麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

エネルギー供給設備のオペレーションおよび、ビール製造における醸造（仕込・発酵・濾過）をお任せします。
具体的な仕事内容
北海道千歳工場において、エネルギー設備のオペレーションおよび、ビール醸造業務をご担当いただきます。

具体的には…
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■工場全体のエネルギー設備の運転管理・点検（水処理設備・冷凍設備・配電設備・空気圧縮設備・排水設備など）
■オペレーション業務：各工程における工程管理、製造設備の日常点検・監視、原材料などの在庫管理、トラブル処置対応ほか
■日常保全：製造設備の簡易メンテナンス（清掃、グリスアップ）
■工程改善：品質改善・コスト削減・省エネにつながる各種課題解決
■各種会議：安全会議・事故防止会議など
■人材育成：新人研修・ジョブローテーション研修
※経験者採用者向けの本社研修含め、各種の研修機会は豊富です


入社後のキャリアイメージ
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【入社～3年目】
エネルギー設備の点検、保全、工事対応を担い、安全や基本動作を覚えてもらいます。
業務に必要な資格の取得にも挑戦していきましょう。
（※電気工事士、高圧ガス製造責任者（乙機）、公害防止など）

【4年～6年目】
醸造オペレーター（仕込発酵／貯蔵濾過）としてビールの中味づくりを担い、ビール醸造の基礎とオペレーション技能を習得してもらいます。
工程改善やプログラミングなど、希望や適正を見て新たなことにチャレンジできます！

【7年目以降】
身につけたスキルと適性を見て、マネジメント（係長・課長）、エキスパート（工程改善）、スペシャリスト（醸造技術者）へとステップアップできます！

＜目指せるキャリアについて＞
◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営を行います。
◆エキスパート：現場の工程改善を進め、生産性向上や働きがい向上などの業務にあたります。
◆スペシャリスト：醸造技術者として、ビールの中味造りの先頭に立ち、美味しいビールの造り込みに携わります。

チーム／組織構成
工場には現在約80名、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。少人数の工場ですので、部署間の壁はなく、お互いに協力し合う風土が根付いており、20代・30代の若手も活躍できる職場です！イベントなど交流の機会もあるので、すぐに馴染んでいただけます。

■組織名称：北海道千歳工場・醸造エネルギー担当 醸造エネルギー課

【高卒以上／未経験歓迎】設備管理などの経験のある方歓迎 ※60歳未満の方（定年60歳のため）
☆食品業界未経験歓迎！

＜応募条件＞
■60歳未満の方（定年60歳のため）
■高卒以上

＜下記経験のある方は尚歓迎します！＞
■ビル設備、エネルギー関連設備の管理経験
■食品工場での製造業務経験
■チームリーダーなどのマネジメント経験

＜歓迎スキル＞
■酸欠硫化水素主任者（講習）
■第二種電気工事士（試験）
■高圧ガス製造保安責任者乙種機械（試験）
■エネルギー管理士（試験）
■公害防止管理者（大気）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼こんな方と働きたいと思っています！／
◎チャレンジ精神のある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎丁寧な仕事を心がけられる方
◎責任感のある方

【マイカー通勤OK／駐車場あり】

■北海道千歳工場
北海道千歳市上長都949-1

★原則転勤なし
★キャリアアップのため期限付き転勤の可能性があります
★U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）

★入社後は日勤からスタートし、業務により三交替制になる場合もあります。

【日勤】
8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

※フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:30～17:00

【シフト制】10日サイクルの指定休日制三交替制・1直2名×5直
・日勤／8：30～17：00　
・早番／6：10～14：40　
・遅番／14：05～22：35
・夜勤／22：10～6：40
※実働7時間30分　

＜シフト例＞
早番→早番→遅番→遅番→夜勤→夜勤→休み→休み→日勤→休み
　
＜三交替直内の流れ＞
▽全体引き継ぎ、およびセクション毎に前直オペレータからの引き継ぎ（20分）
▽オペレーション
▽全体引き継ぎ、およびセクション毎に後直オペレータへの引き継ぎ（20分）
■平均残業時間
15時間

※三交替制の場合は10時間程度です

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与や待遇に変更ありません）

月給20万6000円～28万6000円＋各種手当＋賞与年2回（5カ月分）

※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交替勤務手当1800円／回
■深夜勤務手当3600円／回

■賞与
年2回
※前年度実績5カ月分

■昇給
随時／1月あたり2000円～5000円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限8万円／月）
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり（導入研修、マネジメント研修など）
■休日出勤手当
■養育手当（扶養の子が対象）
■ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
■マイカー通勤OK
＜資格取得支援制度について＞
資格取得にかかる費用は会社負担で取得が可能です。資格を取ればできる仕事が増え、キャリアアップにもつながります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
☆5日以上の連続休暇OK

北海道千歳工場は、現在約80名と他拠点に比べて少人数の工場です。そのため、部署間に壁はなく、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。
イベントなど交流の機会も豊富で、夏はビアパーティや、冬はクリスマスパーティなど、キリンビールの製品をみんなで飲みながら楽しんでいます！

年間休日は123日に加えて、日勤の場合はフレックスタイム制を利用することができるので、子どもの送り迎えや病院など、プライベートの用事も安心です！

また、産休・育休制度も充実しており、男性の育休取得も積極的に行っています。（過去1名の取得実績あり）もちろん有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。