株式会社ｏｚａｗａの過去求人・中途採用情報

【SDGsに貢献！】アドバイザーとして、エネルギー削減に関する提案や進捗報告などをお任せ♪
具体的な仕事内容
■具体的な業務
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当社のクライアントのほとんどは、食品をお取り扱いの大手企業です。
企業のエネルギー使用量や電力供給を調べたうえで、企業様の毎日のエネルギー使用量を削減できるサービスのご提案を行います。

はじめは当社システムをご導入いただいている拠点（センター・工場・オフィス）まで直接伺い、省エネデータを抽出。データを基にさらなる効率化に向けたご提案を行っていただきます。企業様の料金の削減だけでなく、「SDGs」など、社会課題の解決にも貢献できるお仕事です♪

■一日の流れ（イメージ）
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＜午前＞
▼現場訪問
・さまざまな機器のデータ抽出をし、データ化

▼省エネ効率を上げるためのシステム設定
・本社のシステム設定担当に連絡　
・設定の方向性やアプローチなどの打ち合わせ
・クライアントへの対応方法の確認

▼クライアントに報告

＜午後＞
▼商談（オンラインもしくは訪問）
・過去に抽出したデータをまとめた報告書を元に、クライアントに報告および改善策をご提案
※報告書は本社で作成するので負担はありません

▼事務作業
・書類の整理や一日のまとめ

▼終業
出張先でおいしいものや小旅行を満喫できます♪

■入社後は…
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まずは本社で数日間、会社や当社のシステム、仕事の流れなどについて学べる座学研修を受けていただきます。研修後は、先輩に同行しながら仕事のやりかたを覚えていきましょう。2～3カ月で独り立ちしていただくイメージです。

最初は取引の長いお客様を担当し、徐々に慣れていただきます。入社後1年間はデータのノウハウ部分など、基本ですが大事な部分を学んでいただく予定です。ゆくゆくは、新規の営業活動もお任せいたします。

＼独り立ち後も手厚いフォローあり！／
「どのような情報をお客さまからいただく必要があるのか」など、逐一電話でやり取りします。時には30分ほど話すことも…分からないことがあったら、すぐ聞ける環境なので、ご安心ください。

チーム／組織構成
＜ソリューション企画事業部＞
男性4名、女性2名
※今回募集の業務を担当しているのは2名

20代～40代が活躍しています！明るい雰囲気で、なんでも話せます。
部内のコミュニケーションが取れているので、相談もしやすいですよ！

■男女比：6:4

【高卒以上／未経験・第二新卒歓迎】◎新しいことにチャレンジしたい方◎メリハリのある働き方がしたい方
◆高卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定可）
◆未経験歓迎！営業経験者は大歓迎！
◆第二新卒歓迎！

＼＼1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください／／
◎コミュニケーションを大切にできる
◎突発的なことに臨機応変に対応できる
◎新しいことにチャレンジしたい
◎フットワークが軽い
◎体を動かすことが好き

なにより大事なのは、興味と意欲！
まずはお会いして、あなたの想いをお聞きしたいです。チーム制なので、協調性やコミュニケーションを大切にできる方は活躍できます！

【転勤なし・フルリモート制度あり】※関西圏在住の方大歓迎！
■本社
兵庫県西脇市堀町400-5
アクセス：「西脇市役所バス停」より徒歩10分

■大阪オフィス（4月中旬ごろ開設予定）
アクセス：JR新大阪駅より徒歩圏内

※全国にクライアントがいらっしゃいますので、全国出張あり。デスクワークは週1～2日程度。
※西脇市内在住など、通勤圏内に住んでいる場合はフルリモート不可。

フレックスタイム制

フレキシブルタイム/なし
コアタイム/11:00～16:00

標準的な勤務例/09:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給20万円～35万円＋各種手当

※能力・経験をもとに決定いたします
※残業代は全額支給

＜収入例＞
月収23万円～25万円／1年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当
■交通費支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目／前職：営業
年収400万円／入社3年目／未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続2年以上）
■作業ユニフォーム貸与
■保育園無料
■健康診断費用基本料金（会社負担あり）
■インフルエンザ予防接種（全額支給）
◎自社保育園完備
当社が営む保育園にお子様を預けていただくことも可能です。しかも、0～2歳のお子様は無料！産休・育休から復職し、育児と仕事を両立しながら活躍している社員もたくさんいます。

◎年末には嬉しいお歳暮をメンバーに進呈しています。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜出勤の場合あり／会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇も取得可能！

現場に足を運び、ご提案やアドバイスを通して、より現場と密接な関係を築き、人間関係を軸に提案を重ねていきましょう。