ＰＥＯＰＬＥ　ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【約10万円～30万円のインセンティブあり】顧客先でのバックオフィス業務（データ入力、資料作成など）
具体的な仕事内容
東京都内の顧客企業にて、事務業務を行っていただきます。

◇まずは座学研修から！
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入社後は配属先の現場で、1週間～10日間ほどかけて座学研修・PMS研修を実施します。基本的なことから学べるので、事務未経験の方でも大丈夫！

◇できる業務からスタート！
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研修終了後はオペレーターとしてチームに配属となり、先輩がOJTで実務を教えていきます。最初はデータ入力などのカンタンな業務からお任せします！
★1チーム：8～10名程度
★チームには1～2名のSVがおり、オペレーターをフォローしています。分からないことはすぐに質問できる環境なので、ご安心ください！

【具体的な業務】
◎データ入力
依頼されたデータを、間違いがないか確認しながら、Excelなどのフォーマットにコピー＆ペーストで入力。納期までにお客さまへ納品します。

◎書類チェック
さまざまな事業に関する伝票作成や、請求書発行、入金管理などの書類を確認。マニュアルを完備しているため、知識に自信がなくても活躍できます。

◎資料作成
ExcelやPowerPointを使って、実績集計、工程表・シフトの作成などを行います。

◎電話対応

【プロジェクト例】
■電力会社：契約書等の審査、書類作成、データ入力など
■自治体：市役所からの送付資料のチェック、顧客への納品など
■宇宙機関：事務処理業務など
その他多数！

◇早期キャリアアップ可能！
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オペレーター業務をマスターした後は、SVにステップアップ！
日々の頑張りをしっかり評価する当社では、数カ月単位でキャリアアップが可能。中には入社1カ月でSVに昇進した社員も！

＼多彩なキャリアが描けます／
オペレーター→SV→エリアマネージャー→フロアマネージャー…、とステップアップしていきます。
それ以外にも、ご希望や適性に応じて、採用担当、研修担当、営業といった幅広い業務に挑戦可能！定期的に営業との面談を行っていますので、ぜひあなたの理想のキャリアをお聞かせください。

チーム／組織構成
＜20～50代の幅広い世代が在籍＞
先輩の前職は、飲食、アパレル、パティシエ、看護師など実にさまざま。まったくの事務未経験から活躍しています！

■男女比：4：6
■定着率：設立以来、9割を超えています！

【未経験歓迎・学歴不問】ポテンシャル重視◎コミュニケーション能力を活かしたい方 ★第二新卒歓迎
＼経験・資格・学歴などは一切不問／
今回はポテンシャル重視の採用です！
PC操作に慣れていない方でも大丈夫。安心してご応募ください♪

前職がアパレル店員だった方も、当社の約1週間の充実した研修と絶えずサポートしてくれるチームのおかげで、未経験から事務職に挑戦し、現在は主要プロジェクトを任されるまでに成長しています！

＜こんな方はぜひ！＞
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい
◎人と接する仕事が好き
◎収入アップ・キャリアアップを目指したい
◎幅広い業務に挑戦したい
◎頑張りを評価してくれる環境で働きたい

★職種・業界未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★ブランクOK

【転居を伴う転勤なし】東京23区内のプロジェクト先での勤務
★希望を考慮して配属します！
★本社は『帝国ホテル』内！高級感あるオフィスです♪

■本社
東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 帝国ホテルタワー12階・7階
＜アクセス＞
・各線「日比谷駅」より徒歩3分
・各線「有楽町駅」より徒歩5分
・各線「銀座駅」より徒歩5分
・都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分
・各線「新橋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先によって前後する可能性があります
■平均残業時間
20時間

～30時間程度 ※プロジェクト先によって異なります

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません

月給28万円以上＋インセンティブ＋時間外手当（別途支給）＋各種手当

※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします

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◎頑張った分はインセンティブで還元
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頑張りや成果は、現場管理者とクライアントの評価をもとにしながら、役員が正当に評価します。
さらに、会社に貢献するような活躍をしたスタッフには、10万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！

＜インセンティブ支給対象の例＞
・顧客企業の業務効率を向上させるシステムを導入した
・スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加した
・友人紹介によって新たな社員が定着し、採用コストが削減された
・事例に関するレポート・報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献した

…などなど、さまざまな取り組みが評価されています！

■賞与
あり

■昇給
随時
★年2回の昇給実績あり！

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
年収530万円（32歳／入社5年目）
年収408万円（26歳／入社2年目）
年収316万円（24歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■帰省手当
■健康診断
■私服勤務OK
└服装・髪型・ネイル・ピアスなど、自由なスタイルで働けます！
■表彰制度（年1回）
└目覚ましい活躍をした社員を称賛し、物品を支給します♪

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクト先によって異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率100％
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
★5日以上の長期連休も取得できます！

＼プライベートも充実／
完全週休2日制だから、お休みはしっかり確保できます！
「連休を利用して旅行を楽しむ」「1日中ゲームやアニメを観る」「スポーツやジムで汗を流す」…など、自分の時間を大切にしながら働ける環境です。

■入社4カ月でエリアマネージャーへ！
（前職：アニメ制作会社のアルバイト）
前職で培ってきた調整能力を活かして活躍し、入社後わずか4カ月でエリアマネージャーに昇進！年収も200万円近くアップさせました。

■クライアントから高評価を得て、正社員へ昇格！
（前職：パティシエ）
派遣社員として入社しましたが、厨房で身に付けたテキパキ動く作業スタイルが評価され、正社員に昇格しました。

世界最大級の人材ビジネスグループの日本法人社長を務めた代表が、人材サービスのあり方を改革するために立ち上げた当社は、5つの挑戦を掲げています。

【1】挑戦する人にチャンスを創造する
就業形態に関わらずキャリアアップできるようサポート。

【2】人材市場における適正評価を提示する
自分の客観的評価を知った上でキャリアプランを考えられるよう支援。

【3】人材紹介の原点に戻る
人となりを考慮し、人と企業のより良いマッチングを創造。

【4】オープンにする
一人ひとりのマージン率を開示し、オープンでフェアな関係を創出。

【5】コスト構造を変え賃金を上げる
余計な費用を削減し、働く人の賃金へ還元。