株式会社一家ダイニングプロジェクトの過去求人・中途採用情報

『一家ダイニングプロジェクト』が運営する各ブランド飲食店、店舗スタッフをお任せ
具体的な仕事内容
目指すは"日本一のおもてなし総合商社"！飲食店経営やブライダルなど、あらゆる"おもてなし"に関わる事業を手がけています。
今回は飲食事業・店舗スタッフを募集します！

【飲食事業・店舗スタッフ（店長候補）】

＜飲食事業／主な業務＞
◎接客（注文、配膳、会計など）のホール業務
◎食材や備品の管理や発注業務
◎集客戦略の立案や施策の実施
◎アルバイト・パートスタッフの採用・育成
◎スタッフのシフト作成など勤怠管理
◎新メニュー開発など新たな施策の運用など

＜飲食事業／働くお店＞
■『屋台屋 博多劇場』…九州博多の「屋台」をそのまま再現した居酒屋。
■『大衆ジンギスカン酒場　ラムちゃん』…ジンギスカン×ハイボールの大衆居酒屋。
■『韓国屋台ハンサム』…韓国屋台の雰囲気を再現した韓国料理店。
■『こだわりもん 一家』…大鍋料理などを提供する、“第二の我が家“をコンセプトとした店舗。
■『にのや』…手作りにこだわった本格和食居酒屋。
■『芝公園 TANGO』…目の前が東京タワーというロケーションのダイニングレストラン。
■『The Place of Tokyo』…”東京タワー”麓の好立地にあるブライダル会場。

チーム／組織構成
モットーである「おもてなし」の心を大切に、社員が一体となって取り組むことができるチームワークが当社の特徴のひとつです。ひとつの目標に向かって、助け合いながら仕事をしているため、スタッフ同士の仲が良く、人間関係はとても良好。悩みごとの相談などもしやすく、とても居心地の良い会社です。

■男女比：6:4

＜第二新卒の方、フリーターの方、未経験歓迎です！＞経験者の方は早期キャリアアップを目指せます！
＜飲食事業・店舗スタッフ＞
未経験歓迎
★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問！
★学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。
※飲食店での実務経験をお持ちの場合、早ければ入社6ヶ月程度で店長に昇格していただけます。

【こんな方はピッタリです】
★人におもてなしをすることが好きな方
★飲食の仕事に対して熱意を持っている方
★安定した環境で、飲食業を極めたい方
★チームで働くことが好きな方
★前向きで成長意欲がある方

毎年10店舗以上出店しており、引き続き、出店に向けて一緒にお店を盛り上げてくれるメンバーを募集します！

【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にあるいずれかの店舗】
▼U・Iターン大歓迎！希望勤務地を考慮して決定します。
※引っ越し手当あり
※転居を伴う転勤なし

▼下記のいずれかの業態に配属されます。
・「屋台屋　博多劇場」
・「大衆ジンギスカン酒場　ラムちゃん」
・「韓国屋台ハンサム」
・「こだわりもん一家」
・「にのや」
・「Terrace Dining TANGO」
・「The Place of TOKYO」

※屋内原則禁煙（喫煙専用室）

「屋台屋　博多劇場」
「大衆ジンギスカン酒場　ラムちゃん」
「韓国屋台ハンサム」
「こだわりもん一家」
「にのや」
「Terrace Dining TANGO」
10：30～24：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※シフト制
※早番・遅番あり


「The Place of TOKYO」
10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※シフト制
※お客様のご都合により、多少残業の日もあります。

【残業について】
時期によりますが、残業は月平均10時間程度。営業時間も24時までなので、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

◆月給31万6000円以上＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※残業代全額支給

★インセンティブ毎月最大3万円！（規定あり）
★昇給のチャンスは毎月！
※月1回、昇給・昇格のための査定を実施しています。
日々の頑張り次第で、1回の査定で年収が20万円～40万円増となることも。
実際に、8割の社員が年1回以上昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆子ども手当(1人目月1万円／2人目以降月5000円)
◆引越手当(会社都合の場合、費用を会社が負担)
◆家賃補助(月3万円まで/社内規定あり)
◆出産手当（10万円）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
年収540万円（月給45万円）／30歳／入社5年目
年収440万円（月給36万円）／27歳／入社2年目
年収380万円（月給31万6000円）／24歳／入社1年目

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給(毎月査定あり)
◆交通費支給(当社規定による/1日最大2,000円)
◆残業手当
◆子ども手当(1人目月1万円／2人目以降月5000円)
◆引越手当(会社都合の場合、費用を会社が負担)
◆家賃補助(月3万円まで/社内規定あり)
◆出産手当
◆まかないあり
◆社割あり(飲食代20％OFF)
◆誕生日祝い(豪華宿泊券をプレゼント)
◆お年玉
◆インセンティブ制度
◆独立支援制度
◆社員紹介制度
◆社員旅行・社内イベント
◆クラブ活動(将棋部/サッカー部/野球部/ダンス部など)
◆保養所
◆制服貸与
◆髪型・髪色自由
◆配偶者へのプレゼント
◆永年勤続表彰（5年で5万円/10年で10万円/20年で20万円）
◆マイカー通勤可
★グループミッションである『日本一のおもてなし集団』の精神は、働いてくれるスタッフにも向けています。★
有給休暇取得のしやすさや残業の削減など社員が働きやすい環境を整えるだけではなく、各種研修や一家ユニバーサルカレッジなどの教育面においても社員の成長をサポートしています。
また、出産手当や子供手当を充実させたり、社員の奥さんに社長から誕生日プレゼントが贈られたりなど社員本人だけでなく、その家族まで大切にするための制度があります。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※月8～9日（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■5日以上の有給も取得OK

“おもてなし”に関わる人財を育成するためのプログラム、「一家ユニバーサルカレッジ」をご用意しています。
接客の基盤となるマインド（心構え・価値観）から、スキル、知識、行動を分野別に学び、包括的コミュニケーションを身につけながら総合的に学んでいけるカリキュラムです。
初心者向け、調理師向け、責任者向けと内容が分かれており、代表をはじめとする総勢14名の社内講師が講演を実施してくれます！
意欲や適性に応じて、働きながら多様なキャリアパスを描けます。

★若手＆未経験者の成長をサポート★
各種研修制度が充実しているので、若手や未経験者でも安心してスタートできます。
マニュアルが整っているので、決められたオペレーションを実践するのが得意な方は、すぐに仕事を覚えられます！


★ スピーディなキャリアアップが可能★
月1回のペースで昇給、昇格の査定を実施しています！そのため、日々の頑張り次第でキャリアアップできるチャンスが毎月あります。
いろいろなジャンルの飲食店を運営しているので、希望や適性に応じて業態・事業部異動も可能！多彩なキャリアパスを描けて、飲食人として着実に成長できます。

【ウェディング総合情報サイト結婚式場口コミランキング 5年連続受賞】
〈受賞内容詳細〉
・東京都 総合〈料理〉第1位
・東京都 総合〈式場設備〉第1位
・東京都 総合〈ゲスト満足度〉第1位
・東京都 ゲストハウス〈料理〉第1位
・東京都 ゲストハウス〈ゲスト満足度〉第1位
・東京都 ゲストハウス〈総合〉第3位
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(2020年10月1日～2021年9月30日)