日本ロジテム株式会社の過去求人・中途採用情報

【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターでの商品管理業務などをお任せします
具体的な仕事内容
さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、商品管理または物流マネジメントの業務をお任せします。

★物流の経験は不問です！★
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物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。

＼POINT！／
未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。

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　具体的な業務内容
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【商品管理】★積極採用中★
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■商品の加工や梱包などの流通加工
■入出庫作業や検品
■パート・アルバイトスタッフの管理
などの物流センター業務を中心に行います。


【物流マネジメント（総合職）】
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■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント
■作業工程（KPI）管理、業務改善
■輸配送の手配
■スタッフの労務管理
■物流の仕組みづくりやシステム改善
■見積もり、請求業務の対応など　


●総合職への転換制度もあります
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商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。

●既卒3年未満なら新卒入社も可能
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条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。
スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！

※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。

チーム／組織構成
20代～30代の若手社員も多く在籍。
中には30代前半で物流センターの所長に抜擢された社員や、女性の営業所長など、年齢や性別に関係なく活躍しています。

■男女比：6:4（全従業員アルバイト含む）
■年齢構成：物流マネジメントの社員の平均年齢は30代前半
■定着率：平均勤続年数13.9年

【未経験歓迎！／学歴不問】★第二新卒・社会人デビュー歓迎★安定企業・充実研修環境で成長・挑戦したい方
★未経験歓迎！
★学歴不問！第二新卒OK
※特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。

【こんな方が活躍できます！】
・コミュニケーションを大切にできる方
・積極的、能動的に業務を行える方
・新しい技術やスキルを意欲的に学びたい方
・安定企業に腰を据え、安心して働きたい方

＼経験者の方も大歓迎／
物流業界のご経験、スキルをお持ちの方、フォークリフトの免許のある方、ブランクがある方も大歓迎です！

【こんなスキルも活かせます！】※必須ではありません
・大小問わず管理やマネジメントのご経験
・スーパーや小売店での商品管理のご経験
・チームでの業務やスタッフ管理のご経験

未経験の方も、ご経験者も、まずは当社のことを知っていただきたいと考えています！

【勤務地考慮／マイカー通勤可／埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪】
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：有
※それぞれの最寄り駅は勤務地一覧よりご確認ください


＜神奈川県＞
■海老名営業所／神奈川県海老名市中新田3290

＜埼玉県＞
■上尾営業所／埼玉県上尾市堤崎362-1

＜中部地区＞
■静岡営業所／静岡県焼津市相川字堤外2137-1
■稲沢営業所／愛知県稲沢市奥田大沢町2番地1

＜大阪府＞
■高槻営業所／大阪府高槻市芝生町1-52-1

シフト制（実働8時間）
※配属先、担当業務に応じて出勤時間は異なります。

＜シフト例＞
7:00～16:00
9:00～18:00
13:00～22:00など
※面接の際にご確認ください。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当が充実】
安心して長く活躍していただけます！
奨励手当、資格（等級）手当、役職手当、家族手当（配偶者2万2000円／月、子1人につき1万円／月　※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人につき8000円／月）、子女教育手当（子1人につき5000円／月）など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
420万円／26歳／経験3年
510万円／30歳／経験7年
600万円／35歳／経験12年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額
■残業代全額
■奨励手当（成果給）：1万円～4万2000円
■資格（等級）手当：3000円～1万円／月
■役職手当：4000円～9000円／月
■家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月
（※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月）
■子女教育手当：子1人5000円／月
■独身寮※若年層向け
■制服貸与
■ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
■保養所（東急ハーベストクラブ、エクシブ、マホロバ・マインズ三浦、他）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■企業型確定拠出年金
■各種研修制度
■退職金制度（支給資格発生は3年勤務～）
※規定により支給

★海外赴任される方には、加えて以下の待遇をご用意
■赴任・帰任時の引越支度金
■単身赴任手当
■駐在手当
■駐在員傷害保険

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■裁判員休暇
等、各種 特別休暇制度あり

★5日以上の連休取得可能です！
★海外駐在の場合は現地の規定による

◆新人研修カリキュラム
・会社概要、社内ルール、ビジネスマナー研修
・PC基本操作、社内ネットワーク
・各営業所見学、現場実習　など

＼既卒3年以内の方は、新卒入社も可能／
条件やご応募のタイミングにもよりますが、内定後まずはアルバイトとしてスタート。翌4月に新入社員としてご入社いただくことも可能です！
（条件やご応募のタイミングにもよりますので、ご相談ください）

◆入社後の教育研修
・3カ月／1年半後フォローアップ研修
・階層別研修
・職能別研修
・専門職研修
・各種通信教育
・資格取得
・物流知識に関する基礎講座　など

トレーナーとしての研修もあり多角的なスキルを磨くことができます！

◆30代前半で物流センターの所長に抜擢
◆女性の営業所長も在籍

研修だけでなく、人事評価制度がしっかりしているので、経験を積みながら、キャリアアップしていくことも可能です！

例えば総合職は……
5年で係長⇒7年で所長代理⇒10年で所長など
（最初の役職は入社後5年くらいを想定）
各成長段階に合わせた研修も豊富なので安心してキャリア形成が可能です。

＼年齢や性別に関係なくしっかり評価／
経験を積み人事評価でしっかり評価しています。
社員の平均勤続年数も13.9年と長く、じっくり腰を据えて成長していける環境です！