株式会社ファッズ（新時代・とんぺら屋・鳥ぶら）の過去求人・中途採用情報

【最短入社1か月で店長に！】面接1回のみ／「新時代」店舗の運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■：入社後のキャリア
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経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！
手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。

▼店舗スタッフ
調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。
▼店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。
店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。
▼SV
3店舗～5店舗の管理をお任せします。
▼営業部長
2～3人のSVを統括していただきます。

＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞
店長にとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。
現場での経験を活かしながら、店舗開発など職種転換をする道もあります。
また、独立してあなた自身が社長となる道も選ぶことができ、ご自身の状況に合わせて上へ上へとキャリアを形成していただくことができます。


■：圧倒的に“稼げる”理由
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全国に急速に店舗拡大中。
飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！
「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。

前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。
店長の場合は平均月8～50万円ほど、スタッフの場合でも平均月2~8万円ほど支給されています！


■：「新時代」について
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30～40代のお客様が中心。郊外店はファミリー利用も多く、幅広い年齢層のお客様に愛されています。
“伝串”という鳥皮串を1本50円で提供！
客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、美味しい料理が評判を呼び急速に店舗拡大を続けています。
座席数は50～250席ほど。20～80名のメンバーで営業しています。
元気！にぎやか！お客様とスタッフの仲がとてもよく、リピート率が高いという特徴があります。

チーム／組織構成
■：20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中
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人それぞれタイプや適性はさまざま。年齢を重ねたからこそできるポジションもたくさんあります。
当社では、年齢や経験だけを見て評価することは一切ありません！
その「人」自身を見ながら適材適所のポジションをお任せする社風。
だからこそ、各世代のメンバーが幅広く活躍しているのです。

■組織名称：各店舗

【書類選考ナシ／採用率95％】年齢・学歴・経験一切不問！人柄最重視◆一緒に「外食日本一」を目指せる方
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当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、
あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。
ご応募いただいた方全員とお会いします。
興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。
一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！
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＜優遇する経験＞※必須ではありません
◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験

【転居を伴う転勤なし／関東エリアで積極採用中】U・Iターン歓迎！社員寮完備

関東エリアの各店舗（※希望考慮）へ配属します。
※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。
※岐阜県、三重県、静岡県の東海エリアも積極採用中です！
※希望により全国勤務可です。
※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！

＜本部＞
名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18
名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F
東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F
※大阪への出店も決定！大阪支社立ち上げメンバーも募集しています。

◆実働8時間のシフト制（休憩あり）
11：00～翌5：00（店舗による）

正社員

【前職給与保証あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。

未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金

※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円）
◆役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年収1000万円も叶う【給与体系】
■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。

報奨金は売上・利益に応じて支給。
店長の場合は平均月8万円ほど、多い人で月50万円。
一般社員の場合でも平均月2～3万円ほど、多い人で月8万円。

頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。

■賞与
3月、9月

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　★前職給を考慮します。

■社員の年収例
年収例1000万円／月収平均60万円／41歳／店長
年収例550万円／月収平均38万円／26歳／店舗スタッフ

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社員寮完備
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり

★充実の研修制度あり！
入社後は、会社のルールや目指す方向性、実務の流れなど、しっかりと企業理解を深める研修をご用意しています。
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体として全力でバックアップします！

＜休日・休暇＞
月6日以上（シフト制）連休の取得も可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間休日105日

私がプロのサッカー選手を夢見て渡ったブラジルでチームメイトの家に招待されたときのこと。
スラム街にある家につくと、子供たちが母親にテーブルの上の料理を「これは何？」と尋ねていました。
普段目にしないようなごちそうを、用意してくれていたのです。

生きるためにサッカーをする世界を目の当たりにして奮い立ち、悩んでいた自分を励ましてくれる家族に感謝し、食事の力の強さを実感したのだと言います。
その後、ビッグクラブで活躍できるまでになったものの、ケガのため帰国することに。

食事の力で、あの家族に恩返ししたい。それが、サッカーの次の道として、飲食店を選んだ最初の理由でした。