株式会社タカゾノの過去求人・中途採用情報

【プロジェクト推進担当】製品企画書・要求仕様書の作成 、製品開発プロジェクトの推進と管理などをお任せ
具体的な仕事内容
プロジェクト推進の担当として、下記業務をお任せします。営業や開発部門などとのコミュニケーションが大切です◎

【1】製品企画書の作成
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製品をリニューアルするためにお客さまからヒアリングを行い、費用や想定利益をまとめた企画書を作成。「どういったものをつくりたいか？」といった詳細情報を開発部門へ伝えるなど、プロジェクトの進行をまとめていきます。

【2】開発プロジェクトの管理
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スケジュールが予定通り進んでいるかの確認や、お客さまへの追加確認など部門との調整役を担います。そのためコミュニケーション力が活かせます。

【3】新規製品販売の準備
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「どのような製品か」を営業に伝え販売戦略を立てるなど、販売しやすいようなサポートをします。また、商談や納品の同行などの現場支援も行うため、月1～2回程度は全国の病院・薬局などへの出張が発生します。

【4】販売中製品の各種フォロー
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お客さまへの説明方法や機械の操作方法などについて営業から相談を受けるため、説明にお応えするなどのフォローを行います。

＼＼直近のプロジェクト例／／
某薬局グループとともに、薬剤のピッキングを自動化する「D-Shelf」を共同開発しました。この際もプロジェクト推進担当が実際の現場での使用感をヒアリングしたり、その情報を開発部門にフィードバックしたりと、お客さまと開発部門をつなぐ役割として活躍しました。

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　入社後は？
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はじめの3日間は座学をご用意（1日間…会社システムについて、2日間…業界について）。
その後は先輩によるOJTで、取扱っている機種について学んでいきましょう。

ひとつの製品ができ上がるまでは2年程度かかるため、独り立ちまでは3～4年かかることを想定しています。
長く感じるかもしれませんが、周囲がしっかりサポートしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
男性5名、女性3名の合計8名が活躍中。
それぞれが担当機種を持っているため個々で集中しながらも、時には雑談に花が咲くなど穏やかな雰囲気があります。
未経験入社の方も多数活躍中です！

■年齢構成：30代…3名、40代…2名、50代…3名

【未経験歓迎／大卒以上】お人柄重視の採用です。周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方は歓迎します！
＜必須条件＞
■マイクロソフトオフィス（Excel、PowerPoint）の基本操作ができる方
■出張可能な方
※第二新卒歓迎

＜こんな方は歓迎します！＞
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■普通自動車免許を持っている方
■アイデアを形にすることに興味がある方
■社内の部門間調整の経験がある方
■機械・システムの知識習得に意欲がある方

何よりも大切なのはコミュニケーション力。部門間の調整やお客さまとコミュニケーションを取る機会も多いため、選考の際に重要視しているポイントです。

研究開発センター／大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号
※JR津田駅より送迎バスあり
（朝4便、夜8便）
※車通勤相談可（社内規定による）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内喫煙不可）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※繁忙期は月20時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万5540円～33万2108円（固定残業代と地域手当を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4540円～4万4880円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※地域手当：月1万円～1万5000円（居住地による）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）
★3～4カ月分支給（過去実績：3.7カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（25歳／入社1年目）
年収440万円（31歳／入社2年目）
年収490万円（33歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断補助
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■長期療養（LTD）制度
■各種保養所
■リロクラブ（従業員向け各種優待・特典代行サービス）
■エクシブ（会員制リゾートクラブ）
■介護保険
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■企業年金基金
■資格取得制度
■確定拠出年金制度（勤続3年以上）
■U・Iターン支援あり（役員面接時、一部面接交通費を支給）　など

＜各種手当＞
■交通費支給（上限月3万5000円）
■役職手当（主任：月1万円、課長代理：月2万5000円など）
■資格手当　など

＜研修制度＞
■職種別研修 ／配属後に各部門において実務研修（OJT）などの基礎学習
■階層別研修 ／入社1・3年目集合研修、管理職者研修 など
■全体研修／製品研修、個人情報保護研修、各コンプライアンス研修、各種WEB研修（Eラーニング） など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）★年に数回展示会対応などで休日出勤が発生する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に即日付与／入社時期により付与日数は異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※休日にはしっかりリフレッシュして、オンオフをつけて働くことができます！
※社内ルールとして最低でも年間8日間は有給取得することになっています。8日以上の消化率も年々高まっています。

■薬科機器
散剤・錠剤分包機、調剤台、電子天秤など

■医療システム
薬剤情報システム、調剤監査システム、その他調剤支援システム全般

■医療機器
滅菌器、クリーンベンチ、病棟機器全般など