株式会社エス・アイザックス商会の過去求人・中途採用情報

【コンテンツ企画・制作／効果測定／受注対応】暮らしの質をあげる商品を販売するECサイトの運営業務全般
具体的な仕事内容
楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングやShopifyなどのプラットフォームを中心に、コンテンツの企画・製作から受注・発注対応まで幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
■コンテンツ企画・制作
　ショップページやバナー、画像、メルマガ制作等のデジタルコンテンツの運用
■効果検証
　上記施策の数字を分析、効果の検証
■受注処理・管理
　注文書の確認や明細の出力、入金の処理
■発送対応
　商品の検品や登録、物流部門への出荷委託処理
■顧客対応
　お客様からの問い合わせへの対応（電話・メール）

――★この仕事の3つのポイント！
（１）広がる仕事の幅！
外注先のディレクションではなく、バックエンド業務からフロント業務までECサイトの運営すべてを自分の手で行っていくので、できる仕事の範囲が広がります。
誰か一人に仕事が集中することがないよう、部長を含め全員で業務を分担しています。

（２）成果と成長を実感！
商品の売上、アクセス数や転換率、客単価など必要な情報にすぐアクセスできるので、仕事の成果や頑張りを実感できます。
自分が考えたコンテンツや施策で狙い通りに数字を変化させることができると、次へのモチベーションにつながります。

（３）ECの枠にとらわれずに活躍！
営業などの他部署と連携しながら、オフラインとオンラインの連動といったECの垣根を超えた取り組みも推進中。少人数の部署だからこそ、アイデアや考えが発信しやすい環境です。
自主性や裁量を発揮して仕事に取り組んでいただけたらと考えています。

――★こだわりの高品質な商品たち
創業から158年の歴史を持つ、輸出入商社である当社は外国との懸け橋として品質の高い商品を輸入し、作り手が訴求する特徴やものづくりの想いを日本の皆さんに忠実に伝えられるよう日々努めています。
商材の品質が担保されているからこそ、その売れ行きは“見せ方”次第。会社の業績に直結するECサイトの運営を担うポジションとして、あなたの発想やアイデアに期待しています。

チーム／組織構成
現在4名が在籍。少数精鋭の部署のため、細かく情報を共有しながら協力して業務を進める体制です。それぞれの意見も言いやすく、風通しの良い環境です。

■男女比：男性2名：女性2名

【学歴不問／業種未経験歓迎】何らかのECサイト運営に携わった経験をお持ちの方※ブランクOK・年数不問
【必須条件】
■「楽天市場」「Amazon」「Yahoo!ショッピング」いずれかでの運用経験
■Adobe Illustrator、Photoshopの基本操作スキル
※ブランクがある方も歓迎いたします。

＜以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします＞
◎ECサイトでのディレクション経験
◎shopifyの運用経験

経験が浅くても「もっとスキルアップして、やりがいを感じたい！」といった方からの応募もOK！
もちろん、「もっとスキルを磨いてさらに成長したい！」といった経験豊富な方からの応募も大歓迎です！

★学歴不問
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【駅チカ／転勤なし／禁煙オフィス】
■本社／東京都千代田区東神田2-9-6

＜アクセス＞
◎JR各線、都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分
◎JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分

★転勤はありません
★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

9:00～18:15（所定労働時間8時間　休憩75分）
■平均残業時間
2時間

以下

正社員
試用期間：6カ月（うち3カ月は研修期間）
※試用期間中は契約社員雇用。期間後は正社員として雇用します。
※試用期間中は、月給22万円以上。その他、待遇変更はありません。

月給23万円以上＋賞与（年2回）
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

――★バックエンドの部署ももらえる！？社内インセンティブ制度あり
上期・下期の予算を達成した場合は、部署毎に設定された割合のインセンティブが賞与に加算されます。
また、予算設定のないバックエンドなどの部署でも、社内で達成した部署が一つでもあれば一律で決められた金額が付与されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者：月3000円、子1名につき：月1500円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員割引制度
■服装自由
■休憩室あり
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■社内ヨガスタジオ完備
（会社内の設備を利用したヨガ教室を無料で受講できます）

＜年間休日＞
129日
※2023年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/13~8/15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月後に10日分支給）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
――★5日以上の連続休暇も取得OK
有給休暇を三連休と連続して取得することも可能です。管理職のメンバーも積極的に取得。プライベートな予定等でも休暇を取りやすい雰囲気があります。

★“お客様に満足してもらうためには、まず社員の満足があってこそ”との想いで働きやすい環境づくりにも注力しています！
長期休暇の際には、多くの社員がキャンプや登山、サーフィン、家族との旅行などを満喫しています。

入社後5営業日程度のオリエンテーションを実施し、会社全体の業務の流れを把握するところからスタートします。
※オンラインにて行う場合もあります。

★メンバー毎に担当するブランドやショップは分かれていますが、業務のフォローや成功事例の横展開などは担当の枠を越えて積極的に行っています。売上目標の達成に向けて互いに良い影響を与え合いながら業務に取り組める環境です。

★当社は一つのフロアに全ての部署があるため、他部署とのコミュニケーションや連絡もスムーズ。社内全員が同じ目的に向かって取り組む一体感があります。

日本国内における物販系ECの市場拡大は、生活者の購買行動を大きく変えています。
1866年創業の輸出入商社である弊社は、永く卸業（B2B）を生業にしてきましたが、約15年前にEC事業を始めました。ここ数年は弊社の売上の一旦を担う部署として、取扱商品は多岐にわたり、複数のプラットフォームで店舗を運営しております。

＜取り扱いブランド＞
■Collonil
■pedag
■MARKEN
■BLACKWING
■nico
■natch!
■BRIGA
■BRIGAGOLF
■util.