株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌの過去求人・中途採用情報

【ITコンサル業務+新規事業の経営戦略】ITコンサルタントとして活躍しながら新規事業の経営戦略を推進
具体的な仕事内容
＼案件数は前年比3倍！／
私たちB・S・Lは、ITプロジェクトを中心にした「PMO（IT）コンサルティング専門企業」です。PMOに特化したプロフェッショナル集団として、高いコミュニケーション能力を持つ人材を育成し、様々なプロジェクトの成功に貢献してきました。

今回はさらなる組織体制の強化のため、社長直下で組織全体を統括していただける方を募集！将来の部長・役員として、経験や知識のみならず、社内外のステークホルダーとの良好な関係構築と業務の推進を期待しています。

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◆ITコンサルタント（PMO ）とは
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PMOとはマネジメントを通してプロジェクトを成功に導く組織体を指します。役割は会社としてプロジェクトに入り、新規事業の計画、立案、実行などに携わりながらマネジメントで全員が同じ方向に向く「きっかけ」をつくることです。

【業務内容】
＜ITコンサル業務＞
・プロジェクトの調査／分析／提案
・プロジェクトの進捗管理／課題解決
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・ユーザー役員へのアプローチ
＜経営コンサル業務＞
・マーケティング戦略（学び→実践／専門講師)
・経営戦略
・人事戦略（EQ研修の構築）
・営業戦略
・イノベーション戦略

参画プロジェクトの事例
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ITプロジェクトを中心に様々な案件に主にPMOとして参画します。
■大手通信クレジットカード会社、IT推進グループにおけるシステム企画
■銀行系クレジットカード会社における基幹システム保守
■外資系生命保険会社におけるサブシステムの新規実装・改修

チーム／組織構成
◆よりハイレベルな人材育成のため新規事業部を発足！
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市場の激化に伴い、ITコンサルタント領域を広げるため新規事業部を設立しました。現在、新規事業に携わっているメンバーは5名で高い向上心を持ったメンバーばかり。マネジメント経験のある人材、起業志向のある野心家が集まり、様々なアイディアをぶつけています。

■組織名称：経営戦略事業部
■男女比：男性50% 女性50%
■年齢構成：20代～30代の社員が中心に活躍しています。

【大卒以上】＜未経験歓迎＞マネジメント経験がある方／先頭に立ち組織を引っ張っていける方
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「マネジメントスキルをもっと高めたい」
「レベルの高い仕事に挑戦したい」など、
向上心が高く、成長意欲のある方を歓迎します！
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＜必須条件＞
■大卒以上
■マネジメント経験がある方
例）リーダーとしてチームをまとめた経験、マネージャーとして部下を育成した経験、人員管理や売上管理の経験

＜歓迎要件＞
■事業会社で3名以上の部下／後輩の育成経験がある方
■チームの中で5名～10名をまとめた経験がある方
■コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
■新規事業立ち上げの経験がある方

◎職種・業種未経験歓迎
充実した研修制度で会社と共に成長できます（約7割がIT未経験）

「選考面接では「これまでの経験や体験」を語っていただきたいと思います。直感的な想いでも良いので、「向上心を高く持ち、自ら組織の先頭に立つことができる」という方はぜひご応募ください」／採用担当より

■東京23区のプロジェクト先が中心です
■転居を伴う転勤はありません

＜本社＞
東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分
・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
16時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の金額に変動はありません）

月収例／月収40万円～50万円からスタート

■月給40万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7.6万円～9.5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円

■社員の年収例
年収800万円（マネジメント経験有り：入社3年目／38歳）
年収550万円（未経験者：入社3年目／32歳）

■社内起業支援制度あり
■外部研修助成金
■資格取得支援制度（受験費用負担・支援金・資格手当あり）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度
■健康診断
■B・S・L旅行会
■社内イベント
■社員表彰制度（定期開催）
＼社員間のコミュニケーション機会も多数！／
・1on1ミーティング
・懇親会
・ランチ会
・ビジョン会
・定期イベント（BBQ,社員旅行など）
・旅休暇

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜日に勉強会を開催
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※半日から取得可能（有給取得率80％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※組み合わせ次第では、5日以上の連続休暇の取得可能

◆「PMO」という存在の重要性
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現在、DX化の影響でITプロジェクトが乱立しており、その約7割が失敗に終わっていると言われています。なぜなら、企業（お客様）にとって規模が大きなプロジェクトは一人では管理できないからです。そこで、プロジェクトを円滑に進めるための進捗管理、資料作成など、多岐にわたるサポートを行う役割を担うのがPMOという存在。

B・S・Lの強みは、コミュニケーション型PMOであること。PMOとして関係構築や聴く力などを活かし、マネージャーやメンバー間に入り、プロジェクトを成功まで導くため、円滑に進めることができるのが何よりの強みといえます。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社エージェント・スミス／ガイオ・テクノロジー株式会社／キヤノンITソリューションズ株式会社／Sky株式会社／株式会社クレディセゾン／コムチュア株式会社／株式会社システナ／株式会社システム情報／大日本印刷株式会社／TISソリューションリンク株式会社／TDCソフト株式会社／株式会社ノースサンド／バルテス株式会社 など

【CASE.1】
クレジットカード会社のカード利用時における、不正検知システムなどの開発を担当しています。システムを利用するユーザー部門や、開発をする企業様の間に立ち、時には伴走し、時には先導しながら、カード利用者が心地よく安全に決済をして頂けるよう、日々プロジェクト運営に携わっています。

【CASE.2】
某大手金融機関のファイナンス系システムの追加開発と保守・運用を担当。また、30名程で構成された1億円規模の新たなプラットフォームの開発にもPMOとして参加しています。複数の開発会社が関わっているため、全体を俯瞰し各会社や関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら進捗管理を行っています。