株式会社 LIFE CREATEの過去求人・中途採用情報

【女性社員割合99％！女性活躍企業★】経理ポジションにて新メンバーの募集です！
具体的な仕事内容
女性向けフィットネス事業を展開する当社にて、経理事務をお任せします。
年々業績は好調で、現在はIPOを視野に入れ準備中。そんな将来性のある企業で貴重な経験を積める環境です。
これまでの実務経験によって、お任せする業務を検討させていただきます。

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お任せする仕事
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約100店舗の経理業務を本社一括で行っています。
あなたには以下の経理事務業務をご担当いただきます。

▼月次決算を中心とした経理業務
・売上計上（店舗会員会費データの集計/計上）
・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理

▼ご経験に応じて順次ご担当いただく業務
・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理
・経費精算業務（エクセル）
・在庫処理業務（エクセル）
・小口現金処理業務（エクセル）

＞経費精算や在庫処理、小口現金処理などの業務は、店舗とのコミュニケーションが必要です。
＞請求書処理では、本社他部署とのコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

▼入社後は…
先輩社員について、業務を覚えていきます。
経験が浅い方は育てていく前提での採用なので、経理知識について不安な方も安心してくださいね！

＜POINT＞
★外出はほぼありません。
★本社（東京・札幌）で毎朝朝礼を行い、メンバー間のコミュニケーションもしやすい環境です。
★社内イベントが盛りだくさんです♪（2カ月に1回遊ぶ日、部署外メンバーも含めたランチ会など）

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こんな環境で働けます
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★【チームで協業】すべての業務をチームメンバーで役割を分けて、連携して取り組んでいます！
★【女性社員99％】ライフイベント等で不安定な時期も、働き方へのサポートが手厚い風土です！
★【風通しがよい】社員の声に耳を傾け、手をあげたらチャレンジさせてもらえる。声を上げやすい環境です！

チーム／組織構成
女性5名で構成されております。
30代若手マネジャー＋スタッフ4名

★子育て中のメンバーもいるため、女性の働き方に理解があるチーム環境です。

■男女比：約500名の社員のうち、女性社員割合は99%

【業界未経験歓迎／学歴不問】■経理の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■社会人経験3年以上
■事業会社での経理業務の実務経験（アシスタント業務も可）
■PC操作スキル（PowerPointで資料作成/Excel：VLOOKUP関数、IF関数に抵抗がない方）

【歓迎する経験】
・上場企業または上場準備企業での決算業務・経理実務経験
・10店舗以上複数展開している店舗運営を主体とする事業会社での経理実務経験

＜求める人物像＞
・関係部署をリードし積極的にコミュニケーションをとれる方
・当事者意識をもって業務推進できる方
・当社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方

★業界未経験、正社員目指したい方、歓迎★

経理経験がある方は即戦力として歓迎しますが、業務経験が浅い方でもチャレンジ意欲のある方は大歓迎です！
上場準備中の成長企業で、ご自身も成長したいという向上心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【下記のご希望勤務地に配属／転勤なし／リモート勤務可】
本社：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル2F
東京本部：東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★時短勤務も相談可（子どもが小学3年まで）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

＜一般職＞
年収例400万円～
月給26万500円～（固定残業代／地域手当を含む）＋ 手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を月2万7,500円以上支給。超過分は別途支給します。
※地域手当は一律支給です。

＜スペシャリスト＞
年俸450万円
月額37万5,000円（固定残業代）＋ 手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分10万5,000円支給。超過分は別途支給します。
※スペシャリストの手当は通勤手当のみです

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（規定支給：2万5,000円～4万円／月）
■出張手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）実績1.5カ月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨・表彰制度
■人事考課制度
■各ブランドスタジオ施設使用無料
■提携企業割引あり

＃チームビルディング
■遊ぶ日（隔月／費用補助あり・勤務時間内に実施）
■入社シスター・ブラザー制度
■全店研修（年1回／全社員での研修・表彰）
■誕生日サプライズ（メンバーのお誕生日をお祝いするためのケーキ代を支給）

#ライフイベント・子育て
■産休育休制度
■育児時短勤務制度
■託児所費用補助
■出張時子ども同伴制度（出張先での託児所代金や子どもの交通費も支給）
■ママ’ｓシスター制度（現役ママスタッフと組むシスター制度）
■ママサポートBOOK（産休から復帰までのサポート制度をまとめたツール）
■ママ支援勉強会（ママではないスタッフも参加可能な勉強会）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／公休月9日（管理部門は原則土日休み）※給与計算業務の都合、土日出勤となる週もあり
■年末年始休暇　
12/29～1/2
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間2日～4日）
■アニバーサリー休暇
■ルーキー休暇
など

従業員約500名のうち約99％が女性という当社。社員の女性が「働きやすさ」と「働きがい」を重視しており、女性のウェルビーイングの実現を目指しています。
子供を連れて出張に行ける制度、若手のリーダー登用など、真に女性が活躍する場を創ることに全社を上げて取り組んでおり、フィットネス業界としてはじめて「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」に4年連続入賞、2021年の企業部門300人以上／1,000人未満の部で第1位入賞しています。