株式会社竹山の過去求人・中途採用情報

【100%既存】医療機関や福祉施設に医療機器や医療用資材のご提案・納品をお願いします！
具体的な仕事内容
私たち株式会社竹山は、北海道エリアを中心に医療施設や福祉施設、薬局に対し医療機器・医療資材の提供を通してご支援を行っている会社です。

今回はさらなる社内体制強化のため、新たに東京支店でルート営業メンバーを2名お迎えする運びとなりました！未経験から医療業界にチャレンジしてみたい方、安定基盤のもと着実にキャリア形成をしていきたい方はぜひご応募ください。

【お任せする仕事内容】
……………
総合病院や大学病院などの担当施設を定期的に訪問し、担当医師や医療スタッフと連携をとりながらニーズのお伺い～必要情報・サービス・商材の提案を行います。

▼具体的には…
■定期訪問
■医療機器・資材の受注、納品
■新製品のご提案
■症例立ち会い
（当社で取り扱いのある医療機器の使用方法を術中にご説明することもあります）
■医療機器の返却業務
…など。

☆1日の訪問施設件数は2件程度。
東京支店全体では現在15名の営業メンバーで20施設を対応しています。施設規模によっては2～3名で1つの施設を担当します。

※本人の希望に沿わない入社後の職種変更はありません。

▼長期で関係性を深めていきます！
担当施設を定期的に訪問し、担当医師や医療スタッフが現在抱えているお困りごとや、新たに予定されている手術に備えて医療機器のご提案を行います。

※定期訪問時の提案例
「現在ご利用いただいている●●というメーカーで、新しい医療機器が発売されました。次回の症例（手術のこと）でいかがでしょうか。」
…など。

☆入社後間もなくは疾患や医療機器に関する知識がない状態ですが、先輩について現場でのやり取りをベースに学んでいきます。

☆医療機関や福祉施設にとって、医療機器や医療資材は患者様や利用者様の命に関わる大切なもの。「この人に任せれば安心して治療に専念できる」と思っていただけるよう、長期で信頼関係を構築していきましょう。

▼提案する医療機器について
当社が強みとする循環器領域を中心に、脳神経外科、消化器科で使用する医療機器（カテーテルや内視鏡、医療用コンピュータなど）を中心に、ほか医療用一般資材（ガーゼや注射器など）も取り扱います。

チーム／組織構成
現在、東京支店では30代～40代のメンバーが中心に活躍！安心して頼ってくださいね。

【未経験歓迎】高卒以上／普通免許（AT限定可）をお持ちの方☆安定業界で働きたい方は大歓迎です！
【必須】
■高卒以上
■40歳未満の方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
☆ペーパードライバーもOKです！
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの基本操作程度※入力や簡単な表計算程度を想定）

未経験歓迎！意欲・ポテンシャル重視の採用です。

【歓迎要件】
■素直に仕事に取り組める方
■医療業界でキャリアを築いていきたい方
■安定基盤のもと腰を据えて働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回、東京営業所では2名の採用を予定しています。なるべくたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも興味を持っていただいた方はぜひお気軽にご応募ください！

【直行直帰OK／U・Iターン歓迎】
東京メトロ『湯島駅』チカ！東京支店にて勤務いただきます。

▼株式会社竹山　東京支店
東京都文京区湯島2丁目31番27号 湯島台ビル
☆東京メトロ千代田線『湯島駅』3番出口より徒歩4分
☆東京メトロ丸の内線『本郷三丁目駅』3番出口より徒歩7分

※屋内禁煙（受動喫煙対策）

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）

【残業削減への取り組み】
……………
営業や他社内メンバーの負担を削減するために、当社では分業を行っています。営業事務、営業、業務と連携して進行することで、各々の部署の残業時間削減に貢献しています。

【時差出勤制度の活用】
……………
担当施設により定時前の対応が必要になることも。その場合は出勤時間を前倒しし、退勤を早める『時差出勤制度』を活用しています。

＜時差出勤制度活用例＞
■8:00～17:00
■7:00～16:00

【1時間単位で使用できる看護休暇】
……………
当社では子育て中の社員も多く活躍していますが、未就学児に限り子どもの体調不良やお迎えの際には子の看護休暇（有給）を1時間単位で取得することができます。
■平均残業時間
20時間

程度※年間で均した場合

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給26万2000円～33万7000円（地域手当・固定残業代を含む）
※地域手当は、首都圏に勤務する社員に対し、38000円～49000円支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40000～48000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給はこれまでの経験や年齢、お持ちのスキル等を考慮して当社規定に則り決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万5万円／一人暮し・世帯主）
■家族手当（月5000円～1万円）

■賞与
年2回
（前年実績4.6ヶ月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～514万円

■社員の年収例
年収480万円／20代後半
年収550万円／30代前半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定による）
■住宅手当（月1万5000円／一人暮し・世帯主）
■家族手当（月5000円～）
■社用車貸与
■携帯電話・ノートパソコン1人1台貸与
■退職金制度
【納得感のある評価制度】
……………
入社後は一般営業職からスタートし、10年ほどかけて営業スキルを磨いていきます。

その後は昇格のタイミングで部下を持ち、マネジメントも行っていきますが、専門性を高めるコースまたはマネジメントを専門に磨いていくコースを選び、自分が望むキャリアを築くことができます。

個人のスキルや志向に合わせ、最適なキャリアを積んでいきましょう。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

☆5連休以上も取得可能！

ー本当に未経験でも大丈夫でしょうか？

■東京支店支店長・Aさん
「医療機器を取り扱い、かつ営業相手が医師となるとハードルが高いと感じることもあるかもしれませんが、実は現在活躍している営業メンバーの多くは異業種からの転職組です。

問題が発生した際には上長が責任を持って対応するので安心ですし、個人での飛び込み営業など新規開拓も一切ありません。未経験者でも着実に成長できる環境を整えています。」

ーどのような方が活躍できると思いますか？

■Aさん
「まじめで誠実な方でしょうか。加えてやる気があれば、まったく問題ありません。医師や医療スタッフと良好な関係性を築くことができるでしょう。

ときには予期せぬ問題が発生することもありますが、営業1人だけの責任にはしませんので、安心して向上心を持って業務に取り組んでいただけます。

困ったことがあれば気軽に相談できる、ストレスを溜めることなく働けることをお約束しましょう。」

入社後はOJTを中心に、先輩社員について実際の業務をベースに仕事を覚えていきましょう。

できるだけたくさんの施設を実際に見て周りながら、実務へのイメージを高めていっていただきたいと考えています。

わからないことは都度先輩や上司に聞きながら、学びを深めていってください。

☆必要があれば、専門性の高い社員やメーカーによる臨床座学の勉強会も参加可能です。