サンフロンティアスペースマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

サンフロンティアスペースマネジメント株式会社の募集が終了した求人

完全反響型の法人営業／未経験でも月給30万円～／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【ノルマなし】貸会議室を利用したいお客様からのお問い合わせに対応し、最適なスペースを提案。
具体的な仕事内容
企業様からのお問い合わせに対し、使いたい用途や目的、期間や人数などを詳細にヒアリング。ご要望に合わせた、最適なスペースの提案を行います。大手企業様から官公庁まで、幅広いお客様にご利用頂き、数時間の会議から株主総会、数日間に亘る試験会場、数カ月間に及ぶ新人社員研修の場所としてなど、利用の目的は多岐にわたります。

◇スペース提案に留まらない
セミナーや会議利用されるお客様からお弁当やケータリング、宿泊先の手配などもご依頼頂く場合もあります。さまざまなニーズに対応できるよう、予めプランが用意してありますので、ご要望に沿った提案をお任せします。（実際の手配は別のスタッフが行います）

★仕事のPoint★
＜扱うスペースが豊富＞
貸会議室の「Vision Center」「Vision Room」、レンタルオフィスの「Vision Office」・コワーキングスペースの「Vision Works」など、幅広い用途に対応しています。

＜ご要望に寄り添った提案＞
広さやアクセス、設備等を考慮し、気持ちよくご利用頂けるスペースを厳選。社外秘等の利用目的にも配慮し、お隣同士の相性などを見極めることも大切です。

＜営業力より調整力＞
入試や新人社員研修など、来年度の日程が決まっているモノについては、次々とスペースが埋まっていきます。空いているスペースを最大限活用できるよう、日程の変更や他スペースのご提案なども積極的に行っています。

【入社後】
まずは事業内容や仕事内容などの理解を深めて頂くために、オリエンテーションを実施。その後、先輩のアシスタントとして実際の業務に携わって頂きます。研修で学んだことを活かしながら、徐々にステップアップを目指していきましょう！

★ココが魅力★
『大切なのはチーム力』
最適なスペースをご提案するには、社内での連携が必要不可欠。システム上で常に最新情報を共有していますが、直接コミュニケーションを取ることを大切にしています。完全反響営業でノルマもないため、自然と支え合う雰囲気が根付いています。

チーム／組織構成
法人営業のポジションは、20代～50代の男女6名が活躍中！年代の垣根無く、和気あいあいとした明るい職場です。

■男女比：6：4
■定着率：1年以内の定着率95％

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】お人柄採用です！／社会人経験がある方（年数は問いません）
＜必須条件＞
■お人柄採用です！／社会人経験がある方（年数は問いません）

★こんな方を求めています
営業職というと「数字を追いかけて、目標をクリアしていく」というイメージがあるかもしれませんが、今回募集のポジションに大切なのは『ホスピタリティ』。おもてなしの心を持って、お客様のご要望に寄り添った提案が出来る方を歓迎します！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■接客や販売などの顧客折衝経験または営業経験がある方（年数・業界は問いません！）
■ホテル等でコンシェルジュのご経験がある方
■ウェディングプランナーや旅行会社でのご経験がある方

選考のポイント

面接はお互いの事を知る機会にしたいと思っています。ざっくばらんにお話ししましょう！

勤務地

【転勤なし／アクセス良好】
本社：東京都港区浜松町2-8-14

＜アクセス＞
・JR山手線・京浜東北線
「浜松町駅（南口-世界貿易センタービルディング南館直結出口）」徒歩3分

・東京モノレール羽田空港線
「モノレール浜松町駅（南口-1出口）」徒歩3分

・都営大江戸線・浅草線
「大門駅（A1出口）」徒歩5分

受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給30万円～60万円
※経験やスキルを考慮の上、決定致します。
※上記月給には、固定残業代（月30時間分、月5万円～月10万円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績3カ月分
★決算賞与:業績により4月に支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収525万円／30歳／入社3年目
年収750万円／42歳／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修や全体研修など）
■持ち株制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい社風です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年末年始、夏季休暇は6連休以上になり、プライベートも充実！