株式会社 スタッフサービスの過去求人・中途採用情報

【スキルアップ支援あり】ゲームやWebアプリ、業務系システムの設計・開発など
具体的な仕事内容
【あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介！】

入社後は、一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。
経験の浅い方は、ベテランエンジニアがいるチームでサポートするのでご安心ください。
丁寧なOJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう！

一方、経験豊富な方には、顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せしたいと考えています。

■開発エンジニア
大手Webサービスのコンテンツ開発や業務システム開発、ゲームやアプリをはじめとしたフロントエンド開発などをお任せします。

【プロジェクト例】
＜アプリ・システム開発＞
○ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務
○電線メーカー：AIプログラミング（Deep learningを用いた画像認識システムの検討）
○大手自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進
○産業機械メーカー：VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発
○ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務
○流通系企業：各種Webシステムの開発・構築・改修

＜フロントエンド開発＞
○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション
○ECサイトのコンテンツ制作
○アプリやゲームのUIデザイン
○Webデザイン、コーディング

【使用する言語】
Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、HTML、CSS、JavaScript、React、Git など

■インフラエンジニアも同時募集中！
ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。
※労働条件は同一

【開発環境】
Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど

チーム／組織構成
幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。
女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度です。チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。

■組織名称：就業先に準ずる

【Web面接可／採用人数50名以上】エンジニア（開発、インフラ等）としてステップアップを目指したい方
【未経験者の場合】
39歳以下の方（第二新卒歓迎！職務経験不問）
★ITエンジニアとして活躍したい方を広く歓迎します！

【エンジニア経験者の場合】
年齢不問
★下記のような経験を1つ以上お持ちの方を歓迎します。
■オープン系・Web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問）
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方
■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方
■IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方　など

※採用人数50名以上
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績もあり】

「地元で働きたい」という希望にも、業界トップクラスの取引事業所数約6,000件&プロジェクト数70,000件の中から検討します。
⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎
※面接地エリアでの就業率は92％以上
※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します
※受動喫煙対策：あり

【勤務先企業例】
◎自動車・自動車部品
トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン／ケーヒン

◎情報端末・家電
日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通

◎航空・宇宙
IHI／三菱重工業／川崎重工業

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※就業先によっては9：00～18：00、10：00～19：00などの場合もあります
■平均残業時間
10時間

（2022年度実績）※プロジェクトによる

正社員
※試用期間3カ月間（期間中の待遇に変更はありません）
業務にあたっては、無期雇用派遣として大手メーカーなどで経験を積んでいきましょう。

月給21万5000円～55万円
※東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合
月給23.5万円～55万円＋各種手当
（残業代は全額支給）
(20,000円の地域/住宅手当込み)
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。

※その他のエリア勤務の場合
月給21万5000円以上＋各種手当
（残業代は全額支給）
(別途0～15,000円の地域/住宅手当あり)
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。

【各種手当】
通勤手当（全額支給）、就業手当、地域／住宅手当、役職手当、単身赴任手当
※当社規定による

【選べる給与制度あり】
★収入を重視する方に…
「変動型人事制度」の選択も可能（業務の成果・実績に応じて収入アップ！）
※年4回の切替のタイミングで希望者と面談の上決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　※スキル・経験から当社人事制度に応じて設定します

■社員の年収例
【資格取得後、最大30万円の奨励金支給】
年収603万円／35歳(リーダー)/月給50.3万円
年収400万円／26歳(入社1年目)/月給33.3万円
年収709万円／47歳(入社10年)/月給59万円
※年収例には平均残業時間分の残業代を含んでいます

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅制度 （業務上、自宅通勤できない場合のみ）
■育児休業・介護休業（入社1年後以降）
■各種提携施設
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり
■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援
■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
■通信教育約300種類 、e-learning約400講座
■講座受講費や書籍購入費の補助あり
■資格取得支援制度あり
■資格取得後は最高30万円の奨励金支給
■キャリア自己申告：一人ひとりが実現したいキャリア（業種、職種、就業場所など）を自ら申告できる制度

環境を変えて、成長し、楽しく働きたい。そんなあなたが着実に技術力を伸ばし、エンジニアとして成長していける環境を整えています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間10日～20日 ※取得実績12日／2022年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※休日・休暇は就業先により異なります

IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、ＡＧＣ、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー　他

◎採用担当やコーディネーターと相談し、挑戦したい仕事や現在のスキルに応じたプロジェクトを紹介。経験の浅い方は、テスト業務等比較的簡単なプロジェクトからはじめられます。
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◎経験を積み重ねていき、アプリケーション開発等、上流工程を担当するエンジニアへと成長！
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◎将来の選択肢の一つとして、就業先企業の社員になるチャンスもあります。毎年300～400名、これまでに累計4,000名以上のエンジニアを送り出してきました。担当営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、あなたならではのキャリアビジョンを描いてください。