東亜産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東亜産業株式会社の過去求人・中途採用情報
東亜産業株式会社の 募集が終了した求人
海外営業/未経験歓迎/英語を活かす/月給27万円以上/転勤無
- 正社員
- 転勤なし
<ノルマなし/裁量大>海外をメインに、プラスチック再生原料のご提案をお任せいたします。
具体的な仕事内容
東南アジアやヨーロッパなど主に海外のモノづくり企業を対象に、新規顧客開拓をメインにお任せいたします。
プラスチック製品の専門知識はもちろん、物流(国際貿易)の知識も身に付きます。
【具体的な仕事内容】
Made in Japanの再生プラスチック原料を世界中のモノづくりメーカーに提案します。
まずは市場規模が最大のインド向け営業で経験を積んでいただいた後、他の国々へのセールスもお任せいたします。
【日々の業務】
■海外の新規顧客開拓
■既存顧客のフォロー
■見積書、提案書の作成 など
【入社後の流れ】
入社後1カ月は研修期間。セールスの基礎から、物流の知識など、じっくり丁寧に教えていきます。慣れてきたら実践を交え、上司についてもらいながら業務を身に付けていきます。
それぞれの成長度合いに合わせ、しっかりフォローするので、未経験の方も安心して成長できます。
【キャリアアップについて】
現在、セールスチームには、一般社員よりワンランクうえの、マネージャーというポジションが不在。そのため、成果次第では早期キャリアアップが可能です。
\社員の声/
海外のお客さまとの折衝により、交渉力、問題解決力など、今後も必ず必要となるスキルが身に付きます。
当社だからこそ経験できることなので、ワンランク上の自分に成長できますよ。
チーム/組織構成
\\グローバルな職場です!//
当社の社員は全員で14名。その半数は、インド、ベトナム、台湾、バングラデシュ、チリ、エストニアなどが出身の、外国籍の社員です。
誰かの誕生月にはみんなでケーキを食べるなど、社員同士とても仲が良いので、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。
■組織名称:セールスチーム
■男女比:7:3
■年齢構成:28~36歳
■定着率:95%以上(直近1年以内)
【未経験歓迎】英語を活かしてグローバルに活躍したい方◎専門・短大卒以上
<必須条件>
■TOEIC600点以上
<歓迎条件>
■何かしらの営業もしくは接客・販売業経験がある方
■海外留学経験がある方
■コミュニケーションをとるのが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■成長意欲が高く、向上心がある方
【転勤なし】
本社:東京都足立区綾瀬1-39-6
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
◎基本定時退社!
残業がないため、家族と時間や自分の時間を大切にできます。
■平均残業時間
0時間
正社員
試用期間:6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません
月給27万円~35万円
※経験や能力を考慮し、決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■賞与
年2回
※ノルマによるインセンティブはありませんが、チームと会社への貢献度が賞与の一部に反映されます
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社員の年収例
年収400万円~(入社1~3年)
年収550万円~(セールスマネージャー)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■営業手当
■通勤手当
■住宅手当(一人暮らしのみ)
\社員がリフレッシュできる環境を構築!/
■ウォーターサーバー完備
■コーヒーマシン完備
■格安で購入できるお菓子棚完備
■ランニングマシーン完備(1台)
\社員の成長のための取り組みあり/
代表が受けてみて良かった外部セミナーや、社員から受講したいと要望があった研修などは、会社の全額負担で受講可能です。
社員の成長を応援する風土があります!
\働きやすい環境づくりに努めています/
仕事を通して、精神的にも社員の家族にも豊かになってほしいという代表の想いから、残業時間の削減などさまざまな取り組みを行っている当社。
健康のために、ランニングマシーンを設置したり、野菜ジュースを無料配布したりと、今後も会社でできることはどんどん取り入れていく方針です。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり(復職率100%)
■育児休暇
※取得実績あり(復職率100%)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
コンパクトな規模感の組織だからこそ、代表との距離が近く、コミュニケーションも活発。代表は、社員にとってメリットのある環境の構築のために、柔軟に対応したいという考えの持ち主なので、相談や意見、アイデアなどを伝えやすいです。
実際に、社員から「会社は外国人メンバーが多いから、個人で英会話教室に通っている」という話を聞いた際は、代表自ら会社で一部負担すると申しでて、対応した例も。
役職、入社歴、年齢など関係なく、気軽になんでも話してほしいと考えているので、遠慮せず、あなたの考えを教えてくださいね。
当社は、プラスチック再生原料を販売する商社。グループ会社には、プラスチック再生原料をつくるメーカーがあり、生産から販売まで携われるため、品質の高いものをお客様に提供できるメリットがあります。
品質の高さや規模感は、競合のなかでもトップクラス。
安定した基盤を築いています。