株式会社甲羅の過去求人・中途採用情報

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株式会社甲羅の募集が終了した求人

「赤から」等の社内SE（課長候補）／月給35万7142円以上

正社員

仕事内容

＜インフラSE（課長候補）＞「甲羅」や「赤から」等を手掛ける外食系企業で活躍
具体的な仕事内容
かに料理「甲羅」、名古屋名物の鍋「赤から」、焼肉「カルビ一丁」等、
外食チェーンを数々手掛ける甲羅グループ本社または関東事務所にてご勤務いただきます。

お任せするのはグループ全体のDX化を推進する情報システム部での
【インフラSE（課長候補）】業務です。

＜具体的には…＞
■新たな企画の立ち上げ
■プロジェクトのマネジメント
■DWH構築プロジェクト
■店舗NW再構築プロジェクト
■クラウドシフト（OCI）
※システムの設計・開発・運用等の実務は外部委託

＜イメージとしては…＞
■書類での実務を全てデジタル化
■さらに一括で管理できるシステムの構築を目指したい
↓
■そのために必要なソフトウェアは？データは？のアイデア出し
■それらの情報を整理し企画化
■管理職、社内への共有
■システム構築、実装作業全般
■リリース後のアップデート対応　など

事業の運営とカスタマー視点の両方を常に意識して
バランス良く業務を遂行していく必要があるポジションです。
「こんな機能あったら便利かも」と思ったら
どんどんアイデアの発信もOK。
少数精鋭だからこそ意見が出しやすい環境です。

社内各部門や時にはパートナー企業とも協力しながら
最大限のパフォーマンスを追い求めていきましょう。

＜働きやすさを実感！＞
■頻繁に勤務先が変わって大変…
■上司とのコミュニケーションが少なくて評価が分かりづらい…
■ただ言われた作業をこなすだけで面白くない…

社内勤務のため、こうしたストレスとは無縁です。
契約社員・派遣等で働かれていた方の正社員デビューも応援します。

＜参考：他、当社展開の外食チェーン＞
■本場の韓国料理が楽しめる「赤豚屋」
■特大海老フライが名物「海老どて」
■焼肉「大東園」

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
現在、部長1名とメンバー4名の計5名体制です。
社員の平均年齢は42歳。女性管理職も活躍中。

日本を代表するITベンダー、外資系ITベンダー、事業会社等で
豊富な経験を積み、腕を振るってきた部長のサポートがあるのでご安心ください。
経験者募集といえど環境に慣れるまで不安なこともあるかと思いますので、
不明点は遠慮なく聞いていただいて構いません。

対象となる方

＜学歴不問＞経験3年以上必須（詳細下記）／キャリア志向・腰を据えて安定したい方を歓迎／業種未経験歓迎
■必須：下記いずれかの経験3年以上
・システム開発における一連の業務（要件定義・保守・運用まで）
・システム開発案件のプロジェクトマネジメントの経験（案件規模5000万円以上）

■歓迎：
・マネジメント経験（例：チームやプロジェクト等/人数不問）
・上場企業や上場準備企業での業務経験
・情報処理、ITベンダー系の技術認定資格の保持者
・先進技術の業務経験（例：デジタルマーケティング・IoT・データ分析・AI等）
・外食産業やBtoCビジネスへの興味、関心が強い方

※システム開発の経験を活かしてキャリアアップをしたい、
腰を据えて長く働きたい等を歓迎。
ゆくゆくは管理職にチャレンジできます！

勤務地

■豊橋本社：愛知県豊橋市東脇三丁目1-7
■関東事務所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3階
（関東事務所での勤務の場合、週1回程度、豊橋本社に出張有）

＜アクセス＞
■「豊橋駅」徒歩20分
■往完町バス停徒歩5分
※マイカー通勤OK
※U・Iターンも大歓迎！

勤務時間

9:00～17:55（休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給35万7142円～50万円
※固定残業代4万8668円（25ｈ分）含む/超過分別途支給

■試用期間3ヶ月（同条件）

■賞与
年2回
（６月/12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
■月給35万7200円（20代）

■社員の年収例
年収700万円（30代・月給50万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■服装自由
■交通費規定支給

＜＜引っ越し費用補助等も検討中＞＞
今回の募集でぜひ当社にお迎えしたい！と思える方とご縁があれば、
引っ越し手当などの支給も検討しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
107日
（計画有給含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーにより土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

■全て「自分事」と捉えられるかが大事。

今回の募集で採用したいのは「自分事」として業務を進めていける人材です。
他人事としてポテンヒットをそのままにしておくのではなく、
自ら課題を拾いにいける方、フットワーク軽く解決に向けて動ける方を歓迎します。

将来は課長として本格的にチームのまとめ役をお任せしたく考えておりますので、
ぜひあなたの積極性を存分に発揮していってください。

また、外注先との信頼関係づくりや交渉なども徐々にお任せしていきます。
ただ任された仕事に黙々と打ち込むだけでは不十分。
周囲とのコミュニケーションも大事な業務の1つです。
どんどん現場で経験を積み、頼もしい成長を見せてください。