株式会社ティ・アイ・エスの過去求人・中途採用情報

【分業制】住宅用太陽光発電システムなどのエコ製品を設置する、現場作業員としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
新築の戸建住宅を中心に、太陽光システムの配線工事やパネル工事、器具取付の仕上げ工事のなどをお任せします。

まだ住人がいないため工事日程が調整しやすく、足場も既に設置されているため安全・効率的に進められます。

エリアは福岡・佐賀周辺の車で30分～90分程度で行ける範囲。泊まりの出張となることもほぼありません！

【お任せする業務】
■配線工事
工務店から共有された図面をもとに、配線をどう調整するかを決めて工事をします。

■パネル工事
太陽光パネル（モジュール）を屋根の上に設置するための架台（がだい）およびパネルを施工します。

＜作業例＞
・架台の設置場所を計測して穴をあける
・ゴムで防水処理
・ウィンチという機械で太陽光パネルを持ち上げる　など

※工事は協力会社と一緒に実施する場合あり
※現場は新築の建築中が中心（約9割）。そのため、足場は既に組んである現場がほとんどです

■仕上げ工事
発電量を確認する装置など、決まった機器等を取り付ける仕上げ工事です。

基本的に2名体制で現場作業を進めます。必ずある程度経験を積んだ先輩と組むので未経験の方もご安心ください。

パネル工事は一部を外部の協力会社に委託しています。そのため配線工事や機器類を取り付ける仕上げ作業も多くなります。基本的には1日1件、枚数が多い場合は2日になる場合もあります。
※作業量の少ない配線工事は1名で対応する場合あり

【仕事の流れ】
現場へ移動
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工事スタート
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終了次第、帰社
※翌日の準備は内勤社員ができる限り準備してくれるため、翌日の確認をしたら退勤できます

【入社後の流れ】
安全研修を行った上で先輩社員と一緒に、簡単な取り付けや配線作業などからスタート。
ひと通りの作業ができるようになったら、作業の幅を広げていきます。

＼現場での残業はほぼなし！／
分業化が進み、現場の申請作業や管理は別の担当者が行なうので、現場工事に専念することができます。暗くなれば工事は終わり。スムーズに帰れます。

チーム／組織構成
社員は元フード業界・スポーツインストラクター、建築業界などさまざま。経験者の方はお休みの取りやすさなどに惹かれ、入社したという方が多いです。

■定着率：99％（直近1年間）／全社

【高卒以上・未経験歓迎】土日休みの環境で働きたい方はぜひご応募を！※要普免（AT限定可）
電気工事のスキルをゼロから身につけられます！

＜こんな方を歓迎します＞
■土日休みの環境で働きたい方
■手に職を付けたいと考えている方
■将来も安心できる会社で働きたい方
■一つのことを極めてみたい方
■プライベートも大切にしながら働きたい方
■福岡で働き続けたいと考えている方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

＜下記資格をお持ちの方は優遇します＞
■第二種電気工事士

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
福岡県福岡市勤務です。
※福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩7分、「博多駅」より徒歩12分
※社用車での通勤あり
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙・分煙）

9:00～18:00（実働8時間）
※現場への直行直帰可（社用車利用）
※現場が遠方の場合、朝早くに出勤したり、帰社が遅くなることもあります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間：最長3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給20万円～25万円+賞与年2回+各種手当
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万5000円まで）
■住宅手当（単身月3万円・既婚月3万5000円）
■家族手当（配偶者／月5000円、子1人／月5000円）
■資格手当（月5万円まで）※電気工事2種（月5000円）／例
■技術能力手当（技術力を5段階に分けて月1～5万円を支給）
└Eランク：未経験、Dランク：ある程度電気工事ができる、Cランク：3年ほど経験を積んだ等
■技術向上手当（月1万円）
■休日勤務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度支給実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収430万円／20代・経験3年
年収530万円／30代・経験4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業服貸与
■社員旅行（3年に1回・1泊2日）
■社員レクリエーション（1年に1回・日帰り）
■退職金制度（勤続3年以上）
■スマート福利厚生
■業務用スマートフォンの支給
■団体3大疾病保障保険（対象者：勤続3年以上、3大疾病罹患時に本人に200万円支給）
■研修制度（座学、メーカー研修など）
■資格取得支援制度（各メーカーの研修や高所作業者などの講習参加時の費用を負担）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤となった場合、振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■健康看護休暇（年2回／本人体調不良等や家族の看護が必要な場合）

★5日以上の連休あり