株式会社ハーマンドットの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中！】クライアントの売上を伸ばすためのデジタルマーケティングの戦略・企画運用など
具体的な仕事内容
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この仕事のPoint！
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＼★アイデアは無限大！／
常に新たなサービスが生まれる業界なので、その分アイデアの幅も広がります。自社サービスも開発しているため、自分のアイデアが採用されるチャンスも！

＼★日常にヒントが隠されている！／
プライベートでの旅行など、新たな価値観に触れることでアイデアが生まれ、仕事にも活かすことができます。
書籍代や旅費支給の制度もあるので、どんどん視野を広げていってくださいね♪

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具体的な仕事内容
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■施策の企画
問い合わせフォームからの依頼に対し、クライアントの売上を伸ばすためのWEB広告などの各種施策を企画します。

■プロモーションの進行管理
担当案件の進行状況を管理します。
└インフルエンサーマーケティング
└リスティング広告
└YouTube広告
└SNS広告（Instagram、TikTokなど）
└SNSアカウント運用代行
└WEB制作　など

★クライアントは
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主に美容、ファッション、飲食業界をはじめ、ゲームやガジェットなど多彩なジャンルを担当。
幅広い業界のトレンドに触れられることも、この仕事の大きな魅力です♪

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入社後の流れ
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業界知識や仕事の進め方などを覚えていきます。約2～3カ月のOJTで丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
まずはできることから少しずつチャレンジしていきましょう！

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キャリアパス
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2018年設立、平均年齢26歳の若い会社なので、成果を出せば誰にでも昇給昇格のチャンスがあります。
将来的には、マネジメントや経営に携わるポジションを目指すことも可能。自分の可能性をどんどん伸ばしていくことができます。

＼★インセンティブは3種類！／
個人・チーム・目標の3つに分けてインセンティブを設定しています。頑張りを見逃さない評価制度で、収入アップも実現できる環境です。
※過去最高月収は100万円！

チーム／組織構成
全員が20代で、チームワーク抜群のフレッシュな会社です！社長や役員との距離も近く、気軽に相談することができます。

■男女比：男性43％：女性57％

【未経験歓迎】人柄・意欲重視の採用です◎第二新卒の方、SNSやトレンドに興味がある方歓迎※専門卒以上
これまでの経験は一切問いません。じっくり学べる研修をご用意していますので、未経験の方もご安心ください！

＜必須条件＞
専門卒以上の方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎WEBやSNSに関する営業経験
◎広告に関する営業経験
◎広告代理店での運用経験
◎販売・接客・飲食業など人と関わる仕事の経験

＜このような方をお待ちしています！＞
★SNSやトレンドに興味がある方
★何事にも主体的に、好奇心を持って取り組める方
★新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
★自分の可能性を伸ばしたい方
★相手の立場で物事を考えられる方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひお気軽にご応募ください♪

【転勤なし／四谷三丁目駅より徒歩3分】
東京都新宿区左門町6-10 渋谷ビル3階

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼業務効率◎／
当社では、オープンなコミュニケーションを大切にしています。無駄なミーティングを省くなど、業務効率化にもつながっています！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

★業績賞与は最大7カ月分支給実績あり！

■営業・プランナー・ディレクション経験者
月給27万円～48万円+インセンティブ+業績賞与（毎月支給）
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律3万3750円）を含みます。超過分は別途支給します。

■未経験者
月給24万円～35万円+インセンティブ+業績賞与（毎月支給）
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律2万8750円）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
あり（チームインセンティブ／年間平均2～4カ月分）
※会社・個人の業績による／最大7カ月分支給実績有

■昇給
給与査定：年2回
※会社・個人の業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援あり（知識習得のための学費を会社が負担）
■書籍購入補助（年間1万円）
■旅費補助（年1回／5万円まで）
■セミナー参加費補助（会社承認に限る）
■健康診断（年1回）
■ウォーターサーバーあり
■服装・髪型自由
■社員旅行
■年間MVP（受賞者に特別ボーナス支給）
＼成長サポートも充実！／
■面談制度
上司と1対1で話せるカジュアルな面談を毎月行っています。仕事の悩みや今後のキャリアなど、何でも気軽に相談することができます。

■評価制度
一人ひとりの成長のために、社長との面談を年に2回行っています。評価は昇格などに反映され、成長につなげていける大切な時間となっています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年末年始・夏季休暇など、5日以上の連休あり！