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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ショージ

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

東京都葛飾区西新小岩4-8-11

株式会社ショージの過去求人・中途採用情報

株式会社ショージの 募集が終了した求人

機械電気設計/年休120日以上/退職金完備/フレックス制

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【会社負担で研修・資格取得も】2D/3DCADを使用した、自社製品の機械・電気設計をお任せします!
具体的な仕事内容
あなたの適正や希望に合わせて下記業務をお任せします。

【機械設計業務】
メーカーの機械設計士として、打ち合わせから納品までお任せします!

<納品までの流れ>
▼顧客との打ち合わせ
…お客様からどんな仕様にするのかなど要望をヒアリング。

▼設計業務
…2D/3DCADを駆使して要望を図面におこします。設計業務は平均3ヵ月程度。
 オーダーメイド受注のため、0からの設計の場合は近しい図面からおこすことも。

▼設計内容をもとに製造
…基本は自社での製造になりますが、案件やスケジュールに応じて外部の製造会社へ発注する場合も。
 納品までのスケジュールや「部品が届かないなど」などのトラブル対応といった工程・品質管理も担います。

▼完成!

◎製造数は年間10~20台程度。1台の製造に約10ヵ月ほどかかります。
◎現場でのメンテナンスや機械運送は別の部署が担います!

【電気設計業務】
機械のなかに組み込む”制御盤”の制作をお任せします!

★電気機械ともに月2、3回ほど、打ち合わせのための日帰り出張が発生します。
 一都三県が基本ですが、北は山形、南は九州まで幅広く対応する場合もあります!

【研修について】
入社後の1年間は研修期間として、イチからじっくりレクチャー。
会社や業界、設計する製品などの基礎的な研修からスタートします。
その後、機械設計では先輩が担っている案件の一部を担うサポートから挑戦していきましょう!
ある程度設計に慣れてきたら、徐々に担う範囲を広げていき
ゆくゆくは一人で受注案件をステップアップしていくことが可能です。

電気設計に関しては、資料をもとに設計するOJTからスタート。
製造スタッフやプログラマーと協力し合いながら働ける環境が整っています!

チーム/組織構成
\少数体制のチーム!/
現在は部長1名、機械設計2名、電気設計1名の計4名で協力しながら業務を担っています!
年齢や経歴、国籍も関係なくコミュニケーションの取りやすい風土が根付いているため
アットホームな環境のなか、成長していけるのが魅力の部署です。


利用するツール・ソフト等
■3DCAD:SOLIDWORKS
■2DCAD:ANDES

対象となる方

【実務未経験OK/学歴不問】CADの基本操作が可能な方、または電気図面が読める方
【必須要件】学歴不問!
■3DCAD及び2DCADの基本操作が可能な方
■電気図面が読める方
※上記いずれかの経験をお持ちの方

◎業職種未経験歓迎(CAD操作ができればOK!)
┗学校や独学で学んでいるなど実務経験のない方でも歓迎します!

【歓迎要件】
■Excel・Wordを含むPCの基本出来る方
■機械設計の実務経験をお持ちの方(製品は問いません!)
■電気制御盤の製作・配線経験をお持ちの方
■第二種電気工事士資格をお持ちの方

勤務地

【転勤ナシ/車や自転車、バイク通勤もOK】
東京都葛飾区西新小岩4-8-11
┗JR総武本線「新小岩駅」より徒歩15分

※日帰り~1泊程度の出張あり
…一都三県がメインに、北は山形~南は九州まで

勤務時間

■8:00~16:45

☆フレックスタイム制も取り入れております☆
■フレキシブルタイム/なし
■コアタイム/10:00~15:00
■休憩90分:昼1時間/午前午後15分

◎基本定時退社OK!残業はほとんどありません!
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間2ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)

給与

月給25万円~35万円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮し決定します!
※残業代は別途全額支給します!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当:5000円/人
■住宅手当:1万5000円
■交通費規定支給:全額支給
■出張手当 (半日程度の出張でも支給)
■残業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
年収420万円

■社員の年収例
460万円/39歳/入社9年目(月給27万5千円+手当+賞与)
320万円/28歳/入社2年目(月給23万+手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険各種完備
■退職金制度
■昼食費半額補助(250円程度で昼食が食べれます!)
■医薬品購入割引
■保養施設・アミューズメント施設利用割引(利用しているメンバーも多いです!)
■外部講習会全額負担
■制服貸与
■社内イベント(花火・ボーリング大会・お楽しみ会・鏡開き など)
■髪型・髪色自由
■永年勤続表彰制度
┗5・10・15年ごとに記念品をプレゼント(電子ポット・オーブンレンジ など)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10~40日※入社6ケ月経過後に10日付与/柔軟に取得可能!

資格取得支援や外部講座など手厚いサポート

現在、設計業務に関しては2Dと3DどちらのCADも使用していますが
ゆくゆくは3DCADをメインに設計していきたいと考えています。
そのため、外部での研修や講座なども会社負担で受講することが可能です!
例えば当社で使用している『SOLIDWORKS』。
これまで使用経験のない方には、まずSOLIDWORKSの講習からスタートし
少しずつソフトに慣れていきましょう!
もちろん、土日に講習を受けた場合は平日の代休取得も可能です。

代表とも距離が近いのが魅力です!

お客様のニーズに寄り添うモノづくりを担うためにも、密なコミュニケーションは欠かせません。
少数精鋭だからこそ設計や製造、営業など部署の垣根をこえて協力し合える風土はもちろん
社長と社内メンバーの距離が近いことも、当社ならではの大きな特徴!
夏はメンバーがら「スイカが食べたい!」「アイスを食べたい!」などの希望を聞き、
社長が買ってきてくれるなんてことも…!
花火や鏡開きといった季節ごとの社内イベントなども活発に行っているので
和気あいあいとした雰囲気のなか成長していける魅力があります◎


出典:doda求人情報(2024/3/21〜2024/6/9)

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