株式会社ファッズ（新時代・とんぺら屋・鳥ぶら）の過去求人・中途採用情報

未経験でも入社3～6カ月で店長！最短距離で成長企業のリーダーへ◎『生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら』の店舗運営
具体的な仕事内容
好調の新ブランド『生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら』の
店舗運営をお任せします。
お持ちのご経験や適性、希望を十分考慮のうえ
下記いずれかのポジションで活躍していただきます。

■店舗スタッフ（店長候補）
調理・接客をしながら、店長に必要なスキルを
身につけていきます。

■店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。

■エリアマネージャー
3店舗～5店舗の管理をお任せします。

■営業部長
2～3名のエリアマネージャーを
統括していただきます。

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『生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら』について
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コロナ禍を含む2020年～2022年の間に
50店舗以上の拡大・売上比180%を達成し
飲食業界に驚きをもたらしたブランド『新時代』。

その仕掛人・ファッズが手掛ける、
生産から提供まで一度も冷凍しない串焼鳥
【生串打ち】にこだわった新ブランドです。

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入社後は…
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まずは、焼き方をはじめとした基本的な
オペレーションを覚えていただきます。

【POINT◆2～3カ月で技術習得】
焼鳥と聞くと熟練の技が必要に感じますが
誰でも同じ味・同じ焼き加減に仕上がる
独自の技術を開発しました！
習得に時間はかかりませんので、
スムーズに店舗運営に合流できます。

その後は、実績に応じてキャリアアップ！
早い段階から店長、エリアマネージャーなどに挑戦できます。

【POINT◆平均3～6カ月で店長へ】
5年であと97店舗を出店する予定のため、
店長以上のポストが多数誕生予定。
店長昇格実績は平均3～6カ月です。
複数店舗を担当した場合、
月収70万円以上の収入を実現できます！

チーム／組織構成
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ハイキャリアを望む
情熱あふれる仲間たち
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前職経験や年齢にかかわらず、
飲食業での成功を望む
幅広い層の仲間が集まっています。
「新時代の躍進を知って興味がわいた」
「代表の企業エピソードに胸を打たれた」
「とにかく早期にキャリアアップしたくて」
などといった動機がよく聞かれます。

※代表の企業秘話はぜひHPでご確認ください！

【意欲・人柄重視】年齢・学歴一切不問！飲食業界でハイキャリア・高収入を目指す方◎経験者は優遇
◇学歴不問
◇未経験歓迎
◇第二新卒歓迎
◇社会人経験10年以上の方も歓迎

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こんな方を求めています
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◆スピーディに店長やエリアマネージャーに昇格したい
◆頑張った分だけしっかり稼ぎたい
◆転職で年収を落としたくない（前職での給与額を考慮します）
◆勢いのある会社で働きたい
◆社員を大切にしてくれる会社で働きたい

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あれば活かせる経験
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◆飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆新規出店に関わった経験

当社の面接は、あなたのご希望や活かせるポジションを一緒に探す「面談」です。基本的に応募者全員とお会いします。ぜひお気軽にエントリーを！顔を合わせて、前向きな話をしましょう！
（採用・面談担当／伊東）

名古屋／東京
★U・Iターン歓迎（社員寮完備・社宅手当・引越し代補助あり）
★転居を伴う転勤なし／駅チカ

名古屋・東京の各店舗（今後、店舗拡大予定！）へ配属します。

◆東海
名駅本店
名駅4丁目店

◆東京
蒲田駅前店

※配属は希望を考慮
※近い将来、関東にも出店拡大予定
※希望により全国勤務可
※受動喫煙対策あり

＜名古屋本社＞
愛知県名古屋市東区筒井3-27-18

＜東京オフィス＞
東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521

10：00～翌5：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

（シフト例／店舗による）
21：00～翌5：00

正社員
【試用期間】2カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給28万円～35万円（一律手当含む）＋諸手当＋報奨金

■店長職：月給33万円～40万円（一律手当含む）＋諸手当＋報奨金
■エリアマネージャー職：月給40万円～50万円（一律手当含む）＋諸手当＋報奨金
■部長職：月給45万円～60万円（一律手当含む）＋諸手当＋報奨金

※前職の給与を十分に考慮し、経験・適性に合ったポジションに配属の上、優遇します
※店長職前提の採用も可能（入社1カ月の準備期間の後、店長として勤務スタートした実例あり）
※上記月給には、いずれも固定残業代として45時間（一律月4万6700円）を含んでいます。固定残業代は残業の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給します

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3000円）
◆役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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頑張りが還元される
奨励金制度
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売上・利益に応じて支給され、
店長の場合は平均月8万円ほど。
多い人で月50万円を稼ぐ社員もいます。
店長候補の場合でも平均月2～3万円ほど、
多い人で月8万円ほどです。
この制度で、年収1000万円を稼ぐことも可能！

「利益は社員にきっちり還元する」
「社員と、その家族に幸せに暮らしてほしい」
そんな想いから生まれた制度です。

■賞与
6月、12月　※2023年実績 店長平均48万円

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～ ★前職給を考慮します。

■社員の年収例
年収例1000万円／月収平均60万円／41歳／店長
年収例550万円／月収平均38万円／26歳／店舗スタッフ

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■制服貸与
■社内研修
■海外研修
■社員寮完備
■社長との懇親会
■表彰制度
■社内イベントあり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
月6日以上（シフト制）連休の取得も可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　

★2006年に愛知で創業
▼2022年には全体で100店舗達成
▼2016年に関東進出
▼2021年に関東で15店舗達成
売上は右肩上がりで、とどまるところを知りません。

そんなファッズの新ブランド『生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら』の目下のミッションは、「5年間で100店舗達成」！。
決して簡単ではありませんが、既存の枠に収まらない手法で数々の実績を打ち立ててきた私たちとっては、無謀な挑戦ではありません。
戦略ある大きな挑戦に、あなたも加わりませんか。