株式会社多田の過去求人・中途採用情報

【自社化粧品の広告企画・運用】ＳＮＳやデジタル媒体を中心に広告宣伝による認知拡大を担当いただきます
具体的な仕事内容
『CLAYGE』や『plus eau』など自社ブランド商品の、広告やマーケティング・商品企画を担う部門に所属となります。
将来的な中心メンバーを担うポジションとして、自社ブランドの流通拡大や販売POS伸長を目的にメディアを横断した広告プロモーションの企画～実行を担当していただきます。

■PR戦略の立案・実行
■広告代理店の選定・折衝
■施策の運用管理・効果検証 など

＜主な媒体＞
『Instagram』『X』『YouTube』『TikTok』『@cosme』『LIPS』

広告の反応や販売POSをリアルタイムに確認できる体制の中で、
これまでの経験やご自身の知見を最大限に活かし活躍いただけます。

≪入社後は≫
配属先のマネージャーやSNS担当スタッフが対応している現場業務を、しばらくはOJTを通じて流れを覚えていただきます。引き継ぎ後は、比較的早い段階からフロントとして主体的に取り組んでいただきます。
※更なる事業成長を目指したスタッフ増員となります
※スキルや適性も踏まえ、担当していただく業務領域は相談の上で増やしていきます
※比較的自由な環境で、ご自身のキャリアアップも含めて中長期視点で成果を追求できる環境です

≪当社の強み≫
累計出荷数2500万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』や、ベスコス4年連続受賞の『plus eau』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。

常に消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを１つの部門が一気通貫して担うことで付加価値の高い商品を生み出し続け、「こんなの欲しかった！」と言われる商品を創造していきます。

また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、ヘアケアやスキンケアだけではないカテゴリー開拓へのチャレンジも行っています。

チーム／組織構成
メーカー事業部【企画推進部】への配属となります。
◎マーケティング・広告プロモーション・商品企画を行う部門です
部門の更なる強化と業務成長を目指して、2024年4月に梅田へオフィスを新設・移転。
社歴1～10年のメンバーを中心に、化粧品業界以外からの転職者も活躍中です。
今回の採用を経て、企画推進部全体で１０名程度になる予定です。

■年齢構成：平均年齢：30代前半

■広告・マーケティングの実務経験者／◎業界経験者優遇 ◎インハウスや代理店での経験・スキル活かせます
【必須条件】
■学歴：高卒以上
■ＳＮＳ軸やメディアミックスでのPR・マーケティング経験（３年以上）
◎人物重視の採用です
【歓迎・優遇条件】※必須ではありません
■化粧品・日用品分野での経験
■O２O広告運用の経験・知見
■代理店でのプランナー経験
◎比較的自由度の高い環境で、自分自身も経験値を積みながら働きたい方は大歓迎です！

≪今年4月に開設・配属部署だけの独立した新オフィス！≫
■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1丁目1－4 阪急ターミナルビル
◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます
≪アクセス≫
■阪急大阪梅田駅 徒歩1分
■阪神大阪梅田駅 徒歩5分
■JR大阪駅 徒歩3分
◎U・Iターン歓迎

■9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
【試用期間】6ヶ月（試用期間中は有期雇用）
※その他の待遇に変更はありません

<年収例>
■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年
■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年

■月給：30万～60万円＋諸手当
※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。
※30時間を超える残業代は追加支給あり
※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万5000円／月）
■退職金制度
■社員割引制度
■ベネフィット・ワン加入
■各種社内イベント
└政策発表会、MVP表彰 など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇