株式会社レントの過去求人・中途採用情報

【業種未経験歓迎／定着率95％】本社の管理本部で人事全般業務を幅広くお任せいたします！
具体的な仕事内容
＼産業機械レンタル業界のパイオニア企業の人事／
約1500名が在籍するレントグループを管理本部のメンバーとして、社員がより活躍できる環境を運用・改善していくことがミッションです！

◎お互いに尊重しながら意見を言い合える、風通しの良い職場で、大きな裁量のもと活躍できます！

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【具体的な業務】
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■人事課
・人事システムの活用（companyを活用し人財タレントの見える化・活用）
・労務管理（勤怠システムを活用し、適切な労務管理の推進）
・入退社手続き（提携社労士事務所と協力して実施）
・給与計算（companyを活用）
・人事制度（社員全員が働きやすく、活躍できる制度の企画・運用）
・外部行政対応（調査対応等）
・社宅寮管理（提携管理会社と協力して、社員向け社宅寮の利用管理・運用）
・国内・国外のグループ会社の人事領域のサポート業務

■採用教育課
＜新卒・中途採用＞
・採用手法検討（ナビサイトをメインに新規サービスの導入運用など）
・母集団形成（イベント出展対応・学校訪問・求人内容精査など）
・選考管理（採用面接、面談、クロージング対応）
・内定後の入社手続き など
＜採用戦略＞
・各部署の現場社員と採用計画、人物要件のすり合わせ
・採用フロー改善の企画、提案 など
＜研修＞
・社内研修の企画、立案、運営、見直し など

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【入社後について】
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まずはあなたの経験や適性に応じて人事課、採用教育課に配属となります。
先輩社員が業務についてしっかりと教えていきますので、着実に成長できる環境です。
その後、希望するキャリアステップに応じて、担当領域を広げてお任せしていきます。

チーム／組織構成
★人事は10名のスタッフが活躍中！
人事部内では、人事・労務・採用・教育の業務領域ごとに担当しています。
人間関係も良く、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。

★高い定着率を誇ります！
仕事のことはもちろん、それ以外のことも気軽に相談できる風通しの良い風土があります。
実際に社員の定着率は95%と高く、10年以上勤めている社員も多数在籍しています。

■定着率：95％（直近1年以内）

【高卒以上／業種未経験歓迎】◆1年以上の人事経験をお持ちの方
【必須条件】
◎人事経験をお持ちの方（1年以上）

【歓迎条件】※必須ではありません
■数百名以上の企業規模での人事経験
■社会保険労務士や、衛生管理者などの資格をお持ちの方
■人事制度・規則の新設・見直し経験
■人事系システム導入・設定経験（※COMPANY経験者歓迎）
■賃金計算・社会保険・勤怠管理などの実務経験
■入退社手続き・社宅寮管理経験・健康診断管理経験
■新卒中途採用に関する企画立案・実務経験
■人財開発に関する企画立案・運営経験
■国内・海外グループ会社に関する人事業務経験
■自ら課題解決に向けて業務改革・DX化を進めるなどの業務経験

＜業界未経験・第二新卒歓迎＞
何らかの形で人事部門業務に携わっていることが望ましいですが、経験が浅い方でも、主体的に行動できる方、チャレンジに前向きな方であれば歓迎いたします。

【原則転勤なし／車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】
静岡本社：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

＜アクセス＞
静岡鉄道「県総合運動場駅」より徒歩11分
静岡鉄道「古庄駅」より徒歩14分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★メリハリのある働き方が可能！
20:30にはPCが強制的にシャットダウンされます。
プライベートの時間も充実させられます。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給21万円～26万円＋各種手当＋賞与

※給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します
※時間外手当は全額支給します

★社員の頑張りをしっかり評価！
給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！

★賞与も昇給も！しっかり還元！
賞与は6月と12月の年2回。2023年度の賞与実績は計6.15カ月分です。
さらに毎年、約4％昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6.15カ月分／2023年度実績）

■昇給
年1回
（3月／人事評価による給与改定）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収408万円（24歳／入社2年）
年収558万円（32歳／入社3年／主任）
年収684万円（39歳／入社17年／課長代行）
2023年度人事部実績

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当（世帯主に月1万円）
■特定地域手当（月1万円～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000円～8000円）
■財形貯蓄
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行（国内・海外）
■社宅・寮貸与
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★安心して働き続けられる環境
有給取得平均13.1日！
GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能です。

女性の育児休暇の取得率は100％！
男性の取得実績もあり、2022年度には複数名の男性社員が取得をしました。
どんなライフステージでも働きやすく、長く安心して働ける環境作りを行っております！

「買うより借りる、所有する財より、借りる智恵」をコンセプトに、多彩なレンタルビジネスを展開する当社。

レンタルとは、CD・レンタカー・アパート賃貸など広く利用され、数多くのレンタル商品が存在します。中でもレンタル市場として一番大きいのが建設機械レンタルです。国内外問わず、モノを上手に、大切に使おうと考える時代背景からニーズが高まっています。

当社は産業機械、建設機械を基軸に電動工具、オフィス用品、レンタカー、アート等、7000種類以上の多種多様な商品ラインナップと対応力が大きな強み。

売上も年々右肩上がりで需要が増えたことから、事業・組織強化に伴い人事職の新たな仲間を募集します！

社員想いの当社は、利益を積極的に社員に還元する風土があるため、前年度の賞与実績は6カ月分を支給。給与のベースアップや手当の充実なども積極的に行っています。

また、社員一人ひとりの想いを尊重する社風も魅力の一つ。
「失敗しても良いから、やってみよう」
「前向きなチャレンジはどんどんやってみて！」
と社員の意欲を大切にしているので、アイデアや提案もどんどん取り入れていく社風があります。それぞれの個性を大事にして、自分らしく活躍できる環境を整えています。

定期的なジョブローテーションがあり、まずは各担当の業務経験を積んでいただきます。さまざまな業務経験を積み、将来的には管理本部のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。
グループ各社などの社長・役員と直接協議する機会もあり、人事としてさまざまな経験を積むことができます。