜保守＞
お客様へ定期的に訪問し、動作チェックやお困りごとなどのヒアリングを行います。

＜修理(訪問)＞
機器トラブルが発生したお客様に訪問し、エラーチェック及び簡単な部品交換を行います。

＜修理(社内)＞
訪問では解決できないレベルのトラブルは機器を持ち帰って修理対応します。

＜オーバーホール＞
販売前の中古機器を分解・清掃してキレイにし、販売可能な状態にします。

※年に数回、県外の大型案件で出張対応もあります。

◆未経験の方も大丈夫◆
エンジニアと聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、基本的にドライバー一本で何とかなるハードウェア寄りのお仕事です。

オーバーホールの時に分解した機器を綺麗にした後に組み立て直して正常に作動した時は、プラモデルを作って完成した時のような達成感があります！

特別な経験や知識がなくても、日々の業務を通じてスキルアップしていけば大丈夫です！！

◆入社後の展望◆
現在正社員1名のみで対応している管理部を増員することにより、対応の受け皿を広げて更なる事業拡大を目指しています。

ゆくゆくは現場対応からチームの管理までの全体的な把握をしてもらい、将来的には幹部として活躍してほしいと考えています。

また、直接販売だけでなく代理店展開も計画中で、これが実現すると代理店が販売した分の管理も行えるので、対応件数UP＝インセンティブUPとなり、収入の高水準化にも繋がります！

チーム／組織構成
正社員は9名の小規模な会社なので、チームワークを大切にしています。

営業部と管理部で別れてはいますが、双方にお客様についての情報を共有し、管理部が多忙で動けない時にも、簡単な内容であれば営業部でも対応できるようにフォローしています。

また、設置の時には営業も同行し、数が多い大きな案件などでは、他の営業も応援に駆けつけたりと、会社全体でお客様と向き合っていく姿勢がYE.Companyの強みです！

■組織名称：管理部
■男女比：男性3名、女性2名 ※パート含む
■年齢構成：40代3名、60代2名
■定着率：100％

＜経験不問＞成績がダイレクトに評価される環境で挑戦したい・人生リベンジしたいと思う方大歓迎！
＜必要となるスキル＞
●特になし
※完全未経験の方の応募も大歓迎です！

＜必要となる資格＞
●普通自動車運転免許(AT可)
※顧客訪問で社用車を運転する事がある為

＜求める人物像＞
◎明るく笑顔でお客様に対応できる方
◎元気にあいさつができる方
◎世間話を楽しめる方
◎わからない事はすぐ調べたくなる方
◎困ってる人を放っておけない方
◎負けず嫌い・チャレンジ志向の方

＜こんな趣味も仕事に活かせるかも！？＞
◎プラモデル作りが好きな方
◎DIYが好きな方
◎自作PCが好きな方

【採用予定人数：1名】

【株式会社YE.Company 糟屋ベース】
福岡県糟屋郡粕屋町原町4丁目2-38
ハイツアクア102

基本的には管理部の拠点である糟屋ベースにて勤務していただきます。

※転勤無し

9:00～18:00(所定労働時間8時間／休憩60分)
■平均残業時間
5時間

残業はイレギュラーなトラブルが起きた時のみで、基本的にみんな定時退社しています。

正社員
雇用期間の定め無し

月給22万円～40万円(能力に応じる)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜業績インセンティブあり＞
個人の業績や社内評価に応じて、3ヶ月に1回支給しています。
営業・エンジニアそれぞれに応じた評価項目を設定し、職種の違いで不平不満の出ないようにしています。
もちろん、金額についても社員みんなが納得できる金額をお渡ししています。

また、会社の業績が著しく好調な時は、不定期に寸志を支給することもあります！

■昇給
年4回
／3ヶ月に1回、能力により査定し、最大で年4回昇給します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収500万円
／能力・業績に応じた報酬をご用意いたします。

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●通勤交通費全額支給(実費)
●寸志あり(不定期)
●案件により直行直帰対応可
※スケジュールはクラウドで共有します
●オフィス内私服OK
※お客様への訪問はスーツ着用
＜研修制度の充実化＞
商材やサービスが良いのは”当たり前”で、その会社の”人”そのものをお客様にどれだけ評価していただけるかが会社の成長に繋がると考えています。

YE.Companyでは、社内の技術研修だけではなく、外部講師を招いたマナー・リテラシー研修や、その時のビジネスの流行に合わせたセミナーなどを不定期に開催し、社員全体の”人間力”を伸ばすことを大切にしています！

＜年間休日＞
124日
／2024年度予定休日数

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土曜・日曜休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

専門外の事に直面したときに「自分にはできない、自分の役割じゃない」と思わず、やったことない事にも「やってみよう！どうしたらいいかな？」と考えられる”チャレンジ精神”を持っている人。

そして何よりも大事なのは、環境に合わせて変わっていける人です。

私たちのような歴史の浅く小規模ないわゆる”ベンチャー企業”の魅力は、企業の成長速度が著しく早く、その恩恵を社員も受けられることです。

その分、その時その時の会社の成長度に合わせて、経営の仕方や考え方も変えていかなければなりません。

変化を好まず、「ずっと同じことをやっていたい」という考えではなく、会社と一緒により良く変わっていきましょう！！