株式会社キャリアプランの過去求人・中途採用情報

20代～30代活躍中★生徒募集や校舎運営などを担当するスクールマネージャーとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
全国東進衛星予備校の中でもトップクラスの合格実績を誇る当社にて、スクールマネージャーとしてご活躍ください。

【具体的な業務内容】
◆生徒募集企画の立案実行
体験に来た高校生にカウンセリングを行ったり、近隣の学校を訪問し募集活動や学校の先生と情報交換を行ったりします。名物講師を招いて、公開授業を行うことも。

◆生徒指導
生徒や保護者への面談や学習プランの作成、進路指導などを行います。生徒の志望校合格に向け伴走します。

◆校舎運営
大学生アドバイザーや事務アシスタントなど校舎スタッフへの指導・管理など。校舎内の物品や衛生面、売上の管理もお任せします。

【入社後は】
入社後、2週間を目安に本社にて研修を実施。この研修では当社や当社の業務、大学受験の現状など基礎的な知識の習得を目的としています。また実際の講座を、受講いただく機会もあります。

担当校舎へ配属後は、先輩社員によるOJTにて業務を丁寧にお教えします。あなたのペースで実務を学び、活躍いただけることを期待しています。

【キャリアパス】
校舎校長→ブロック長→エリア長を目指すことも、いちスクールマネージャーとして生徒の志望校合格に伴走し続けることも可能。希望するキャリアの構築が叶います。

【ここがポイント】
◆頑張りはしっかりと評価します
配属先の地域により有利不利が生じないよう当社独自のオープンでフェアな評価制度を設け、翌年の年俸に反映される仕組みを設けています。

◆プライベートも充実します
土日休み＆残業月10時間未満＆リフレッシュ休暇…など、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

出社はゆっくりめの13時。「家族で朝ごはんを食べる時間ができた」「子どもを保育園に送る担当になり、子どもと一緒に過ごす時間が増えた」「夫婦間で協力し合えるようになった」など、当社に入社してきた子育て世代のメンバーからも喜びの声が多く上がっています！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に在籍・活躍中。ほとんどが中途入社者であり、未経験からスタートしたメンバーも多いです。※女性リーダー・管理職も活躍中。

■定着率：95％以上／今年度実績

【大卒以上・未経験歓迎】営業や接客など人と接する業務経験をお持ちの方は活かせます
【対象となる方】
◆大卒以上
◆未経験歓迎
※第二新卒や正社員デビューの方も歓迎します

【以下のような方は、ぜひご応募ください！】
・人と接することが好きな方
・学び、成長する姿勢を持ち続けられる方
・チャレンジ精神のある方
・失敗から学べる方
・目標を持って頑張れる方
・成果が等しく評価される環境で仕事に取り組みたい方

積極的に皆さまとお会いします！少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。

【神奈川県・愛知県いずれかの校舎】
※配属先は希望を考慮します。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 5F

【愛知支部】
愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル 2F

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

13:00～22:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※春期、夏期、冬期講習時には変更になることがあります。
■平均残業時間
10時間

未満／※原則定時退社。残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間2カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

年俸400万円～600万円

※経験やスキルを考慮して決定します。
※14分割して1／14を月々支給。
半年に1度賞与として1／14を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年俸の金額に加えて、実績次第でインセンティブを付与いたします！（※中には30万円分反映される社員も！）

■賞与
年2回
（6月、11月）＋業績により業績賞与あり（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1,100万円／35歳／入社7年目
年収600万円／28歳／入社4年目
年収450万円／26歳／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■U・Iターン支援
・社宅制度（規定あり）
・引越費用（入社時に引越が必要な場合、費用の一部を会社が負担／規定あり）
■研修制度充実（導入研修、講座受講、エリアごとの研修会など）
■社員旅行
■レクリエーション（BBQ、フットサル大会など）
■ハワイにコンドミニアム所有

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）※イベントなどで土日に出勤した場合は、必ず振替休暇を取得いただきます。
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（6日／社員の取得率96.8％）※土日を含め最大9日間の連続休暇の取得OK

※育児中の男性メンバーの例
07：00　起床
（家族で朝食後、子どもの登園準備）
07：45　子どもを保育園に送り届ける
08：00　一旦、帰宅／家事
09：00　近所のジムへ
（食材など買い物に行く日も）
11：00　帰宅
11：30　昼食、出社準備
13：00　出社・開校準備・清掃
13：30　面談準備
14：00　体験生を迎える準備
15：00　生徒・体験生への対応
17：00　大学生チューターとミーティング
18：00　休憩
19：00　生徒登校
20：00　保護者対応
21：45　閉校
22：00　退勤

1日のスケジュールについては配属先の校舎や時期により、若干の違いがあります。

基本的にはほとんどの校舎で同じ流れにて業務を進めていますが、具体的な取り組み内容については自ら計画を立て取り組めるのため、アイデアを活かせる楽しみがあります！

＜生徒募集に際したアイデア一例＞
「東進が誇る名物講師を招いた公開授業」「新課程に対応した大学入学共通テストの教科・科目の再編説明会」など。

配属地域により有利不利が出ないよう、当社独自のオープンでフェアな評価制度を設けています。

1年の成果は翌年の年俸に反映される仕組みではありますが、ベースアップおよびダウンの上限下限は決められた範囲の中で行いますので、安定した収入の確保が可能◎

もちろんベースアップの上限分を超える頑張りは、しっかりと賞与で評価。頑張りが無駄になることはありません。