株式会社マインツの過去求人・中途採用情報

【管理職候補】自動車部品を製造する現場を1年ほど経験後、製造現場の品質や安全を管理していただきます。
具体的な仕事内容
自動車部品などの製造に使用されている、「走る・曲がる・止まる」に必要な機械部品の製造や、設備の整備ならびにメンテナンス業務をお任せ。ゆくゆくは、自分の課の品質や安全などを管理するポジションを目指していただきます。

☆資格取得にかかる費用は、全額会社が負担します！
☆業務に慣れてきましたら、生産調整やスケジュールの管理を中心に任せます。

＼キャリアアップについて／
リーダー→工長→課長→次長…といったキャリアアップも可能です。キャリアアップとともに昇給もあるので、モチベーションを維持しながらご活躍いただけます。

★課の構成
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・プレス課…7名（男性7名）／順送プレスが主力で最大300tまで対応
・溶接課…9名（男性7名、女性2名）／スポット溶接・ロボットアーク溶接など
・組付課…12名（男性1名、女性11名）／ベルクランクやアームリバースなどの専用機を使用して、3ラインを維持
・切削課…4名（男性2名、女性2名）／NC旋盤を主要マシンとし、多様な切削マシンを使用
・圧入課…12名（男性9名、女性3名）／小型プレス機で製品を圧着
※ほかに、検査、生産技術などの課がありますが、上記の課に配属予定です

★入社後の流れ
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あなたの適正にあった業務からお任せしますが、最初の半年間ほどは修理を中心に、その後、加工作業に携わっていただきます。

＼万全のフォロー体制／
また、年齢の近い中途入社の先輩が、あなたの指導担当になる予定です。
入社される方がつまづくポイントはだいたい検討がつきますので、丁寧にサポートしていく心づもりです。仕事をしていくうえで、やりがいを感じながら、一緒に成長していきましょう！

チーム／組織構成
一人ひとりの技術をベースに、製造工程別に組織化されたチーム力も強みです。
また、外国人スタッフも多数活躍しています。

＼組織拡大に向けて、新たなメンバーを募集！／
津田工業グループより、技術や対応力ともに一定以上の評価を受けており、多数の案件を依頼されている当社。自動車業界のさらなる成長と好調に伴って案件数が増大傾向にあり、組織拡大を見込んで、この度の募集に至りました。

■組織名称：製造部門（生産ライン）
■男女比：男性6：女性4

【業界経験者優遇】製造業界での経験を活かしたい方、キャリアアップを見越して働きたい方歓迎します！
必須条件は特になし！あなたの今までの経験やスキルを活かせます！
経験の浅い方でも、入社後に教育期間があるため安心です◎

【1つでも当てはまる方はご応募ください☆】
□ 安定した企業で腰を据えて長く働きたい方
□ モノづくりが好きな方
□ 製造業界での経験を活かしたい方
□ キャリアアップを見越して働きたい方
□ 頑張りはしっかり評価してほしい方

【転勤なし／自動車通勤OK】愛知県刈谷市青山町2-158-3

【アクセス】
名鉄線「一ツ木駅」から車で6分（刈谷市街地から車で10分）

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

8：15～17：00（休憩55分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間は3カ月
※試用期間中は時給1400円
※残業代は別途支給いたします

月給22万円～23万円
※各種手当や残業代は別途支給いたします
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当　※法定割増 + 5％の平日30％、休日40％
■家族手当（配偶者：月8000円、子：月6000円 ※高校生まで）
■交替勤務手当
■通勤手当（規定あり）
■健康維持増進手当（月500円～2500円）
■マイカー通勤OK／ガソリン代支給（規定あり）※高速代の補助あり（規定あり）

■賞与
年2回
（年4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備
■資格取得支援制度（玉掛けなど）
└資格取得にかかる費用は、全額会社が負担します。
■社員親和会・退職者社友会
■品質表彰・報奨制度
■トヨタグループ団体保険加入（生保・自動車保険など）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（個人型）
■社内イベント（日帰りバス旅行など）
■時短勤務可（実際に女性3名が時短勤務で就労中です）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇6日は必ず取得！年間休日は実質127日以上★）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※男性実績あり、時短勤務（女性3名就労中）
■介護休暇
（取得実績あり）
＼★メリハリをつけて働ける！／
当社が定める年間休日は121日ですが、6日間の有給休暇の取得を必須としているので、実質的に年間127日以上の休日あり。
有給は計画的に取得できるため、しっかりリフレッシュできると社員からも評判です♪

また、当社には1時間単位で取得できる【時間有給制度】があり、多くのメンバーが子どもの学校行事やご家庭の用事などの際に、気兼ねなく活用しています。

当社は「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」（※）を、2019年から6年連続で認定されています！社員が快適に働ける環境づくりに力を入れており、冷暖房完備、時間単位で取得可能な有給制度、年間休日121日など、社員のワークライフバランスを実現させており、これからの新生活を不安なくスタートできる環境です。

（※）地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度