株式会社 LIFE CREATEの過去求人・中途採用情報

【女性社員割合99％！女性活躍企業★】労務ポジションにて新メンバーの募集です！
具体的な仕事内容
女性向けフィットネス事業を展開する当社にて、労務業務をお任せします。
年々業績は好調で、現在はIPOを視野に入れ準備中。そんな将来性のある企業で貴重な経験を積める環境です。
これまでの実務経験によって、お任せする業務を検討させていただきます。

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お任せする仕事
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▼以下業務は、1人ではなくチームで役割をもって業務推進していきます。

・給与/賞与計算（従業員数　約500名）
・勤怠管理
・雇用契約（入退社手続き）
・社保/労働保険全般

▼その他の業務
・就業規則制度の整備
・従業員の住民税、源泉所得税全般
・福利厚生企画全般
・安全衛生管理全般
・健康診断業務
・労使協定
・その他労務特命業務
・労基/監査法人対応
・アルバイト育成、面談

＞＞さまざまな部署と横断して調整や確認をするため、コミュニケーション力が活かせる仕事です♪

▼入社後は…
先輩社員について、業務を覚えていきます。
経験が浅い方は育てていく前提での採用なので、知識について不安な方も安心してくださいね！

＜POINT＞
★外出はほぼありません。
★リモート勤務が可能です。（週2回程度）
★本社（東京・札幌）で毎朝朝礼を行い、メンバー間のコミュニケーションもしやすい環境です。
★社内イベントが盛りだくさんです♪（2カ月に1回遊ぶ日、部署外メンバーも含めたランチ会など）

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こんな環境で働けます
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★【チームで協業】すべての業務をチームメンバーで役割を分けて、連携して取り組んでいます！
★【女性社員99％】ライフイベント等で不安定な時期も、働き方へのサポートが手厚い風土です！
★【風通しがよい】社員の声に耳を傾け、手をあげたらチャレンジさせてもらえる。声を上げやすい環境です！

チーム／組織構成
■労務課に配属となります
　マネージャー：1名（女性40代）
　一般社員：2名（女性30代）
　アルバイト：2名

★今回募集するポジションは、一般社員2名の後輩として、現メンバーとチームとなって業務推進に取り組むようなご活躍を期待しています。
★子育て中のメンバーもいるため、女性の働き方に理解があるチーム環境です。

■男女比：約500名の社員のうち、女性社員割合は99%

【業界未経験歓迎／学歴不問】■労務の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■社会人経験3年以上
■事業会社での労務業務の実務経験1年以上
■PCl操作スキル（Excel：VLOOKUP関数、IF関数に抵抗がない方）
※関数の知識がなくても学ぶ意欲がある方

【歓迎する経験】
□社保手続き、勤怠管理、雇用管理（入退社手続き）の経験をお持ちの方
□PowerPointでの資料作成経験

＜このような方にピッタリの環境です！＞
□チームで仕事をすることが好きという方
□コミュニケーション能力が高い方
□ホスピタリティが高い方
□担当業務を自走で推進できる方

＃業界未経験歓迎
＃派遣・契約社員から正社員を目指す

労務経験がある方は即戦力として歓迎しますが、業務経験が浅い方でもチャレンジ意欲のある方は大歓迎！
チームで協業できるか、コミュニケーションすることに抵抗がないか等、人物重視の採用をおこなっています。

【転勤なし／リモート勤務可】（仕事に慣れてから）
東京本部：東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山

★リモート勤務OK（仕事に慣れたら週2回まで可）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★在宅勤務あり（業務に慣れてから）
★時短勤務も相談可（子どもが小学3年生まで）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給23万8,000円～34万9,000円（固定残業代／地域手当を含む）+ 手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を月2万5,000円～3万6,500円支給。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（規定支給：2万5,000円～4万円／月）
■出張手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）実績1.5カ月　※業績連動

■昇給
年1回
4月　※評価結果と連動

■入社時の想定年収
年収330万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨・表彰制度
■人事考課制度
■各ブランドスタジオ施設使用無料
■提携企業割引あり

＃チームビルディング
■遊ぶ日（隔月／費用補助あり・勤務時間内に実施）
■入社シスター・ブラザー制度
■全店研修（年1回／全社員での研修・表彰）
■誕生日サプライズ（メンバーのお誕生日をお祝いするためのケーキ代を支給）

#ライフイベント・子育て
■産休育休制度
■育児時短勤務制度
■託児所費用補助
■出張時子ども同伴制度（出張先での託児所代金や子どもの交通費も支給）
■ママ’ｓシスター制度（現役ママスタッフと組むシスター制度）
■ママサポートBOOK（産休から復帰までのサポート制度をまとめたツール）
■ママ支援勉強会（ママではないスタッフも参加可能な勉強会）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制／公休月9日（管理部門は原則土日休み）※給与計算業務の都合、土日出勤となる週もあり
■年末年始休暇　
12/29～1/2
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～（入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間2日～4日）
■アニバーサリー休暇
■ルーキー休暇
など

従業員約500名のうち約99％が女性という当社。社員の女性が「働きやすさ」と「働きがい」を重視しており、女性のウェルビーイングの実現を目指しています。
子供を連れて出張に行ける制度、若手のリーダー登用など、真に女性が活躍する場を創ることに全社を上げて取り組んでおり、フィットネス業界としてはじめて「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」に4年連続入賞、2021年の企業部門300人以上／1,000人未満の部で第1位入賞しています。