株式会社ソフマップの過去求人・中途採用情報

法人営業での新規顧客開拓の専任メンバーを募集します！
具体的な仕事内容
PCなどの関連製品を幅広く取り扱う専門店として全国24店舗を展開しているソフマップ。
ソフマップでは営業部門の柱として店舗運営、EC部門、「法人部門」があります。今回、法人部門のさらなる強化を図るため、新たに首都圏支店に新規顧客獲得の専任メンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
これまでの既存顧客のフォローとご紹介が中心の営業スタイルに加え、企業のお客様に対し積極的にアプローチを行う、専任チームのスターティングメンバーとして活躍していただきます。

＜主な仕事の流れ＞
■新規顧客へのアポイント取り
潜在的なニーズを持つクライアント企業にアプローチし、ご提案に向けたスケジュールを調整します。
　↓
■訪問やWebミーティングによるヒアリング
お客様のご要望や課題をヒアリングし、最適な提案プランを企画・検討します。
　↓
■見積もり・商談・受注
ヒアリング内容を踏まえプランや見積もりを作成し商談。具体的な商談は上司や先輩もフォローしますので専門知識がなくても安心してチャレンジできます。
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■納品
契約後は製品を手配し、期日までにお客様に納品します。

★取り扱い商品は、PC・周辺機器をはじめ、家電製品全般に幅広く対応します。
★見積もり書の作成や商談については、既存のメンバーもサポートします！
★取引先は、関東エリアを想定しています。

チーム／組織構成
現在、本社の法人事業部のメンバーは10名。
20年以上法人営業の経験があるベテランから
店舗から異動してきた若手まで、
幅広い年齢層が活躍しています。
会社全体でも社員の定着率が高く、
働きやすい環境が整っています。

■定着率：95.8%（直近1年）

【業界を問わず、営業職の経験をお持ちの方】★年齢不問 ★PCやIT、家電製品などの知識は不要です！
営業経験の中でも特に、法人・個人を問わず、
新規獲得営業の経験があれば活かせます。

＼あると活かせる経験の一例／
■法人営業の経験
■テレアポ営業の経験　…など

＜こんな方を求めています＞
◎新規開拓営業が得意な方
◎目標に対する達成意欲がある方
◎自ら考えて行動できる方　…など

＜こんな方に向いています＞
◎頑張りは正当に評価されたい方
◎自分の実力を試したい方
◎PCや家電製品に興味がある方
◎安定した環境で長く勤めたい方　…など

★業種未経験歓迎！

【転勤なし・本社勤務】
本社：東京都千代田区外神田1-16-9 朝風二号館ビル

＜アクセス＞
JR山手線「秋葉原駅」　徒歩2分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」　徒歩6分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」　徒歩7分

10：00～19：00　
※休憩1hあり　
※時差出勤あり
平均残業時間　月5～10時間程度
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与（年2回）
★年収例700万（係長　成果報酬150万の場合）
★賞与の支給実績は3.8ヶ月（2023年実績）
※基本給は経験・スキルに応じて決定致します

◇インセンティブ内訳◇
　インセンティブ基準額：60万円×年2回
　達成率150％以上　　　　　　　　　　　基準額×1.5
　達成率120％以上～150％未満の場合　　基準額×1.3
　達成率110％以上～120％未満の場合　　基準額×1.2
　達成率105％以上～110％未満の場合　　基準額×1.1
　達成率100％以上～105％未満の場合　　基準額×1.0
　達成率100％未満　　　　　　　　　　　インセンティブなし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（年2回・半期ごとの目標達成率より算出）
■通勤交通費手当
■時間外勤務手当
■役職手当
■資格手当
■子ども手当
■別居手当
■調整手当

■賞与
年2回
(3.8カ月分・2023年実績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収670万円
～760万円

■社員の年収例
年収670万円（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ2回＋賞与2回）
年収720万円（月給33万円＋各種手当＋インセンティブ2回＋賞与2回）
年収760万円（月給35万円＋各種手当＋インセンティブ2回＋賞与2回）
※能力・経験・過去の実績を考慮

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度　
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員割引制度　…ほか

＜年間休日＞
119日
（年間休日114日＋計画有給5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

「アキバから世界へ」をテーマに、PCおよびその周辺機器の販売を中心として全国に店舗を展開しています。特に本社のある秋葉原には、それぞれパソコンやゲーム・ホビー、中古品、アウトレットに特化した4店舗が集中しており、名実ともに当社の中心地として情報発信の拠点にもなっています。また店舗での小売りだけでなく、法人営業やECサイトの運営、中古品の買取、コラボカフェの運営、ハウスクリーニングや家事支援事業、自治体との連携、ゲーミングチームのスポンサードなど、生活と文化に根付いた幅広いサービスを提供しています。

プライベートの時間も大切してもらいたいという考えから、過度な残業が生じないように人事部による就労状況の把握や、有給を組み合わせた年2回の3連休以上の休日の取得推進など、さまざまな制度を取り入れています。特に子育て支援については、2023年に政府が認定する「くるみんマーク」も取得。男女を問わず育児休暇を取得している実績があり、今回の配属先の上司にあたる瀬戸課長もその一人。育児休暇からの復職を経て管理職として部門を任されるなど、キャリアアップへのハンデもありません。また、年1回社員アンケートを実施しており、従業員満足度の向上にも努めています。