株式会社みらいオーナーズスタイルの過去求人・中途採用情報

☆マンションなどの集合住宅オーナー様に対し、建物の修繕やメンテナンスをご提案
具体的な仕事内容
＼1年目から、高収入が目指せる／
　☆平均月収「61万3260円」！
　☆ニーズが増え続ける業界！
　☆「成果」の出る仕組みアリ！

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■当社の平均月収は61万3260円！
正社員・営業未経験から入社1年目で、平均月収は45.6万円。スタッフ全体の平均月収は61.3万円！
アポさえ取れれば支給される数万～数十万円の歩合給のほか、「成果を出しやすい仕組み」があるから、この高収入が実現可能に。

その「仕組み」の一部を紹介すると…
・万全のサポート体制で営業に専念
当社では、手間がかかる作業は別の専任担当がサポート。雑務に追われることなく、お客様との時間をしっかり取れます。

・顧客情報のデータベース
これまで積み重ねてきた約2500万戸もの賃貸住宅のオーナー様情報をデータベース化。ここから見込み顧客が可視化され、誰でも簡単にアプローチ可能です。

・「選ばれる商品」のチカラ
当社では“自社一貫体制”により、お客様のネックになりがちなコスト面を低く抑えることが可能。こうした「選ばれる商品」のチカラが、オーナー様に選ばれやすい理由です。

■はじめから難しい提案は必要ありません。あなたの顔を覚えてもらうために、こまめに訪問していくことからはじめましょう。たとえば清掃のお手伝いやおつかいなどを通し、少しずつ信頼関係を築きながら、当社のメンテナンスサービスをご提案ください。

■マンションなどの集合住宅経営に欠かせないのは、資産価値の維持や収益性をアップのために重要となるメンテナンスです。「12年周期」での大規模修繕を国土交通省も推奨しており、ニーズがあり続ける領域です。

チーム／組織構成
チームのキーワードは「ありがとう」と「つながり」。

当社では、エリアごとのチームで営業を実施しています。一緒に目標を追うメンバー同士が、助け合って日々の業務に取り組んでいます。お互いの「ありがとう」をパワーにして、「つながって」いくことができます。

この「ありがとう」の関係性は、お客様と信頼関係を構築していく中でも大切になります。頂戴する「いつもありがとう」などの言葉をモチベーションとして、未経験から「つながり」を実感できる営業として活躍しませんか。

【職種未経験・業種未経験歓迎！】学歴不問・ブランクOK■人柄と意欲重視の大量採用です！
■学歴不問・転職回数やブランクも不問
■職種・業種未経験歓迎
■正社員デビュー・第二新卒の方、歓迎！
■人柄と意欲を重視します

☆異業種から未経験での入社で、高収入を得ている社員が多数在籍しています！
☆接客や販売などの経験あれば活かせます！アルバイト経験でもOK！
☆今回は事業拡大に伴う大量採用です。きっと、あなたにも“同期”という特別な仲間が多数誕生することでしょう。

業績好調につき、10名以上の積極採用です！ さらなる事業成長を目指していきたいと考えているため、まず人員体制の強化を図っています。

東京、横浜、名古屋、大阪、福岡、その他全国各地に合計17支店！
★勤務地は希望を考慮します
★転勤ナシ！
★UIターン歓迎！

＜関東エリア＞
宇都宮支店※4月開所予定／大宮支店／千葉支店／新宿第一支店／新宿第二支店／立川支店／横浜支店／大和支店

＜東海エリア＞
名古屋支店

＜近畿エリア＞
梅田第一支店／梅田第二支店／梅田第三支店／京都支店／三宮支店

＜中国エリア＞
岡山支店

＜九州エリア＞
福岡支店／北九州支店

9：00～19：00（所定労働時間8時間）

正社員
研修期間2ヶ月あり（期間中の給与変動なし）
※各種手当の支給は研修期間終了後

【東京】
月給25.86万円（固定残業代6.02万円/42h含）＋歩合
【大阪】
月給24.7万円（固定残業代5.75万円/42h含）＋歩合
【他エリア】
月給21.5万円～25.86万円（固定残業代5.00万円～6.02万円/42h含）＋歩合
※勤務地により異なる

※上記全て、固定残業時間を超過した場合は、残業代別途支給します。

【平均月収61.3万円！】
■入社10ヶ月の平均月収　43万3000円
■入社3年目の平均月収　67万8700円

★全体の平均月収は61万3260円★（2023年12月実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収540万円
以上

■各種社会保険完備
■スタートアップアシスト制度
■交通費支給（上限1万5000円/月）
■歩合給 ※成果に応じて支給
■報奨金 ※プロセスを考慮して支給
■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円）
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■各種研修制度（入社時研修、応用研修、他）
※各種手当の金額は当社規程による
■結婚祝金（最大5万円）
■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円）
■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき）

※規程あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週土曜・他1日)　※月6日～9日
■年末年始休暇　
（2023年実績連続8日）
■夏季休暇
（2023年実績連続5日）
■有給休暇　
（年5日は計画消化）
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社30年にわたる歴史で蓄積された、独自のマニュアルがあります。このマニュアルと研修により、営業トークやオーナー様との関係作りの方法を学ぶことがます。
入社直後は、まず座学による初期研修および社内での実践研修を1週間かけて実施。そこから現場での1～2週間のOJT研修を経て、独り立ちのタイミングを迎えます。
こうした研修の中で、不動産の専門知識はもちろん「好感をもってもらうしぐさや表情、話し方」「信頼を得るコミュニケーションスキル」なども身につきます。当社には「後輩からの質問には最優先で答える」という文化が当社にはあるため、入社から1～4ヶ月で初成約を迎える人もいるという、成長の早い環境です。

当社が提案しているマンションメンテナンスは、集合住宅を長持ちさせるために不可欠なサービス。時代的に老朽化が目立つ集合住宅が増えてきているため、現在においてもニーズが伸び続けています。不景気と呼ばれて久しい状況においても、需要が絶えることはありません。
当社では豊富な顧客データベースや営業に専念できるサポート体制を完備しているため、未経験からでも成果を上げやすい商材と言えるでしょう。