株式会社パイ・アールの過去求人・中途採用情報

株式会社パイ・アールの募集が終了した求人

契約率50％！急成長自社ITサービスの営業マネージャー候補

正社員
転勤なし

仕事内容

★15期連続で売上ギネス達成★ポストはあります！★さらなる飛躍に向け営業マネージャー候補を募集します
具体的な仕事内容
★大阪本社、東京営業所ともに業績は絶好調。
◎今後は大手企業へアプローチを行うとともに
◎既存顧客との接点を増やして全国の拠点や他部署に水平展開したり
◎業界別や個別企業のニーズを詳しく聞いて商品をカスタマイズする
など、深掘り営業にも注力していきたいと考えています。

例えば今年4月の制度改正に向けた新機能をリリースしたり、
市場やお客様の要望に合わせた新製品や新機能を複数計画しています。

★営業メンバー増員と深掘り営業強化に対応し、営業チームを管理したり、今後の営業スタイルの企画・実行をリードする営業マネージャーを採用するのが今回の募集の趣旨です。

★入社後1年間は営業を担当。1年後をめどにマネージャーに昇格してほしいと考えています。
入社1年で東京営業所の所長に昇格したMさんの実例は「社員インタビュー欄」参照。

【売れる理由は「いい商品」と「確実なニーズ」】
★ユーザーニーズをよく聞き、運転手と管理者に多くのメリットがある商品を開発。「ITの力で飲酒やながら運転による事故を1件でも少なくしたい！」という想いでサービスを磨き続けています。

★運送業者などの運転手は法令で飲酒検査が義務づけられています。昨年12月には一般事業者の白ナンバー車についても運転者の飲酒検査の義務化がスタート。マーケットが急拡大しています。

【営業スタイルは完全反響営業＆個人ノルマなし】
◆飛び込みやテレアポは一切行わず、お客様からの問合せのみ。オンラインを中心に１人当たり１日3～4件ほど商談します。

（商材）
◆下記別項目『扱っている商材』をご覧ください。

（お客様）
◆医薬品メーカー、不動産、大手ビールメーカーなどの営業職が乗る白ナンバー車も含め、車を使用する日本中の会社がお客様です。

【商品の改良にも関われる】
◆自社で開発エンジニアを抱え、現場の改善提案を商品開発部内にFBする体制を整えています。そのため、日々営業を行う中で聞いたお客様の課題や要望を反映し、拡販しやすい商材へと改良していけます！

チーム／組織構成
◆現在、営業部はアシスタントも入れて大阪10名、東京8名の体制。各1名ずつマネージャー候補を採用予定です。
◆全員が中途入社で、女性管理職も多数活躍中です！

■男女比：男4:女6
■定着率：95％

対象となる方

★業種未経験歓迎★営業経験者採用！★学歴・ブランク不問★マネジメント経験は不問です！
◆法人営業の経験が5年以上ある方。
◆普通免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎（必須ではありません）。
◆マネジメント経験は不問。マネージャーにチャレンジしたい方も歓迎！

【商品企画・販売企画に興味のある方も活躍できます！】
★取引先の要望に応えるだけでなく、現場にあるさまざまなニーズを汲み取り、新しい商品を生み出していける仕事です。自社開発だからこそ、あなたのアイデア・提案から新商品を生み出すことも可能。業種未経験の方もぜひご応募ください。

【異業界出身者活躍中】
◆前職は金融営業、建設営業、メーカー営業等。異業界からの転職者も多く、ITやWeb商材と無関係だった方も多数活躍しています。

勤務地

★本社（大阪）または東京営業所

【本社】
大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F
（アクセス）
京阪鉄道、大阪メトロ谷町線「天満橋駅」直結

【東京営業所】
東京都港区芝5丁目13-15　芝三田森ビル７F
（アクセス）
・都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩6分
・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩6分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）

【残業は月10時間未満です】
お客様との商談はリモート化が進んでいます。そのため、効率よく業務を進められる環境です。
■平均残業時間
9時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給30万円～53万円＋賞与年2回＋決算賞与（2019年～2023年度支給実績あり）

※17期よりインセンティブは賞与に統合されます。賞与には会社の実績×個人の実績に基づいた加算があります。
※月給は前職、経験、能力を最大限考慮し、試用期間終了前に支給額を決定致します。
※上記金額には固定残業代（月4.52時間／1万円～7.87時間分／3万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。月給金額により、固定残業時間は異なります。

※3カ月の試用期間中は月給29万円
※試用期間中の残業代は別途支給
※その他待遇に変更はありません。

【年収例】
◆600万円／ 32歳／賞与含む

■賞与
年3回
（8月・12月）※昨年実績3カ月分
★決算賞与もあり（4月）
※2019年～2023年度支給実績あり

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤手当（上限25000円/月）
◆出張手当
◆雇用保険
◆厚生年金
◆労災保険
◆健康保険
◆退職金制度（入社6年目～）
◆福利厚生施設利用制度(入社6年目～)
◆健康診断、ストレスチェック
◆社内完全禁煙（同ビル内喫煙所あり）
◆社用ノートPC貸与
◆時短勤務制度あり（規定有）
◆ネイル・服装自由（オフィスカジュアル）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆消毒液設置
◆定期的な換気
◆オンライン選考OK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）※計画的有給付与あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メーデー休暇
（5/1休み。休日の場合は5月最初の所定労働日）

★5日以上の連休を取得可能です！
※上司も積極的に有休をとるので、遠慮せずに有休が取れます！
★有給消化率は90％以上／業務の調整がしやすく、有給を取得しやすい環境です。

圧倒的な商品力。道路交通法改正も追い風に

◆圧倒的な商品力と導入実績、評判の高さにより、お客様からお問合せをいただいて営業提案をする完全反響営業を実現しています。そのため、成約率50％、ご利用いただいてからの継続率99.7％という、『常識を超えた実績』を上げています。

◆成果に応じて賞与に加算がありますが、当社製品の受注率が50％以上あるため、かなりの額に。ある営業社員は「給与明細を思わず2度見するくらいの金額で、オーッて思いました！」とのことです。

ハードからソフトまで100％自社開発

◆例えばアルコールチェッカーというハード機器から、それをスマホにつないでデータを管理・活用するソフトウエアまで、100％自社開発の製品であるのが当社の強み。営業活動をしていく中でいただいたお客様のご要望を製品に素早く反映することができます。

でき合いのモノを販売するのではなく、あなたが自信をもって販売できる製品、お客様から喜ばれる製品づくりに携われます。

◆案件に対して営業、サポートスタッフ、デザイン、開発がチームを組んで対応します。お客様が求める仕様や機能はさまざまで、同じ課題はありません。難易度の異なる課題を解決する手ごたえを味わえる仕事です！

扱っている商材

◆アルコールチェッカー『アルキラーNEX』『アルキラーPlus』
◆タクシー業界向け交通系電子マネー決済システム『TapCierge』
◆社員・車両管理クラウド『Vee』
◆ながら運転防止／スマートデバイス操作制御システム『dLop』など。

※サブスク型ビジネスモデルで安定した経営基盤です！

セールスマーケティング部について
https://pai-r.com/about/recruit/sales-marketing/