株式会社MOTAの過去求人・中途採用情報

【ディーラー販売や整備など業界経験者活躍】自宅から1日3、4件を訪問し査定対応
具体的な仕事内容
2022年2月にスタートした“MOTAオークション”。
車を売りたいユーザーと車を買いたい業者の架け橋となり、車両の査定や検査を行っています。
それにより、ユーザーは手間をかけずに納得の価格で売却ができ、買取業者は作業コストの削減が可能。関わる全ての人にとってWin-Winである革新的なサービスです。

すでに1万8000件ほどの売却の依頼をいただいており、今後もさらなる拡大が見込まれます。
今回は事業拡大のため、MOTAオークションの査定スタッフを募集。


◆具体的には…
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・オークションに出品したいお客さま宅を訪問
・自動車の査定（品質確認・評価・価格設定・撮影など）
※出品の準備アポイントの調整など、査定以外の業務は全て別メンバーが行うため、査定業務のみにじっくり集中して働くことが出来ます。

★査定するポイントはマニュアル化されているので、タブレットを使用し手順に沿って入力をしていきます。
オークションにはさまざまな買取業者が参加しているため、ブレない判断基準で正確にチェックしていくことが重要です。


◆査定スタイルは？
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・基本は自宅からの直行直帰
・1日4～5件を訪問
・1件あたりの査定時間は30～40分ほど

― POINT ―
★軽自動車から数千万円の高級車、輸入車までさまざま。時にはレアな旧車の依頼を受けることもあります。
車好きにとってはたまらない環境です。

★査定士の資格をお持ちでない方は、入社後の取得も可能。
研修や受講費用など、会社負担で取得できます。


◆多彩なキャリア
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・事業拡大中でメンバーもどんどん増える予定。今後は複数チーム制を予定しているため、スキルを磨き、まずはチームリーダーへのキャリアアップを目指しましょう。

・業界の固定概念を覆すようなさらなる新規事業の立上げに関わっていくことも可能。

★「やりたい」という声に耳を傾ける環境です！

※研修については下記の「入社後は…？」という項目をご覧ください。

チーム／組織構成
現在、査定スタッフは13名。
前職は中古車買取店の店長、整備士など
自動車業界出身の、車好きな20代～50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中。若手スタッフの育成にも力を入れています！

【学歴不問】要普通免許（AT限定可）／自動車業界経験者／第二新卒OK・社会人経験10年以上の方も歓迎
◆要普通免許（AT限定可）
◆自動車業界経験者
（買取／査定／整備／中古車・新車販売など）

＜こんな方は歓迎！＞
◆中古自動車査定士・AIS中古車検査資格をお持ちの方
◆整備士資格をお持ちの方
◆責任感を持って仕事と向き合うことができる方
※資格は必須ではありません。入社後の取得OK

＜こんな方は活躍できます！＞
◆大きな裁量を持って働きたい方
◆柔軟に対応できる方
◆明るく仕事に取り組める方
◆主体的に新しい事業に携われる方
◆コミュニケーションを大切にできる方

★普段なかなかお目にかかれない高級車や輸入車の査定をすることもあり、車好きにとっては夢のような環境です。

人柄重視の採用です。ご応募いただいた方とできる限りお会いしたいと考えております。

【直行直帰／自宅から通える範囲のみでの活動／転勤なし】

【担当エリア】
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬

【本社】
東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
外苑前駅　徒歩4分

★受動喫煙防止対策：本社・屋内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
試用期間：1カ月～6カ月（給与・待遇に変更なし）

試用期間3～6カ月後、12カ月ごとに更新面談あり
契約更新する場合あり（最長3年6ヶ月）

※正社員登用制度あり（最短1年で登用可能／条件あり）

月給27万円～33万円（固定残業代含む）＋資格手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万892円～6万2200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験や年齢などを考慮のうえ、決定いたします

【インセンティブ】
1成約あたり3000円
平均成約数：40成約／月
◇賞与例：6ヶ月／240台成約の場合:72万円支給

【年収例】
◇年収435万の場合
基本給324万円（27万円×12ヶ月）+インセンティブ111万円（年間平均成約数370台×3000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（詳細は下記へ）

■賞与
年2回
（2月・8月）※半年分のインセンティブを賞与として支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～600万円

■社員の年収例
600万円／34歳　入社2年目（月給33万円＋諸手当＋賞与）
435万円／25歳　入社1年目（月給27万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
■正社員登用制度（入社2年目以降／条件あり）
■社内表彰制度（MVP）
■研修制度
■資格取得支援制度
■資格手当
（AIS中古車検査検定資格2級保持者:月1万5000円）
■制服貸与
■車通勤OK
■移動の際のガソリン代・高速代全額支給

＼★こんな嬉しい制度も！／
■社用車貸与
■駐車場代支給

＜年間休日＞
125日
2023年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・木）★祝日がある週は、火曜日も休みになります！
■年末年始休暇　
（9日）※2023年度
■GW休暇
有給と合わせ、1週間ほどの取得実績あり
■夏季休暇
有給合わせ、6日ほどの取得実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度は入社3ヶ月後に最大10日付与、2年目以降は14日～
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇

★3年ごとに5日間連続休暇を取得可能
有給と組合わせて9連休も可能です♪

▼OJT研修（約1～2週間）
会社概要や事業内容・業界について座学のほか、先輩への同行を通して査定の流れを把握。
経験の浅い方は「修理・事故車の見分け方」など豊富にある個別研修を通して、知識を増やしていきましょう。

▼独り立ち（３週間前後）
OJT後すぐに手放しにするのではなく、電話やチャットなどで先輩・上司へ気軽に相談できる環境。
判断に迷うことがあれば相談しながら進めましょう。1人で動くことが多いからこそ、スタッフ同士のつながりを大切にしています。