株式会社識学の過去求人・中途採用情報

＜新規開拓なし＞クライアントが抱えている採用課題を解決するコンサルタントとして活躍！
具体的な仕事内容
今回のポジションでは、当社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。
採用のプロのコンサルタントとして、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題を聞き、コンサルティングを行います。
事業の規模が順調に進んでおり、お問い合わせ頂く企業様が増加しているため、組織拡大のための増員募集となります。

＜担当領域について＞
1人5～10社程度を担当し、クライアントが抱える採用課題の解決に向け、
採用マーケター・事務と連携しながらコンサルティング及びプロジェクトのPDCAを管理するポジションです。

＜入社後のステップ＞
▼入社後1ヶ月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講
▼入社後2ヶ月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当）
※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります。
※メイン担当の場合：先輩がサブ担当として入ります。
▼入社後4ヶ月～半年：コンサルタントとして自走していただきます。
※不明点はいつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています。

―具体的な業務内容―
■案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など）
■採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施
■媒体選定
■母集団形成におけるPDCA
■メンバーマネジメント

【案件例】
職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など
業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など
企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模）
※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます

※他部署の営業担当が受注した案件のマネジメントを行うポジションとなりますので、
コンサルティングやクライアントの採用目標達成に集中できる環境です。
無理に案件の延長を促したり、追加受注する必要はありません。

チーム／組織構成
1プロジェクトあたり3名で担当しており、明確な役割分担のもと各々が自主的にミッションに取り組んでいます。部署は8名（マネージャー1名/コンサルタント3名/マーケター4名）です。
メンバーのほとんどは異業種からの転身者。これまでに得た成功・失敗体験を活かし、識学に新しい風を吹き込んでいます。
★女性の管理職も活躍中！

【学歴不問】基本的なExcel・Wordスキルをお持ちの方　※人材業界未経験歓迎※経験不問
★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。

【必須条件】
■基本的なofficeスキル（Excel・Word）

※上記プラス下記いずれか必須
■人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験：2年以上
■何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験：2年以上
■採用に関する経験（新卒・中途問わず）：1年以上
■企業サイドにおける転職媒体の使用経験：年数不問
■求人広告営業の経験：年数不問
■求人広告の制作ライターとしての経験：年数不問
■（分野問わず）事業会社におけるライティングの経験：年数不問

【週4日リモートワーク・在宅勤務】
東京分室、大阪・名古屋・福岡の各支店
※ご希望を考慮の上決定します

■東京分室
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー19階
・各線「大崎駅」より徒歩3分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
・OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
・各線「伏見駅」より徒歩1分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
・各線「天神駅」より徒歩5分

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
※在宅勤務も可能（週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、7：00～19：30の範囲で8時間勤務
■平均残業時間
11.5時間

※原則定時退社

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中も給与額の変更なし）

◆採用コンサルタント
<月額33万3000円～41万6000円>
年俸制400万円~500万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(62,000円～77,000円)を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。

■昇給
年2回（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越補助（U/Iターン支援）
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向け社内研修受講無料
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員紹介制度
■がん検診（まもーる）
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■歯科検診
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■スマルナ
■在宅勤務可能（週4日まで）
■PC/社用携帯貸与（職種により変動有）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇可能

（1）明確な評価制度
識学ではプロセス評価を排除し、明確な基準をもとにした「結果」のみで評価しています。結果に至るプロセスは各々の裁量に一任していることから、結果が出ても出なくても強い納得感を得られます。

（2）とことんムダを省く
オフィスに出勤しない（週4日リモートワーク可能）、無駄な会議なし、プロセスにおける無駄な上司・部下のやりとりなし…など、クライアントに組織の生産性向上を提案する立場としてロールモデルを目指しています。

（3）残業月平均11.5時間
上司が残っているから帰りずらい…みたいなことはありません。「終わったらさっさと帰って自分の時間に使う」が私たちの考え方です。

識学のメンバーは、社歴・年齢・職域・役職を問わず、全員がプロ意識を持って各々の業務に取り組んでいます。上司があれこれと指示をする組織ではないため、常により良い仕事をするための議論が活発に飛び交っています。
自分の意見を持っているメンバーばかりなので、コミュニケーションを取る中で、新しい視点・価値観にふれる機会も多いはずです。

＜実績例＞
◎東証マザーズ上場（現東証グロース市場）（2019年2月）
◎月額制M＆A法人コンサルティング事業を取得（2019年4月）
◎識学クラウド運営＆SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数3,000社突破
◎出版本「リーダーの仮面」32万部突破
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業
◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上