株式会社米常の過去求人・中途採用情報

株式会社米常の募集が終了した求人

炊飯米の製造スタッフ／勤務時間固定／賞与最大年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

炊飯米の製造・出荷における一連の業務をお任せします★工場全体を管理する役割へのステップアップも◎
具体的な仕事内容
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　主な仕事内容
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炊飯米の製造・出荷に関する業務をお任せします。

◇原料の荷受け
◇洗米・浸漬設備の操作
◇精米や副原料等の計量
◇炊飯米の酢合わせ・計量・出荷
◇炊飯ラインの操作　など

時期により、ヘルプとして配送業務を行う場合もあります。
ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフの労務管理や工程ごとの品質チェックなど、工場全体の管理・運営業務もお任せする予定です。

【業務の流れの例】
（1）お米・酢の銘柄や配合、発注いただく量など、お客様のご希望に沿って指示書を作成します。
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（2）専用の機械で洗い、浸漬したお米を調合します。
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（3）水を計量し、炊飯を開始！
一つの釜で15kgほどの量を炊飯できる、業務用の大きな釜を使用します。
トンネル状の炊飯ラインを通り、20分ほどかけて炊飯していきます。
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（4）炊けたお米に、酢を計量して投入し混ぜ込みます。
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（5）専用の機械を使用し、炊けたお米の温度調節をします。
お届けする温度のご希望もお客様によりさまざま。
熱々のままお届けすることもあれば、人肌程度まで冷ますこともあります。
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（6）機械で計量し、保温用の箱に詰めます。
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（7）出荷！

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　入社後は…
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先輩がそばについて、一つひとつの工程とその手順を教えていきます。
最初は出荷作業からスタート。保温箱のラベルのチェックなどを通じ、お取引のあるお客様のお名前・場所・配送ルートなどを覚えていきましょう。
最初はたくさんのお取引先に戸惑うかもしれませんが、くり返すうちにだんだん覚えていきますのでご安心ください！

全ての工程を経験し独り立ちするまでは、約2～3カ月を予定しています。
独り立ち後はお米の発注なども徐々にお任せしますので、焦らず一つずつ覚えていきましょう！

チーム／組織構成
製造担当の社員が4人、パート・アルバイトスタッフが計30人ほどの現場です。
未経験で入社したメンバーも多く、分からないこと・困ったことがあれば気さくに手を差し伸べてくれる方たちなので、安心して気兼ねなくご相談ください！

対象となる方

【未経験歓迎＆学歴不問！】“お米”で誰かを笑顔にしたい方／食に関する仕事に興味がある方★要普通免許
必須条件は普通自動車免許のみ！
（時期により配送業務のヘルプが発生する場合があるため）

まったく異なる職種から転職してきたメンバーもいますので、経験がなくてもご安心ください。

なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
「お米が好き」「食に関する仕事がしたい」「腰を据えて長く働きたい」
という方、ぜひ一度お話ししましょう◎

＜こんな経験や免許が活かせます！＞
◇フォークリフト免許
◇食品に関する業務の経験（職種問わず）
※いずれも必須ではありません

選考のポイント

食品を扱う仕事のため、食中毒の防止やアレルゲン混入への注意など、安全への意識を持つことが大切です。必要な知識は全て入社後に教えますので、誠実・丁寧に仕事へ取り組んでいただける方をお待ちしております！

勤務地

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】

＜本社・炊飯工場＞
愛知県北名古屋市二子松江37

※受動喫煙対策：屋内禁煙
※原則転勤はありません。キャリアアップに際して転勤を打診する場合がありますが、ご納得いただける場合にのみ実施します。

勤務時間

＼交替勤務なし！時間固定での勤務です／
5:00～14:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★さらに働きやすい環境の整備を推進中！
現在、7:00～16:00などより無理のない時間で勤務できるよう検討・調整中です。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月　※試用期間中も給与・待遇に差異はありません。

給与

月給20万円以上＋賞与＋諸手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★業績により期末賞与あり（3月）　★昨年度実績：2～2.5カ月分　夏季・冬期別

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～680万円

■社員の年収例
年収475万円／30歳・経験5年
年収380万円／25歳・経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費支給
└自動車通勤の場合：月上限1万4000円（2km未満の場合は支給対象外）
└公共交通機関の場合：定期代全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円、満18歳以下の子ども：月5000円／最大月2万円）
■資格手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■社外研修・外部セミナーあり（本人の希望に応じ、会社負担で受講できます）
■制服貸与
■健康診断
■保養施設利用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的に曜日固定の平日2日休み）※土日に休みを取得したい場合はシフト調整可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇