株式会社ＴＳＯの過去求人・中途採用情報

★新規立ち上げ★特別な知識や経験は一切必要なし！催事場での接客・買取査定業務をお任せします。
具体的な仕事内容
スーパーやショッピングモールなどの空きスペースを活用し、ブランド品や時計・アクセサリーなどさまざまなアイテムの査定・買取業務をお任せします。

★新規立ち上げに向けて、役職者も同時募集！★

　◆業界最高水準の研修制度◆
＼まずは約2カ月間の研修からスタート／
研修は講師1人に対して最大で新入社員4人の少人数制。各自に指導員もつくので、一人ひとりのペースに合わせて着実に知識とスキルを身につけていく事ができます。

▼座学研修にて、業界の知識を学びます。
▼ロープレで接客方法や実際に品物を見ながら査定方法やコツを身につけます。
▼実際に催事場での研修にて、接客や査定を行います。
┗すぐに成果は出せなくてもOK。先輩がしっかりサポートするので、実際にお客さまの品物を見ながら、とにかくいろいろ経験してみましょう！
▼研修が終わったら、2～3名のチームで各催事場にて実際に買取・査定業務をスタート。


　◆具体的な仕事内容◆
○来店されたお客さまへの声かけやチラシ配り
スーパーやショッピングモールなど振り分け先へ2～3名のチームで伺います。
最初はちょっとした世間話などのコミュニケーションからスタート！
※ポスティングやテレアポ・飛び込みはありません

○お客さまへの案内、接客対応
お客さまとの会話を楽しみながら業務を行っていきましょう！
お客さまと仲良くなることで、信頼関係ができ成果につながっていきます。先輩からのサポートを受けながら、焦らずにコツコツと取り組んでいけばOK！

○買取品の査定、価格決定・引き取り
お客さまの品物を査定し、その場で買取を行います。
中には「ほかで買取を断られてしまった」というモノも。「500円でも値をつける」という地道なアプローチでチームの目標達成を目指します。

チーム／組織構成
20～30代の若手が中心に活躍中！
前職は事務やアパレルの販売・飲食スタッフなどさまざまなメンバーが在籍しています。そのため、専門的な知識や経験は一切必要ありません。
経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心です！

★女性管理職も多数活躍しています！
★中屋社長のコメントを動画サイトでも公開しています！実際に動画サイトを見て応募を決め、入社した社員も多くいます！

【年齢・学歴不問／未経験歓迎】人物重視の採用です。新しいことに挑戦したいという方歓迎！
★必要な条件は【普通自動車免許（AT限定可）】のみ！
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします
※役職者の方も条件は同一です

イチから知識を身につけられる研修やサポート体制が充実しているので、入社時に専門的な知識や経験は一切必要ありません。

＜こんな方を歓迎します！＞
・稼ぎたいという意欲のある方
・頑張った分をしっかり評価されたいという方
・仲間とともに成長できる環境で働きたいという方
・長く働ける環境で勤務したい方
・私生活も充実させたい方
・営業デビューしたいという方

＜このような経験が活かせます！＞
・接客、販売、営業の経験（業界不問）

人柄重視の採用を行っているので、面接ではお互いのことを知る機会にできればと思います。
「これまで」ではなく「これから」のあなたを重視しています。
面接ではぜひ、あなたの素直な気持ちを聞かせてください！

【全国に店舗あり、各エリアに支店を拡大中で今年5月に名古屋支店がオープン！】
【マイカー通勤OK／直行直帰OK／U・Iターン歓迎／転勤なし】
★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となり、催事場へ直行直帰にて勤務いただきます。
★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！
※自宅から通いやすいエリアの会場へ配属いたします

【配属エリア】
＜東京都＞
池袋支社
上野支店
立川支店
品川支店※2024年1月OPEN

＜埼玉県＞
大宮支店

＜神奈川県＞※2023年4月OPEN
横浜支店
新横浜支店

＜千葉県＞※2023年4月OPEN
千葉支店

＜茨城県＞※2024年1月OPEN
水戸支店

＜静岡県＞※2023年4月OPEN
静岡支店

＜大阪府＞※2023年4月OPEN
大阪支店

＜群馬県＞
高崎支店

＜兵庫県＞
神戸支店

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　★残業はほとんどありません！★

正社員
試用期間：1カ月～2カ月
※条件に変更なし

月給30万円～120万円(固定残業代10万円/69.5時間含む)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します

★社員の1年目の平均年収は516万円です
┗1年目の営業社員21名／2021年の平均

　◆1年目から年収1000万円も可能！◆
平均のインセンティブ支給額は月10万円～40万円です。
┗未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数！


＼昇給制度を明確化しています！／
4カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。
未経験からスタートし、研修生→アシスタント→主任→係長→SV→副支店長と明確な役職があり、目標を持って仕事に取り組むことができます。
社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！
面談の際に自分の目標を相談することもでき、何を頑張ればいいのか、どうすれば評価されるのかなどを話し、サポートしています。

■賞与
年2回
（実績に応じる）

■昇給
年2回
（面談による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収828万円／所長：33歳（前職：人材派遣／入社2年目／男性）
年収660万円／所長補佐：32歳（前職：飲食／入社1年半／女性）
年収540万円／バイヤー：24歳（前職：アパレル／入社7カ月／女性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（ビジネスマナー・商品知識・接客技術など）
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格取得支援
■社員旅行
■車通勤可（駐車場完備）
■社用車あり（プライベートでの利用もOK！）
■ネイル・カラコンOK
■独立支援制度
＼頑張りはしっかりと評価します！／
成約率87％でインセンティブが貰いやすいのがポイント！評価はチームで行っており、頑張りをしっかり評価し、給与に還元しています。
研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し、直近ではインセンティブ24万円を獲得した社員も！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日間程度）
■GW休暇
（5日間程度）
■夏季休暇
（6日間程度）
■慶弔休暇　
（2日間程度）
■有給休暇　
（10日間）※自由に消化でき、ほとんどの社員が全日消化します
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあります！）

当社はリユース・リサイクル事業を軸に事業を展開し、23万件以上の買取実績を誇っています。新たに2拠点を開設し、合計9つの支店を展開するなど、急成長を続けています。
ブランド品から傷のついたおもちゃまで、「500円でも値をつける」というのが当社のこだわりの査定。通常では値段がつけられないようなモノや他社では買取を断られてしまったモノまで値づけを行っています。
ほかにも、豊富な商品知識と高い接客力を持った社員が多く活躍しており、バイヤーの質の高さもお客さまから評価を獲得し、感謝されることも多いのが特徴です！
このお客さまに喜ばれる査定と社員の質の高さが成長の原動力になっています！

先輩社員の前職は、トラックの運転手・飲食店スタッフ・アパレル販売員・美容師・保険営業・テレフォンアポインター・ホテルやレジャー施設のスタッフ・不動産関係・パチンコ店などさまざま。
社員の育成に力を入れており、査定や接客のコツなどはイチから学べる研修やロープレのほか、経験豊富な先輩や上司から吸収できるチャンスが多くあるため、経験や年齢に関わらず安心してスタートできます。
また、常にお互いをサポートし合う風土が根づいており、コミュニケーションも盛んです。勤務後やオフの日に一緒に遊びに行ったり、家族ぐるみの付き合いをしている社員も多くいます。

年収828万円／33歳：男性（入社2年目／所長）
基本給：35万円×12カ月＝420万円
インセン：20万円×12カ月＝240万円
手当：7万円×12カ月＝84万円
賞与：42万円×2カ月＝84万円

年収700万円／32歳：女性（入社1年半／所長補佐）
基本給　30万×12カ月=360万円
インセン　15万×12カ月＝180万円
手当　5万円×12カ月＝60万円
賞与　50万×2カ月＝100万

年収540万円／24歳：女性（入社7か月目／バイヤー）
基本給：30万円×12カ月＝360万円
インセン：13万円×12カ月＝156万円
賞与：24万円×2カ月＝48万円