株式会社識学の過去求人・中途採用情報

＜人材×マーケティング＞採用戦略に関する企画検討や求職者の集客、求人文章の改善提案・実施を行います。
具体的な仕事内容
＜株式会社識学について＞
『識学』は、人間の意識構造に着目した独自のマネジメント理論です。
顧客の人・組織の課題に対して、識学を用いたコンサルティングや研修を通じて解決に導くことが私たちのミッション。
設立から9年ですでに3,000社以上の組織運営課題を解決してきた実績を持ちます。

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具体的な業務内容
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・求人媒体の選定、運用
※マイナビなどの求人広告からエージェント、Indeedまで、幅広いものの中から、顧客にマッチした媒体を選定します。
・ペルソナ作成
・求人の文章表現の改善
・スカウト
・顧客へのインタビュー
・顧客との打ち合わせ
※日程調整や面談、面接は行いません。

1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、事務)のチームで分業してご支援を行います。
その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。

<目標>
・担当している案件への貢献度
→「インタビュー1件で〇ポイント」など、採用成功につながる行動に対してポイントをつけています。仕事内容が明確に評価されます。
・担当している案件の金額
→大きな責任あるプロジェクトを担当すればするほど、また数多くの案件を担当するほど評価が上がります。
・事業部の売上

<チーム構成>
マネージャー含め、20代後半の男性3名のチームです。

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大きな裁量で活躍可能！
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会社や組織として目指すべきゴールはあるものの、その目標達成に向かうプロセスは社員一人ひとりの裁量に委ねられています。
その行動量や結果に応じて、正当に評価・還元する社風も根付いており、自分の実績を形にできる環境です。
もちろん部署の垣根を越えて情報交換できるので、一人でモヤモヤと悩むことも一切ありません。

チーム／組織構成
いずれの拠点でも数名単位の少数精鋭の組織で運営しています。
中途入社メンバーも多く、新しい風を積極的に受け入れているので、これまでの経験・スキルを存分に活かしていただけるでしょう。
※女性管理職も在籍

＜職種未経験歓迎＞採用に関する何らかの実務経験をお持ちの方◆人材業界で確かなキャリアを築きたい方歓迎
【具体的には】
◆採用に関するご経験/知見(人材業界、採用担当、RPOなど)：年数不問
◆企業サイドにおける転職媒体の使用経験
◆基本的なWord、Excelスキル
◆大卒以上

＜以下のご経験がある方歓迎！＞
・求人広告営業のご経験
・採用代行のご経験
・媒体を使用した自社採用のご経験
・人材紹介営業

【当社で活躍できる人物像】
◎ゴールや目的から逆算し、疑問や不明点を埋める行動を自主的に行える方
◎何事も自責で思考できる方
◎普段から自己研鑽をされている方
◎変化の大きい環境にワクワクする方
◎プロセスより結果を評価してほしい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【週4日リモートワーク・在宅勤務】
東京分室、大阪・名古屋・福岡の各支店
※ご希望を考慮の上決定します

■東京分室
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー19階
・各線「大崎駅」より徒歩3分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
・OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
・各線「伏見駅」より徒歩1分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
・各線「天神駅」より徒歩5分

8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※在宅勤務も可能（週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、7時～19時30分の範囲で8時間勤務
■平均残業時間
15時間

※原則定時退社

正社員
※試用期間6か月あり。期間中、給与に変更はありません。

＜月額29万1,600円以上＞
年俸制350万円～500万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月55,000円～79,000円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。

■昇給
年2回
※昇降給年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越補助（U/Iターン支援）
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向け社内研修受講無料
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員紹介制度
■がん検診（まもーる）
■LIPOVITANFIGHTSTATION導入
■スポーツジム等での運動習慣促進
■歯科検診
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■スマルナ
■在宅勤務可能（週4日まで）
■PC/社用携帯貸与（職種により変動有）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇可能

当社では一人ひとりが適切なキャリアパスを手にできるように、明確なルールと行動規範、評価制度を設けています。人材業界で活躍し続けたいけど、「先を見通せない働き方に不安を感じている…」という方は、ぜひ当社で問題を解消してください。

◆「長時間労働がキツイ」
⇒業務量のマネジメントをしっかり行っているため、無理な残業につながるような仕事量ではなく、成長段階に応じた業務を相談しながらお任せしていきます。

◆「目標がはっきりせず評価につながらない」
⇒目標達成までの経過はもちろん、結果までをしっかり管理し評価につなげます。そのため、一人ひとりに合った目標を設定し、目標達成に向けた具体的な動き方について先輩や上司のアドバイスを受けながら行動することができます。

◆「暗黙のルールがある」
⇒明確なルールを設け、不安なことやわからないことがあればすぐに先輩や上司に聞ける環境です。

＜実績例＞
◎東証マザーズ上場（現東証グロース市場）（2019年2月）
◎月額制M＆A法人コンサルティング事業を取得（2019年4月）
◎識学クラウド運営＆SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数3,000社突破
◎出版本「リーダーの仮面」32万部突破
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業
◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上