Studio51株式会社の過去求人・中途採用情報

総務（社内行事の企画といった総務業務から勤怠管理といった労務業務まで幅広い業務を担当）
具体的な仕事内容
【業務詳細】
本社の管理部門にて総務を担当いただきます。
具体的な業務として以下の業務となります。
ご経験ある部分から担当いただき、総務のほかにも労務の業務も担当いただくことがございます。

・施設管理（管理、設備管理会社の管理）
・消耗品の発注管理
・文書管理（社内規定・稟議書・契約書・各発注書などの重要文書の管理）
・社内行事の企画・運営サポート（新年会新歓等）
・勤怠管理業務
・入退社、休職、出向管理
・健診診断申込み
・安全衛生委員会運営

【将来的にお願いしたい業務】

・会議体管理サポート（取締役会や経営会議等の日程管理）
・社内規程の見直し・運用
・株主総会の企画・運営（サポートから開始）
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用

＜入社後の流れ＞
総務業務を兼務している先輩とチーム長が仕事を教えていきます。出来ることからお任せしますので、少しずつ担当業務を増やしていきましょう。

<将来的にはリーダクラスを目指せるポジション>
会社・人員拡大に合わせて、組織を柔軟に調整していきます。
経営層やチームと協力し、マニュアル作成や部署の仕事を精査していくことも今後求められます。

<ポジションに関係なく、自分のアイデアを実現する機会がある風通しのいい職場>
経営陣と距離が近く、コミュニケーションを直接取る機会が多いポジションです。ポジションのレベルに関係なくアイデアが採用される風通しのいい環境で、自身を成長させられる職場です。

チーム／組織構成
＜入社理由は「人」＞
「代表やチームリーダーと面接を進めていく中で『人柄』に惹かれた」
「『人間関係で苦労しない』と面接で言われたが、面接を進めるうちに自分も実感した」
と、新卒・中途ともに「人」で入社を決めたメンバーがほとんど！

今回所属になる管理Divには人事/総務/経理の各担当、チームリーダー、CFOの5名が所属し、異業界からの転職がほとんどです。コミュニケーションが活発で、業務の連携もスムーズに行っています。

＜過去の経験よりも「考え方や人柄」を重視＞
人柄を重視して採用していることから、相手を思いやり、協力しながら働く仲間が集まっています。

■組織名称：管理Div.

【業界経験不問】◆総務の実務経験1年以上◆株主総会の企画・運営経験のある方は歓迎します
【必須条件】
■大卒以上
以下のいずれかに当てはまる方
・給与計算/賞与計算業務　2年以上
・社会保険手続き　2年以上
・総務実務経験　1年以上

【歓迎条件】
・マルチタスクが得意な方
・健康診断管理の実務経験
・福利厚生制度や社内イベントの企画・運営経験
・株主総会の企画・運営のサポートのご経験
・社内規程・規則の管理（新規作成や更新など）

＼　こんな方大歓迎です　／
◎コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
◎自分で考えて行動していく意思のある方
◎組織づくりに携わり、イチから組織をつくっていきたい方

【転勤なし／神楽坂駅から徒歩5分】
東京都新宿区築地町9-3毛利ビル3F

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「神楽坂駅」から徒歩5分
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩7分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎常に業務改善を目指しているため、ムダな残業はありません！
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
試用期間6カ月、試用期間中は契約社員。給与・待遇の変更はありません。
※試用期間終了後は正社員として登用されます。

月給：27万円～35万円（固定残業代含む）＋諸手当（通勤手当など）
※固定残業代は月30時間分として月額51,300円～66,500円を月給に含む。超過分は追加支給。

◎年1回の評価面談があります！がんばりはしっかり評価します！

■賞与
年1回
（10月※1年以上の正規雇用継続者対象）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～500万円※初年度賞与含まず（賞与対象：在籍1年以上の社員）

■社員の年収例
468万円（リーダークラス／月給36万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万5,000円／月）
■退職金制度（確定拠出年金）あり

■学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）
■コミュニケーション費手当（上限2,000円／月）
■定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
■髪型・服装自由、ネイルOK
■お弁当代補助（仕出し弁当代補助）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日まで）
■夏季休暇
お盆休み期間※カレンダー通り
■有給休暇　
（入社6ヶ月経過後10日付与。以後、毎年4月に付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■特別休暇
■ヘルスサポート休暇（体調不良時の休暇。無給。）月5回利用可能

Q：お手洗いはキレイですか？
→従業員のみんながきれいに使っています。週2～3日、清掃が入ります。

Q：ネイルやピアスなどはOKですか？
→問題ありません。服装、髪の色も自由です。パーカーやスニーカーで出勤している社員も多数います。

Q：体調が悪くなった際に、有給が無い時期でも休むことができますでしょうか？
→ヘルスサポート休暇という制度を設けています。無給とはなりますが月に5日使用することが可能です。

Q：お昼や休憩はどこで過ごしますか？（休憩スペースなど）
→自分のデスクで食べてもよし、ランチタイムは会議室を休憩スペースとして活用しています。