株式会社丸協食産の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／多彩なキャリアと快適な働き方があります】食肉加工品の製造及び加工工程管理業務
具体的な仕事内容
■主な業務内容
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適性を見ながら、いずれかの業務を担当いただきます。
・ライン作業（計量・パックなど）
・カット作業（機械作業・包丁使用あり）
・トリミング作業（成形・食肉の筋・脂の除去）　
・工程管理　など

＜仕事の流れ＞
◎お肉の荷受け・仕分け作業
時にはフォークリフトを使うことも。
（資格は、入社後に取得できます！）
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◎解凍～洗浄
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◎トリミング
包丁を使って、不要な部分をカットしていきます。
安全のため、【耐性手袋】を支給しています。
ルール通り作業すれば大丈夫♪
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◎機械を使ってカット作業
安全性は抜群！
蓋を開けたらカッターは止まります。
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◎野菜の洗浄・カット
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◎包装～値付け～検品
1ケース10kg程度。
重くて腰が痛くなるということもありません。

■入社後について
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入社時研修（1週間程度）を行い、就業規則や主な商品の説明を行います。
その後は、配属されたポジションで先輩が安全面などをマンツーマンで丁寧にレクチャー。都度、声をかけるので職場の雰囲気にもすぐ慣れていただけますよ。

■キャリアについて
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現場業務について十分理解した後は「育成」や「営業職へのキャリアチェンジ」など、さまざまな選択肢があります！

＜キャリアアップの一例＞
ルーム責任者⇒サブチーフ⇒チーフ⇒リーダー⇒工場長
★未経験スタートで、最短2年でルーム責任者になった先輩も！

役職手当もあるので、キャリアが上がれば収入も上がっていきますが、
「慣れた仕事をずっと続けていきたい」
という方でも、頑張りをしっかりと評価し、どんな選択肢でも昇給していきます！

会社の安定は折り紙付きです！
理想の働き方をここで見つけてくださいね。

チーム／組織構成
■働く環境
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・工場長は40代。30代が多く活躍しています。
・工場の温度は一定に保たれています（15～16度）。
・お肉は鮮度が命！冷たい作業があるので、必ずお湯を準備しています。
・お手洗いに抜ける時は、一声かければOKです。

明るく、ギスギスした雰囲気は一切ありません。
残業も少なめで、ワークライフバランスが整った環境です。

■男女比：4：6
■定着率：90％（直近1年以内）

【未経験歓迎】食に関わる仕事に興味をお持ちの方歓迎！製造に関わった経験のある方優遇　※高卒以上
必須条件はコレだけ！
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■高卒以上

必須ではありませんが…
こんな方は即戦力として活躍可能！
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■食品工場の経験がある方
■飲食店で調理などの経験がある方

こんな方からのご応募お待ちしています！
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■真面目にコツコツが得意
■安定環境で腰を据えて働きたい
■食に関わる仕事に興味がある

人柄重視の採用です！
・第二新卒の方
・正社員デビューの方
・社会人経験10年以上の方
も大歓迎！お気軽にご応募ください。

【本社（長崎県）・鈴鹿工場（三重県）※ご希望通りで配属】
★車通勤OK（無料駐車場完備！）★希望しない限り転勤なし

■本社：長崎県佐世保市大塔町2002-10
■鈴鹿工場：三重県鈴鹿市伊船町1948-6

※受動喫煙対策あり

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間（休憩60分）

＼★働き方も柔軟に対応★／
【7：00～16：00】が通常の勤務時間となります。
本人の希望で、
「今は稼ぎたい！」⇒手当がつく夜勤務で、ピンポイントで稼ぐ！
「子どもがいるから、時間を考慮して欲しい」⇒時短勤務で、早めに退社！
など、働き方が選べるのも嬉しいポイントです！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給17万6000円～23万5000円＋各種手当＋賞与年2回
※上記はあくまでも最低保証給です。
※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※頑張った成果は、昇給や賞与などでしっかり還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■皆勤手当（4000円／月）
■家族手当（配偶者：5000円／月・子一人につき：5000円／月※18歳まで）

■賞与
年2回
※前年度実績：2.5カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収250万円
～340万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数2年以上）
■永年勤続表彰制度（10・20・30年の節目に、旅行券などをプレゼントしています！）
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度（結婚・出産祝い金、弔慰金、入院・傷病・災害見舞金など）
■再雇用制度（上限70歳）
■時短勤務制度
■保養施設あり（ハウステンボス内補用施設）
■制服貸与（無料）
■U・Iターン支援あり（面接時の交通費支給※規定あり）

＼★キャリアアップの支援制度が充実★／
■資格取得支援制度
・フォークリフト運転資格
・衛生管理者
などの資格は、会社が費用負担で取得が可能（1回目のみ）
受講や試験の日は、出張扱いとして出勤時間に資格取得が可能です。

■キャリアアップ支援制度
通信教育講座や外部講師によるセミナーの費用を会社負担で受講可能です。

■研修制度
・新入社員研修
・SQF従業員研修
・フォローアップ研修
・管理者研修　など
＼★家族もおいしい♪福利厚生も充実★／
■お中元とお歳暮
ご結婚されている方には配偶者様へ、
お一人の方には、ご家族かご自身宛てに
「いつも頑張ってくれてありがとう」との想いをこめてお送りしています。

■フードロス削減の取り組み
発注時に余った加工肉などを、安く社員へ提供しています。

■社内行事
・ユニセフチャリティーガーデンパーティー
売上は全額をユニセフへ寄付。
社員のご家族や地域の方々がたくさん足を運んでくださる恒例行事です。

ほかにもたくさんの“社員想い”の福利厚生があります！

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※入社6カ月経過後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職実績90％
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績あり
■介護休暇
【働き方改革に取り組んでいます】
◎お休みはメンバー内で相談しながら、ほぼ希望通りで取得可能です。
◎復職率が高く、育休・産休を取得した社員の90％が復職しています。
◎復職後は時短勤務を利用し、家庭を両立しながら働いています。
◎男女ともに、子育てしながら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
◎5日以上の連続休暇も取得OKです！