株式会社ミズホメディー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社ミズホメディーの 募集が終了した求人
医療用検査機器の設計開発/年休122日/賞与実績9.2カ月
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【土日祝休み・残業月20H未満】医療機器に関する知識や経験がなくても大丈夫/医療用検査機器の設計開発
具体的な仕事内容
市場調査からコンセプト設計、構造設計~ソフトウェア設計、開発、評価・改良までを手掛ける現場で、新規機械開発のプロジェクトにご参加いただきます。
プログラミングや回路設計など、これまでのご経験や適性に応じて、業務の一部工程をご担当いただくため、下記の仕事内容すべての知識や経験がなくても大丈夫です。
【具体的な仕事内容】
■検査機器へのプログラムや回路搭載(組込み)
■システム設計、構築
■遺伝子POCT診断用検査機器の3DCADを用いた設計、メカトロ設計、構造設計
■組み立て、改良、評価、メンテナンス など
☆医療機器に関する知識がない方も、入社後のOJTや仕事を通じて先輩がフォローいたします。
3DCADを利用したことがない方も、入社後に学べる環境がありますのでご安心ください。
☆製品開発~製造移管まで一貫して行っていますので、医療の知識がある方、システム設計に強い方、構造設計のご経験がある方など、個々の得意分野を活かして活躍できる環境です。
☆業務に必要な知識・技術の習得と会社が認めた場合の学習にかかる費用は会社が負担。
社員のスキルアップを促す目的があり、国内の学会への出席なども可能。
チーム/組織構成
同僚となるポジションの社員は8名在籍しており、そのうちの新規機械開発チームへの配属となります。
子育て世代も多いため、開発が忙しい時にはお互いに協力し合いながら、勤務時間の調整をしています。柔軟でフランクな職場です。
【高専卒以上/第二新卒歓迎】ものづくりに携わったご経験のある方/情報工学、電気電子工学を学んでいた方
【必須条件】以下、いずれかに当てはまる方
◆情報工学、電気電子工学を学んでいた方
◆機械設計やサービスエンジニアなどのものづくりに携わったご経験のある方
☆業種・職種未経験歓迎
【以下に当てはまる方は歓迎いたします!】
★機器のプログラム・回路搭載などの組込み業務経験をお持ちの方
★C言語、C++、C#、Pythonなどのプログラミング言語を扱った経験をお持ちの方
★アナログ回路またはデジタル回路を扱った経験をお持ちの方
★光学に関する知識、経験をお持ちの方
★医療機器の研究開発経験者
★第二新卒の方
★情報工学、電気電子工学を学んでいた方
【転勤なし/マイカー通勤OK/住宅手当有り】福岡県久留米市にて勤務
福岡県久留米市藤光町735番地13
アクセス:JR九州・荒木駅より徒歩25分
※受動喫煙防止対策:有(屋内全面禁煙・施設外喫煙所あり)
8:30~17:30(実働8時間 休憩75分)
※休憩時間は12:00~13:00、15:00~15:15です
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
試用期間6カ月
※労働条件は本採用と同様
【想定年収】450万円~580万円
※経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
【月給】23万5,000円~31万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(配偶者:5,000円/月、子ども1人あたり:5,000円/月)
■住宅手当 (持家者:1万5,000円/月、賃貸(独身者):1万5,000円/月、賃貸(妻(夫)帯者):3万円/月)
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■資格手当(薬剤師免許:1万円/月)
■出張手当(1,600円/月 ※規定あり)
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年実績約9.2カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~580万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度(確定拠出年金および功労退職金)
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金制度
■自己申告制度
■定期健康診断
■職務発明制度
■育児時短勤務
<年間休日>
122日
(2024年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★育児時短勤務も可能です!
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■妻の出産時休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
業務に必要な知識・技術の習得と会社が認めた場合の学習にかかる費用を、会社が負担します。社員のスキルアップを促す目的があり、国内の学会への出席なども可能。もちろんオンラインでの参加でも問題ありません。