株式会社テイクフォーの過去求人・中途採用情報

株式会社テイクフォーの募集が終了した求人

イベントディレクター／未経験OK／月給27万円～／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

＜経験不問＞企画・立案、デザイン設計、会場設営、演出進行などイベントの全工程をトータルプロデュース
具体的な仕事内容
イベントにおける企画・設計から、会場設営、運営、演出進行をトータルプロデュースしています。
企画段階から当日の運営までを一貫して行い、お客様のご要望への対応でクオリティの高いサービスを提供するお仕事です。

【具体的には】
◆イベントの営業
→基本的にはお問い合わせへの対応がメイン。新規開拓はほぼありません。

◆イベント企画・提案・お打ち合わせ
→要望をヒアリングし、イベントの規模や方向性などをご提案します。受注後は内容をより具体的な形にするために、お客様との打ち合わせを重ねます。

◆制作物のディレクション業務
→告知用のパンフレットや、当日設置する旗、横断幕、看板など、必要に応じて制作していきます。

◆イベント会場の設営・運営
→当日の会場設営、イベント開催中の各種サポートも行います。

◆その他付随する業務
→見積もりの作成や設営に必要な派遣スタッフの手配、請求業務をはじめ、スキルや経験にあわせて編集や制作の実務も携わることができます。

【仕事の特徴】
◎ほとんどが顧客との直接取引案件
広告代理店などを間に挟まず、直接お取り引きをさせていただくお客様がほとんどのため、スムーズな提案や相談ができ、ご要望にも柔軟に対応できます。

◎新規開拓はほぼ必要なし
これまでの信頼と実績から、日々多くのお問い合わせをいただいているため、新規開拓の必要はほぼありません。代わりに繁忙期（7月～11月）以外のタイミングで、行政やお得意様への挨拶回りなどは行っています。

◎案件の規模やエリア
成人式など、1件につき半年程度かかる大規模なイベントもありますが、大半は1カ月ほどの中・小規模案件。エリアは神奈川県内が中心です。

◎多種多様なイベント
成人式、自治体のお祭り、企業の周年記念パーティー、講演会、ダンス大会、ヒーローショー、トークイベント、マルシェイベント、就職説明会など、イベントの種類や規模はさまざま。日々新しい刺激のある仕事です。また、イベントにまつわるあらゆるスキルを早急に身につけ、成長できる環境です。

チーム／組織構成
イベントディレクターは現在3名。
※社内は和気あいあいとしていて、年齢や立場に関係なくフランクに話せる明るい雰囲気！わからないことは丁寧に教えるのでご安心ください！

対象となる方

【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎◆イベント企画・制作・動画撮影に興味のある方◆意欲・人柄重視の選考
＜応募条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※業界・職種未経験歓迎！異業界出身の先輩も活躍しています！
※第二新卒の方、正社員デビューの方も歓迎です

＜こんな方は大歓迎！＞
◎イベントの企画や運営に携わってみたい方
◎動画撮影や制作に興味がある方
◎主体的に業務に取り組みたい方
◎チャレンジを歓迎する環境で働きたい方
◎体を動かすアクティブな働き方がしたい方
◎裏方からイベントを支えてみたい方
◎Word、Excelの基本操作ができる方（IllustratorやVisioを使ったことがあれば尚可）

勤務地

【転勤なし／車・バイク通勤OK】
神奈川県横浜市緑区中山5-14-16

＜アクセス＞
JR横浜線・横浜市営地下鉄「中山駅」徒歩10分

※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙所あり）

勤務時間

10：00～18：00（実働6時間30分／休憩1時間30分)

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中は月給23万円。待遇面の差異はありません。

給与

月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月64時間分を、一律月8万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※試用期間3カ月は月給23万円（残業代別途支給）

★経験・能力などを考慮のうえで決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（試用期間中および固定残業超過分）

■賞与
年2回
※業績に応じて支給。売上はしっかりと還元します！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
650万円／入社10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万6000円まで）
■子ども手当（18歳未満1名につき月1万円、4名以上は月5万円）
■会社契約の保養施設あり（社員利用可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月曜日定休日（土・日・祝も休みですが、イベント等で出勤した際は平日に代休を取得できます)
■祝日休み（イベントがあり出勤する場合は代休取得できます）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

★業務を調整し、有休と組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！